乡镇党委书记落实全面从严治党工作情况汇报（2345字）

　　乡镇落实全面从严治工作情况汇报

　　（2025年03月28日）

　　按照会议安排，下面我就落实全面从严治情况相关工作作如下简要汇报：

　　一、认真履行“一岗双责”，严格落实风政主体责任制

　　(一)严格遵守纪律和规矩

　　始终把建设放在首位，带领全乡员干部深入学贯彻和的精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织理论学，通过集中学、专题研讨等形式，确保的路线方针政策在XX乡落地生根。严守纪律和规矩，严肃内生活，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，确保决策的科学性和民主性。

　　(二)严格履行全面从严治主体责任

　　作为乡班子主要负责人，我认真履行风政建设第一责任人职责，年初与班子成员和所属11个支部签订了《202x年风政建设目标责任书》，压紧压实了风政建设责任。全年与班子成员及村“两委”主要负责人进行政谈话40余次，强化洁自律意识。进一步完善风政建设考核评价机制，将风政建设成效纳入年度综合考核体系，切实推动风政建设责任制落地见效。

　　(三)扎实推进风政建设和反腐败工作

　　聚焦重点领域和关键环节，持续深化风政建设和反腐败斗争。一是加强警示教育，组织观看政教育片、参观政教育基地等活动，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化监督检查，成立专项督查组，对重点岗位、重要领域开展常态化巡查，及时发现并纠正问题。三是加大案件查处力度，始终保持高压态势，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑。

　　二、筑牢之基，大兴务实之风

　　(一)把干部队伍建设抓在日常

　　坚持以提升能力素质为核心，着力加强干部队伍能力建设。一是健全培训机制，制定年度干部教育培训计划，分层次、分类别开展业务知识、法律法规等专题培训，不断提升干部履职能力和专业水平。二是注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线、重大项目中历练成长，增强解决实际问题的能力。三是完善激励机制，实施绩效考核与奖励挂钩制度，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　(二)把领导带头与制度执行落实在日常

　　充分发挥领导干部示范引领作用，带动全体干部转变工作。一方面，严格落实规定及其实施细则精神，带头厉行节约、反对浪费，树立良好形象。另一方面，建立健全规章制度，细化工作流程，明确岗位职责，确保各项工作有章可循、规范有序。加强督促检查，对违反制度规定的行为及时纠正处理，维护制度权威。

　　(三)把推动各项事业的发展抓在日常

　　一是在农业发展方面

　　牢牢守住耕地保护红线，严格遵照上级下达的年度农作播种计划，不折不扣完成粮食作物和经济作物的种植任务。202x年实施高标准农田5082亩，实现亩均增产40斤。充分利用“能户”和“乡土人才”的示范带头作用，采取“五统一”的种植模式，鼓励农户成立合作社，加大对加厚地膜、压减高耗水作物种植面积的推广力度，完成推广0.012mm加厚地膜3.08万亩，有效促进农业可持续发展。

　　二是在牧业发展方面

　　充分发挥养殖示范户的引领带动作用，打造养殖小区项目6处143户，现投放114户，投放量达80%。202x—202x年完成投放杜蒙种公羊1253只、基础母羊6587只，良种覆盖率达72%，户均增收3000元。严格按照《产业发展到户奖励实施方案》实行奖补，为享受产业奖励补助政策210户发放补贴63.11万元，有力推动畜牧业高质量发展。

　　三是在基础设施建设方面

　　今年新建村组道路5.34公里，彻底解决石庄子行政村、XX行政村部分村民“出行难”的问题，项目成功带动就业36人，发放劳务报酬75.6万元，占投入以工代赈资金的21%，实现人均增收2.1万元，不断提升常住人口生活满意度、幸福感。，积极推进农村饮水安全工程，改造升级供水管网，确保群众用水安全可靠。

　　四是在“三变”改革方面

　　紧紧围绕“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的经营理念，坚持“支部+合作社+农户”的经营模式，充分宣传发动和组织群众，以“资产收益+入股分红”的方式，鼓励能户成立专业合作社，带领农户规模种植当地特色农产品，发展订单农业。今年在XX行政村、天顺永行政村、梁底行政村先行先试，整合流转土地11380亩，户均增收突破3500元，人均增收2100元以上，为乡村振兴注入强劲动力。

　　五是在学“千万工程”经验方面

　　以学“千村示范、万村整治”工程经验为出发点，全力开展人居环境整治工作，继续打造并巩固乡村治理示范村34个。202x年，共出动装载机、翻斗车等载具260余台次2630余人次，清理生活垃圾339吨、柴草堆20吨，拆除私搭乱建12处、旧房1处2间、网围栏2464余米，回收地膜21.3吨，回收率达85%，砍伐并清理死树400余棵，通过集中整治，全乡人居环境得到明显改善。今年新开发公益岗位7名，充分调动村民积极性，既为低收入群体增加收入，又为人居环境整治奠定了基础。

　　六是坚守防返贫底线，持续巩固拓展脱贫攻坚成果

　　建立常态化监测机制，定期对脱贫户、监测户进行走访排查，及时掌握其生产生活状况。202x年以来，我乡共进行4次全面摸底排查工作，第四季度在继续落实“六看一排查”工作要求的基础上，延伸了排查范围，坚持“不漏一户”的原则，入遍旗内所有常住户。共摸排2674户5770人，其中脱贫户301户613人，标稳户367户945人，监测户88户151人，摸排测算人均纯收入均高于8300元，无新识别监测户，“两不愁三保障”、饮水安全持续巩固。脱贫户（含标稳户）202x年人均纯收入22907.64元，较202x年的20xx5.46元增加2772.18元，增速13.77%；监测户202x年人均纯收入17400.67元，较202x年的15701.74元增加1698.93元，增速10.8%；一般户202x年人均纯收入18911元，较202x年增长显著。

　　三、全面加强自身洁自律建设

　　始终牢记洁自律要求，自觉接受监督，保持清正洁的本色。一是严格遵守纪国法，坚决抵制各种诱惑和干扰，筑牢拒腐防变的思想防线。二是主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众监督，增强透明度和公信力。三是带头践行勤俭节约理念，反对铺张浪费，树立良好家风，营造风清气正的良好氛围。

　　四、存在问题及下一步工作计划

　　(一)指导监督不到位

　　在实际工作中，存在对基层组织和员干部的指导监督不够深入细致的问题。部分村级组织在落实全面从严治责任时存在形式主义倾向，未能真正将压力传导到位。下一步，将进一步健全指导监督机制，加大督导检查力度，确保全面从严治责任落到实处。

　　(二)工作不扎实

　　少数干部工作不够扎实，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响工作效率和服务质量。针对这一问题，将继续深化建设，强化纪律约束，通过定期开展整顿活动，提升干部的责任感和使命感。优化考核评价体系，将工作实绩作为评优评先的重要依据，激励干部担当作为。

　　我们将以更加坚定的决心和更加有力的举措，深入推进全面从严治各项工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。