在2024年党外科级干部政治理论培训班开班仪式上的讲话

　　在202x年外科级干部理论培训班开班仪式上的讲话

　　各位学员、同志们：

　　大家上午好！

　　今天，我们在这里举办202x年全县外科级干部理论培训班，这既是落实《中国统一战线工作条例》和《实施细则》的具体要求，也是进一步提升我县外干部思想素质和业务能力的实际举措。在此，我谨代表县委向培训班的顺利开班表示热烈祝贺！

　　一直以来，县委始终高度重视外干部队伍建设，采取了一系列有力举措，不断加大外干部培养力度，优化队伍结构，提高综合素质。然而，我们也清醒地认识到，当前外干部队伍仍存在总量偏少、结构不优、青黄不接等问题，还需久久为功，发大力气解决。借此机会，我就这次培训提三点希望和要求：

　　一要提高站位学，做上的“明白人”

　　作为外干部，要始终把坚持中国的领导作为最鲜明的立场，深刻领会的二十届三中全会精神的丰富内涵和实践要求，不断增强对的认同、思想认同、理论认同、情感认同，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　要大力实施外干部“同心培优”工程，持续深入开展纪律学教育，进一步加强外干部建设、思想建设、能力建设、建设，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的外干部队伍，为全县多合作事业提供坚实的人才支持保障。通过系统的学和培训，使每一位外干部都能成为上的“明白人”，在思想上行动上与保持高度一致。

　　二要立足岗位学，做工作上的“多面手”

　　外干部是各行业各领域的业务骨干和优秀人才，大部分是代表、政协委员，担负着参政议政、民主监督的重要职责。希望外干部要不断加强自身学，学理论、学业务，进一步丰富学识、开拓视野、提升能力，注重学用结合、学用相长，切实把理论学成果转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领，做到张口能说、提笔能写、动手能做。

　　具体而言，外干部应积极参与各类培训和实践活动，不断提高自身的专业素养和综合能力。要善于总结经验，勇于探索创新，敢于面对挑战，努力在各自的岗位上做出更大的贡献。还要注重团队协作，充分发挥集体智慧，共同推动各项工作取得新进展。

　　三要聚焦提能学，做服务发展的“实干家”

　　当前，XX正处在转型升级、突进跨越的关键时期，亟需一支高素质干部队伍挑大梁、扛重担，也包括我们外干部队伍。希望外干部要主动融入到县委、工作大局中去，发挥自身界别特色、智力优势、专业所长，紧紧围绕改革创新、经济发展、项目建设、民生工程等方面多建有用之言，多献务实之策，切实把智力优势转化为助力发展成果，创新更多发展所需、民生所急的改革举措，提出更多针对性、操作性强的意见建议。

　　为了更好地服务经济社会发展，外干部需要不断提升自身的业务能力和综合素质。一方面，要深入基层调研，了解实际情况，掌握第一手资料；另一方面，要善于分析问题，提出切实可行的解决方案。，还要积极参加各类交流活动，借鉴先进经验，拓宽思路，为推动地方经济社会高质量发展贡献力量。

　　四要强化适岗能力，做履职尽责的“排头兵”

　　适岗能力是衡量一名干部是否胜任其职位的重要标准。外干部要不断适应新形势、新任务的要求，全面提升自己的适岗能力。首先，要加强政策法规的学，确保在工作中依法依规办事；，要注重实践锻炼，通过参与重大项目的实施，积累丰富的实战经验；最后，要善于总结反思，及时发现并改进工作中的不足之处。

　　对于年轻外干部而言，更要注重培养独立思考和解决问题的能力，敢于担当责任，勇于迎接挑战。只有这样，才能在复杂的环境中站稳脚跟，成为一名真正意义上的“排头兵”。也要重视老同志的经验传承，形成良好的传帮带机制，促进整个队伍的健康成长。

　　五要弥补领导经验不足，做引领方向的“领航员”

　　领导经验的欠缺往往会影响决策的科学性和执行力。因此，外干部要通过多种途径弥补这一短板。一是要加强理论学，特别是关于领导科学和管理学方面的知识，提高战略思维和宏观把握能力；二是要积极参加各类领导力培训课程，学先进的管理理念和方法；三是要在实践中不断磨练自己，勇于承担领导职责，敢于作出关键决策。

　　作为一名优秀的领导者，不仅要有高瞻远瞩的眼光，还要具备较强的组织协调能力和人际沟通技巧。要善于调动各方资源，凝聚共识，形成合力，共同推动各项工作的顺利开展。特别是在面对复杂局面时，能够保持冷静，果断处置，确保决策的正确性和有效性。

　　六要补齐队伍建设短板，做团结奋进的“引路人”

　　队伍建设是关系到外干部整体水平提升的关键因素。当前，我们在队伍建设方面还存在一些短板，如人员结构不合理、培训体系不完善等。为此，必须采取有效措施加以改进。一是要优化队伍结构，合理配置不同年龄段、不同专业背景的人员，形成梯次合理的干部队伍；二是要建立健全培训体系，根据不同层次的需求制定个性化的培训计划，确保每一名外干部都能得到充分的发展空间；三是要加强考核评价机制建设，建立科学合理的评价标准，激励广大外干部奋发有为。

　　在队伍建设过程中，要注重发挥先进典型的示范带动作用，树立正确的用人导向。通过表彰奖励优秀外干部，营造比学赶超的良好氛围，激发全体成员的积极性和创造力。还要加强内部管理和外部监督，确保队伍始终保持昂扬向上的精神风貌和清正洁的工作。

　　本次培训班的举办，旨在帮助外干部进一步提升理论水平和业务能力，希望大家珍惜这次难得的学机会，认真学，刻苦钻研，以更加饱满的热情投入到今后的工作中去，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！