某市住建局人才住房保障工作情况的汇报（1819字）

　　关于人才住房保障工作情况的汇报

　　（2025年03月25日）

　　、始终将人才住房保障作为推动城市高质量发展的重要抓手，深入实施“XX英才计划”，通过构建购租并举的人才住房制度，充分发挥住房保障在吸引和聚集人才方面的作用。现将相关工作开展情况汇报如下：

　　一、人才住房情况

　　（一）关于公共租赁住房情况

　　截至目前，全市共建成公租房XXXXX套，其中投资建设XXXXX套，企业自建XXXXX套，当前实际分配XXXXX套。在市区范围内，投资建成公租房XXXX套，已为新就业人员和外来务工人员提供保障XXXX套，其中大专以上学历的青年人才占比超过70%。

　　为满足更多青年人才的住房需求，我市于202x年启动了XXXX公租房项目建设。该项目规划建设XX栋XX层高层住宅楼，共计XXXX套，总建筑面积达XX万㎡。目前，XX栋楼已完成主体工程封顶，预计今年年底前投入使用，将进一步缓解青年人才住房压力。

　　（二）关于保障性租赁住房情况

　　发展保障性租赁住房是解决新市民、青年人等群体住房困难的重要举措。根据“十四五”规划，全市计划新增保租房XX万套。为此，我市及各县（市、区）均成立了保障性租赁住房工作领导小组，建立了完善的领导机制、项目审批和认定机制，并研究出台了《加快发展保障性租赁住房实施方案》，为推动此项工作奠定了坚实基础。

　　按照市区联动、政企协同、合力推进的原则，我市精准匹配供需，逐步建立起能够满足高端人才、企业白领、蓝领工人等多层次需求的保租房供应体系。202x-202x年期间，我市已完成新开工（筹集）建设项目XX个，共计XXX套。今年计划新开工（筹集）XXXX套，目前已完成XXXX套，年度目标任务完成率已达90%。

　　（三）关于配售型保障性住房工作

　　严格贯彻国家和省有关政策要求，我市积极推进配售型保障性住房建设，确保住房资源公平合理分配。在房源筹集方面，采取市场化运作与主导相结合的方式，鼓励开发企业参与保障性住房建设，同时加强土地供应保障，优先安排保障性住房用地。

　　为提升配售型保障性住房的吸引力，我市结合市场需求，优化户型设计，注重居住品质，并在交通便利、配套设施完善的区域选址布局。，通过建立严格的资格审核机制，确保住房资源真正惠及符合条件的中低收入家庭和各类人才。

　　二、人才住房政策创新

　　（一）完善政策体系

　　近年来，我市持续优化人才住房政策体系，先后出台《XX市人才安居工程实施细则》《XX市高层次人才住房补贴管理办法》等一系列文件，为人才住房保障工作提供了明确的政策依据。结合实际情况，不断调整和完善相关政策条款，确保其适应经济社会发展需要。

　　在资金支持方面，设立专项资金用于人才住房建设和运营，加大对优质项目的财政投入力度。，积极引入社会资本参与人才住房建设，拓宽融资渠道，形成多元化投入格局。

　　（二）强化服务保障

　　为进一步提升人才住房服务水平，我市建立健全了一整套服务体系，包括线上服务平台和线下服务窗口，实现申请、审核、分配全流程电子化管理。申请人可通过官方网站或手机应用程序提交材料，实时查询进度，极大提高了办事效率。

　　针对不同层次的人才需求，我市还推出了个性化服务方案。为高层次人才提供专属管家服务，协助办理入住手续；为青年人才提供职业发展规划指导，帮助其更好地融入城市发展。

　　（三）促进产城融合

　　为实现人才住房与产业发展深度融合，我市积极探索“产业园区+人才社区”模式，在重点产业园区周边集中建设人才公寓，打造集居住、办公、休闲于一体的综合性社区。这种模式不仅方便了人才通勤，也促进了产业聚集效应的发挥。

　　注重社区文化建设，定期举办各类活动，增强人才归属感和认同感。通过营造良好的生活环境和人文氛围，吸引更多优秀人才扎根我市，助力城市长远发展。

　　三、未来工作展望

　　（一）扩大覆盖范围

　　下一步，我市将继续加大人才住房保障力度，逐步扩大覆盖范围，力争实现对各类人才的全面保障。特别是在新兴领域和重点行业，进一步优化资源配置，确保住房政策与产业发展方向相契合。

　　探索建立动态调整机制，根据市场变化和人才需求适时调整政策标准，确保政策灵活性和适应性。通过科学规划和精准施策，不断提升人才住房保障工作的整体水平。

　　（二）提升建设质量

　　在加快项目建设的更加注重工程质量和服务品质。严格执行国家和地方相关规范标准，确保每一套住房都达到高标准要求。引入智能化管理手段，提升小区管理水平，为居民提供更加便捷舒适的生活体验。

　　积极推动绿色建筑技术应用，倡导节能环保理念，努力打造生态宜居的人才社区。通过技术创新和管理升级，不断提高人才住房项目的综合效益和社会影响力。

　　（三）深化改革创新

　　面对新时代新要求，我市将持续深化人才住房保障领域的改革创新，积极探索新模式、新路径。尝试引入共享经济理念，推广灵活多样的住房解决方案；利用大数据分析技术，精准把握人才需求，提高政策制定的科学性和针对性。

　　加强与其他城市的交流合作，借鉴先进经验做法，不断完善自身工作体系。通过开放合作和创新驱动，为我市人才住房保障事业注入新的活力和发展动力。

　　我市在人才住房保障方面取得了显著成效，但仍需不断努力，以更高标准、更实举措推进相关工作，为加快建设人才强市作出更大贡献。