区基层减负工作情况汇报

　　区基层减负工作情况汇报

　　今年以来，X区结合“四下基层”要求，常态化开展“走找想促”活动，深入开展党纪学习教育，聚焦重点任务，突出靶向施治，以四下基层的“脚”力，提升基层减负的“效”力，切实把基层减负的成效转化为提升干部干事创业精气神、推动区域高质量发展的强动能。

　　一是重心脚步两下沉，基层“活”起来。聚焦经济社会“难点”、“痛点”、“堵点”问题，推出党员领导干部“四个一”活动（开展一次座谈交流、开展一次现场办公、开展一次接访下访、开展一次政策宣讲)，以党员干部的“脚”力，减轻基层“压”力。一线调研“找”得更准。坚持“大调研、大走访、大梳理”，党员干部通过解剖一个难题，推动解决一类问题，全区共搜集汇总意见建议X条，解决率达X%。区委主要领导牵头对“以产业链思维推动望城先进制造业高质量发展”课题进行调研，对发现问题实行挂图作战、限期办理、销号管理，解决5条重点产业链堵点痛点难点问题X个。一线办公“办”得更快。坚持从“会场”到“现场”，奔着问题去、盯着问题办，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，结合“雷锋哨”平台，实现“村社吹哨、部门报道”。截至目前，全区各街镇、各单位根据职能职责召开解决项目建设、产业发展、民生保障等突出问题的现场办公会X次，做到将问题讲清议透、定调拍板，90%以上均未召开二次会议，有效解决议而不决、拖而不为、反复开会的问题。

　　二是精准施策，靶向治理，基层“轻”起来。为了确保基层减负工作取得实效，X区围绕“减什么、怎么减、减到什么程度”三个关键问题，精准施策，靶向治理，确保减负措施落地见效。首先，明确减负清单，减少不必要的文件、会议和检查。X区制定了《基层减负工作实施方案》，明确列出需要精简的文件、会议和检查项目，确保基层干部能够集中精力抓落实。今年上半年，全区文件数量同比减少了X%，会议数量减少了X%，检查次数减少了X%。其次，优化考核评价体系，减轻基层迎检负担。X区修订了《年度目标责任考核办法》，取消了部分形式主义的考核指标，简化了考核流程，确保考核更加科学合理。同时，建立了“一次考核、多方共享”的机制，避免重复考核，减轻基层负担。最后，强化科技支撑，提高工作效率。X区积极推进“互联网+政务服务”建设，依托大数据、云计算等现代信息技术，实现了政务信息的互联互通和资源共享，提高了基层工作的信息化水平。例如，通过建立“智慧社区”平台，居民可以在线办理多项公共服务事项，大大减少了基层干部的工作量，提高了服务效率。

　　三是加强培训，提升能力，基层“强”起来。为了进一步提升基层干部的能力素质，X区注重加强培训，提升基层干部的业务能力和综合素质。一方面，开展系统化培训，提升业务能力。X区定期组织基层干部参加各类培训班，邀请专家学者进行专题讲座，帮助基层干部掌握最新的政策法规和业务知识。今年上半年，X区共举办各类培训班X期，培训基层干部X人次，有效提升了基层干部的业务能力。另一方面，加强实践锻炼，提升综合素质。X区积极搭建实践平台，鼓励基层干部参与重点项目、重大活动的组织实施，通过实际工作锻炼，提升基层干部的组织协调能力和解决复杂问题的能力。例如，X区在推进乡村振兴战略过程中，选派了一批优秀年轻干部到农村担任第一书记，通过实际工作锻炼，这些干部不仅积累了丰富的农村工作经验，还增强了服务群众的意识和能力。此外，X区还注重加强基层干部的思想政治教育，引导基层干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保基层干部队伍始终忠诚于党和人民的事业。

　　四是创新机制，激发活力，基层“动”起来。为了激发基层干部的积极性和创造性，X区不断创新工作机制，营造良好的工作氛围。首先，建立健全激励机制，激发干事热情。X区出台了《基层干部激励办法》，明确了表彰奖励、职务晋升、待遇保障等方面的政策措施，激发基层干部的工作积极性。今年上半年，X区共表彰了X名优秀基层干部，其中X人被提拔重用，有效激发了基层干部的干事热情。其次，完善容错纠错机制，保护改革者。X区制定了《容错纠错实施办法》，明确了容错纠错的范围、程序和标准，为敢于担当、勇于创新的基层干部撑腰鼓劲。今年上半年，X区共为X名因改革创新而受到误解的基层干部进行了正名，消除了他们的顾虑，保护了他们的合法权益。最后，加强人文关怀，增强归属感。X区注重关心关爱基层干部，通过定期走访慰问、谈心谈话等方式，了解基层干部的思想动态和生活状况，及时解决他们的实际困难，增强基层干部的归属感和幸福感。例如，X区每年都会组织一次“最美基层干部”评选活动，通过表彰先进典型，树立榜样标杆，营造了良好的工作氛围。

　　五是强化监督，巩固成果，基层“稳”起来。为了巩固基层减负工作的成果，X区注重加强监督检查，确保各项减负措施落到实处。首先，建立常态化的监督检查机制，确保减负工作持续推进。X区成立了基层减负工作领导小组，负责统筹协调全区的减负工作。领导小组定期召开会议，研究部署减负工作，解决存在的问题。同时，X区建立了基层减负工作督查机制，通过明察暗访、随机抽查等方式，加强对减负工作的监督检查，确保各项减负措施落到实处。今年上半年，X区共开展了X次专项督查，发现并整改问题X个，有力地推动了减负工作的深入开展。其次，加强舆论宣传，营造良好的社会氛围。X区充分利用各类媒体资源，广泛宣传基层减负工作的意义和成效，引导社会各界理解和支持减负工作。今年上半年，X区共在各类媒体上发表减负工作相关报道X篇，收到了良好的社会反响。最后，强化制度建设，形成长效机制。X区注重总结减负工作的经验做法，不断完善相关制度，形成长效机制。例如，X区制定了《基层减负工作长效机制建设方案》，明确了减负工作的目标、任务和措施，为减负工作的持续深入推进提供了制度保障。

　　总之，X区通过重心脚步两下沉、精准施策靶向治理、加强培训提升能力、创新机制激发活力、强化监督巩固成果等一系列举措，扎实推进基层减负工作，取得了显著成效。下一步，X区将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，持续深化基层减负工作，不断提升基层治理能力和水平，为推动区域高质量发展提供坚强保障。

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