某县纪委加强乡镇纪检监察干部队伍建设情况汇报

　　监察体制改革以来，xx纪委监委深入贯彻“打铁必须自身硬”的政治要求，不断加强乡镇纪检监察干部队伍建设，指导乡镇纪检监察机构在人员配置、监督管理、履职尽责、素质能力方面更加科学高效，推动乡镇纪检监察工作逐步迈上高质量发展的轨道。

　　一、落实“三转”要求，选优配强队伍

　　一是择优选拔乡镇纪委书记、副书记。与组织部门对乡镇纪委书记、副书记提名人选进行充分酝酿沟通，注重将基层信访、司法、组织等工作中综合素质好、专业能力强的干部选拔到纪委书记、副书记岗位。目前，乡镇纪委书记、副书记平均年龄为xx岁，xx岁以下占比超过xx%，大学本科及以上学历占比超过xx%，纪委书记中从事过信访、司法、组织等工作的xx人，从县纪委监委机关直接选派xx人，在年龄层次、学历结构、工作能力等方面进一步优化和提升。

　　二是选优配强乡镇纪委工作人员。优先将具备专业技能的干部和选调生、后备干部充实到纪检监察岗位。目前，乡镇纪委工作人员平均年龄xx岁，大学本科以上学历占比超过xx%，储备了一批高素质、专业化的优秀人才。

　　三是注重考察培养。通过走访座谈、征求意见、个别谈话、业务考核等形式，全面掌握纪检监察干部的思想状况和工作实绩，及时向县委择优推荐乡镇纪检监察干部，选拔优秀纪检......