公司出纳2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　公司出纳202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照《关于认真开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，紧扣“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。”主题，聚焦4个方面，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改措施，现作如下对照检查。

　　一、查摆的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学深度不足影响实践效果。

　　对理论学重要性的认识没有入脑入心，造成学劲头不足，理论水平不够，导致在指导实践推动落实上存在差距。作为具体负责出纳工作的同志，在日常学中主要集中在内组织活动等规定动作，主动开展自学的情况较少。在处理财务报销时，由于缺乏系统的理论支撑，无法准确把握政策精神，导致部分工作质量不高。这充分暴露出对理论学的认识不深，学不够，思考不多等问题，需要进一步加强理论学，提高理论素养，确保理论与实践紧密结合。

　　二是工作生活求稳怕乱导致斗争弱化。

　　在实际工作中，为了保持稳定局面，有时会选择保守做法，避免冲突和矛盾，从而削弱了斗争精神。特别是在面对一些复杂问题时，缺乏敢于担当、勇于创新的精神，惯于按部就班地完成任务，未能积极寻求新的解决方案。这种态度不仅影响了工作效率，也降低了应对挑战的能力。因此，需要增强斗争意识，敢于直面问题，善于解决问题，不断提高自身的工作能力和水平。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性弱化降低示范引领成效。

　　性是员的灵魂和根本，性不强直接影响到示范引领作用的发挥。在日常工作中，有时会因为个人利益或私心杂念而放松对自己的要求，未能严格遵守的纪律和规章制度，从而影响了团队的整体形象和战斗力。，对于一些不良现象和行为，未能及时制止和纠正，导致问题逐渐积累，最终影响了单位的工作氛围和凝聚力。因此，必须强化性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持人的先进性和纯洁性。

　　二是慵懒导致工作谋划不够。

　　在工作方面，存在一定的慵懒现象，缺乏主动性和创造性，未能充分调动自身的积极性和主动性。具体表现为：工作思路不清，缺乏长远规划；遇到困难时容易退缩，不敢大胆尝试；对新事物的学和接受能力较弱，难以适应快速变化的工作环境。这些问题严重影响了工作效率和质量，亟需通过改进工作，提升工作效能，以更好地履行岗位职责。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是规矩意识淡化纪律要求松散。

　　规矩意识是员干部的基本素质之一，但在实际工作中，有时会出现纪律松懈的现象。在处理财务报销业务时，对报销凭证的审核不够细致严格，对一些字迹模糊或者填写不完整的报销单未能坚决要求重新填写完整，虽然金额不大，但这种行为反映出在工作中没有时刻绷紧洁风险防控这根弦，可能会为一些不规范的报销行为开了方便之门。因此，必须增强规矩意识，严格遵守的纪律和国家法律法规，确保各项工作依法依规进行。

　　二是创新踌躇不前思维固化开拓不足。

　　身处知识快速迭代的时代浪潮下，出纳工作面临新的挑战，但在推动工作的方法上陈旧落后，跟不上形势变化。作为负责出纳工作的同志，在工作中敢试敢闯、求新求变的意识不够强，提出的创新性思路和举措还不够多，实际上是“不愿创新、不敢创新、不会创新”的问题。又如，思维固化，惯于“照方抓药、按部就班”，总结反思查缺补漏，以创新补齐短板不足。暴露出在面对新事物、新机遇的时候固执守旧，在创新发展上还有很长的路要走。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是全面从严治学资料研究不深。

　　在单位组织的全面从严治相关理论学活动中，经常只是被动地参加集中学，缺乏主动利用业余时间深入研读相关文件和理论著作的意识。上级组织发放了关于财务领域洁自律和全面从严治要求的学资料，只是简单地翻阅了一下，没有深入去理解其中对自身岗位的警示意义和行为规范要求。又如，当被要求结合出纳工作谈谈对全面从严治的认识时，只能泛泛而谈，说一些表面的内容，没有深入到出纳工作中可能面临的洁风险点等具体内容。

　　二是全面从严治洁风险意识不足。

　　对财务工作中的洁风险防控意识存在薄弱环节。在处理一些小额现金报销业务时，对报销凭证的审核不够细致严格。又如，对于一些字迹模糊或者填写不完整的报销单，没有坚决要求报销人员重新填写完整就予以受理，虽然金额不大，但这种行为反映出在工作中没有时刻绷紧洁风险防控这根弦，可能会为一些不规范的报销行为开了方便之门。因此，必须增强洁风险意识，严格按照规章制度办事，确保财务工作透明、公正、洁。

　　二、原因剖析

　　（一）缺乏系统的理论武装

　　在日常工作中，虽然能够按照上级要求参加各种学活动，也积极参加部门理论学中心组学会、支部集中学会等，但往往停留在表面，对的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性。对本领域专业知识学得多一点，对其他方面的知识学得少，造成本人认识事物不全面，在指导实践时难以融会贯通，解决问题方式单一，没有达到应有的效果。敏锐性不高，对网络上的言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足够的鉴别力和斗争精神。

　　（二）理想信念有所弱化

　　自认为长期受的教育培养，放松了对主观世界的改造，学上存在粗放的思维模式，抓理论学、提修养的风向标没有树好；面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，理论学真正入心入脑、触及灵魂不够。对重要会议、重要文件的学存在实用主义倾向，立足实际学运用政策的能力需要着力提升。

　　（三）性锤炼有待加强

　　放松了性修养的提升和锤炼，自我加压、自我激励、自我提高的动力减弱，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将性锤炼融入日常工作和生活之中。在思想深处缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在工作落实过程中不够严谨，使得纪律规矩的约束效能大打折扣。

　　（四）实干有待提升

　　新形势新任务对出纳工作的方式提出了更高要求。面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多，咬定青山不放松和一张蓝图绘到底的决心和劲头都有所不足。因此，需要进一步提升实干，增强解决实际问题的能力，确保各项工作顺利推进。

　　三、整改方向

　　（一）加强理论学，提高站位

　　深入学贯彻，坚定理想信念，提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统学的理论知识，提升理论水平，增强理论自信，确保理论与实践紧密结合。定期参加各类学活动，积极参加专题研讨班、读书班等，不断拓宽知识面，提升综合素质。

　　（二）强化纪律意识，改进工作

　　牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守的各项纪律和规章制度，做到令行禁止。改进工作，增强责任心和使命感，发扬钉钉子精神，脚踏实地做好每一项工作。注重细节，提高工作效率和质量，确保各项工作依法依规进行。加强对洁风险的防控，严格执行财务制度，杜绝任何形式的违规违纪行为。

　　（三）勇于担当作为，积极开拓创新

　　增强担当意识，敢于直面问题，善于解决问题，切实履行好岗位职责。积极开拓创新，勇于尝试新方法、新技术，不断提升工作水平。注重总结经验教训，查找工作中的不足，及时调整改进。鼓励和支持团队成员大胆创新，营造良好的创新氛围，共同推动单位工作高质量发展。

　　（四）落实治要求，加强自我约束

　　全面落实全面从严治的各项要求，认真学和贯彻执行的方针政策，不断提高自身的觉悟和思想水平。加强自我约束，严格遵守洁自律的各项规定，自觉接受监督。定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保各项工作稳步推进。积极参与风政建设，为营造风清气正的工作环境贡献力量。

　　通过对存在的问题进行深入查摆和原因剖析，明确了整改方向和措施。今后，将以更高的标准严格要求自己，努力克服存在的问题，不断提升自身素质和工作能力，为单位的发展做出更大的贡献。