某县贯彻落实“基层减负年”工作情况汇报

　　今年以来，我县深入学习了习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，坚决落实中央和省、市关于“基层减负年”的决策部署，聚焦基层干部的“累点”“痛点”，找准拿出有效管用的“良方”“妙方”，着力为基层干部减负松绑，激励广大干部担当作为。现将有关情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　一是对标对表，全面推进减负行动。始终把解决形式主义、官僚主义突出问题作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的具体体现，把为基层减负作为促进担当作为、提升工作效能的有力抓手，对标对表上级目标要求，切实增强思想自觉、行动自觉，从领导带头做起，全力抓好树立正确政绩观、精简文件简报、统筹压缩会议活动、优化调研活动、规范督查检查考核、改进日常工作方式、激励关怀干部等具体要求的贯彻执行，推动中央和省市减负工作决策部署不折不扣落到实处。

　　二是聚焦重点，真正落实减负要求。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，聚焦改进调查研究、文件数量精简、会议活动精简、督查检查规范等重点，全面推进减负要求落实见效。着力改进调查研究。制定出台了《关于从严规范领导干部下基层调研接待的通知》等文件，要求全县各级领导干部严格执行基层调研的用车、陪同、陪餐等各项规定和纪律，做到务实高效，轻车简从，不搞层层陪同、对等陪同，不提与调查研究工作无关的要求，不扰民，不增加基层负担。同时，对调查研究中违反制度规定、弄虚作假，影响科学决策或造成重大影响的，依据有关规定严肃追责。

　　三是精简会议活动，提高会议效率。大力加强和改进会风，严格落实会议审批制度，严控会议规模、规格、数量和时间，提倡开短会、开有用的会，提升会议质量。例如，可开可不开的会，坚决不开；主题相近、参会人员相同或交叉的会议，原则上合并召开；能采取电视电话形式召开的会议，尽量以视频会议形式召开；能由分管领导参加的会议，一般不要求乡镇、单位主要负责人参加。通过这些措施，有效减少了基层干部参加会议的时间，让他们有更多精力投入到实际工作中。

　　四是优化文件简报，减轻文牍负担。严格按照中央和省市关于精简文件简报的要求，进一步规范文件制发程序，减少不必要的文件印发。对于确需印发的文件，严格控制篇幅，提高文件质量，确保文件内容务实、精炼。同时，大力推广电子公文系统，减少纸质文件的使用，既节省了资源，又提高了工作效率。通过这些措施，有效减轻了基层干部的文牍负担，使他们能够更加专注于实际工作的推进。

　　五是规范督查检查考核，减轻基层压力。针对督查检查考核过多过频的问题，我县制定了《关于进一步规范督查检查考核工作的实施意见》，明确督查检查考核的范围、标准和程序，严格控制督查检查考核的次数和规模。同时，推行“互联网+督查”模式，利用信息化手段提高督查检查考核的效率和精准度。通过这些措施，有效减少了基层干部在迎检迎评中的时间和精力消耗，让他们能够更加集中精力做好本职工作。

　　六是激励关怀干部，激发工作热情。为充分调动基层干部的积极性和创造性，我县出台了一系列激励关怀措施。一方面，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲；另一方面，加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务能力和综合素质。此外，还注重关心关爱基层干部的生活，定期开展走访慰问活动，帮助他们解决实际困难和问题。通过这些措施，有效激发了基层干部的工作热情，增强了他们的责任感和使命感。

　　总之，通过一系列扎实有效的举措，我县在基层减负方面取得了显著成效，基层干部的工作负担明显减轻，工作积极性和创造性得到了有效激发。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央和省、市关于基层减负的各项决策部署，不断巩固和拓展减负成果，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

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