公安干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　公安干部202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　一、学贯彻主题教育以来有关民主生活会整改措施落实情况及个人思想建设情况

　　（一）学贯彻主题教育以来有关民主生活会整改措施落实情况

　　202x年，本人紧紧围绕学贯彻，坚决维护权威和集中统一领导，针对上年度民主生活会查摆的6个方面13个具体问题进行了深入整改。截至目前，所有查摆问题均已整改完毕。通过此次整改，本人的站位得到了显著提升，性修养进一步增强，工作方法更加科学精准，整体工作成效明显提高。

　　在具体整改措施方面，一是强化理论武装，系统学了《谈治国理政》系列著作，深刻领会其核心要义和精神实质；二是严格对照章规，逐条梳理自身存在的问题，并制定了详细的整改措施；三是定期开展自我批评，及时纠正偏差，确保整改措施落地见效；四是注重实践检验，将整改措施融入日常工作中，切实解决实际问题，推动各项工作取得新进展。

　　（二）个人思想建设情况

　　自组开展纪学教育以来，本人深入学并认真领会纪规的精神实质和科学内涵，在思想和认识上得到质的提升。主要体现在以下几个方面：

　　一是在站位上深刻把握。 认真参加案件警示教育和政谈话提醒，深入剖析违纪典型案例，坚持用“身边事”警醒“身边人”，切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，受警醒、明底线、知敬畏。通过这些活动，进一步增强了自身的纪律意识和规矩意识，时刻保持清醒头脑，做到不越雷池一步。

　　二是在理论学上深入理解。 积极参加单位学中心组、读书班、“三会一课”、主题日等学活动，采取“集中学＋自主学”“线上学＋线下学”“专题研讨学＋联系实际学”等方式，紧扣的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。积极参加交流研学，坚持原原本本学，逐章逐条学，做到真学真懂真信真用，不断提升自身的理论素养和觉悟。

　　三是在工作上深度转变。 坚持实事求是的工作原则，杜绝形式主义和官僚主义，注重实效，敢于担当。特别是在面对复杂任务时，能够主动作为，勇于承担责任，积极探索创新，努力破解难题，确保各项工作顺利推进。注重团队协作，充分发挥集体智慧，共同推动公安工作高质量发展。

　　四是在履职担当上深耕细作。 紧紧围绕公安工作的重点难点问题，推动分局比学赶超，探索监管工作数智应用，促进共建共治协同发展。通过一系列务实举措，不断优化工作流程，提高工作效率，为人民群众提供更加优质高效的服务。

　　二、查摆存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是学不够深入。虽然参加了多次学活动，但在理解和掌握的核心要义方面还不够透彻，对一些重要论述的理解停留在表面，未能将其与公安工作实际紧密结合，导致在具体工作中有时难以准确把握政策方向。

　　二是斗争不够主动。在面对一些违反纪律和规矩的行为时，存在不敢碰硬、不愿得罪人的思想，缺乏应有的斗争精神。在处理某些敏感问题时，有时因担心引发矛盾而选择回避，未能果断采取措施，影响了问题的及时解决。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养不够扎实。在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，未能始终保持高度的敏锐性和鉴别力。有时在参与个别活动时，会因工作繁忙而产生敷衍了事的想法，没有充分意识到这是性修养的重要实践。

　　二是纪律执行不够严格。具体表现为：在落实规定及其实施细则精神方面，有时对一些“隐形”“变异”的违规行为缺乏足够警惕。在公务接待中，虽然能够遵守基本的标准要求，但对于接待标准等细节学掌握不够，知识更新不及时。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当精神不足。具体表现为：在面对一些复杂棘手的工作任务时，存在畏难情绪，怕得罪人、怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推进涉及多个部门利益协调的工作任务时，因担心引发部门间矛盾，没有充分发挥主观能动性去积极协调解决问题，进而工作推进较为缓慢。

　　二是创新意识不强。具体表现为：惯于按部就班、循规蹈矩地开展工作，对新知识、新技能学不够主动，缺乏创新思维和开拓精神。往往依赖于经验和传统做法，对新的工作模式和方法探索尝试较少，导致工作效率和质量难以实现突破性提升，没有高度匹配新时代公安发展要求。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　一是管理不够严格。具体表现为：在对身边工作人员和下属的教育管理上存在宽松软现象，碍于情面，对他们的一些轻微违纪行为未能及时严肃批评教育和纠正处理，没有做到抓早抓小、防微杜渐，在一定程度上影响了整个团队的纪律建设。虽然发现个别下属存在迟到等问题，但未给予严肃批评。

　　二是责任不够压实。具体表现为：对分管工作虽然召开会议作了安排和强调，但往往事后督促检查不够，与班子成员沟通交流提醒打招呼不够。自认为对每个同志的行事、为人处事都比较了解，存在以信任代替监督的问题。

　　（五）反面典型案例警示方面

　　主要查摆出XX。因滥用职权罪被判处有期徒刑一年六个月。XX明知XX、XX、XX实施组织赌博等违法犯罪活动，未依法予以打击且多次泄露警务行动信息，多次收受上述人员所送的烟酒、手机、购物卡、现金等财物，致使多家场所及XX、XX、XX等人组织赌博违法犯罪活动长期未受到查处，损害公信力，造成恶劣社会影响。此案例表明，官员在行使权力时以权谋私对社会造成的危害之大，影响之深。作为的干部，必须时刻绷紧纪律这根弦，尤其是作为具有国家强制力的专责机关，更要提高法治思维，真正做到法无授权不可为，维护好公安机关公平正义的社会形象。

　　对照该案例，我还有以下几处不足：一是性之基、信念之钙不牢固。作为公安干部，我在筑牢理想信念，提高性修养方面还需要进一步加强学，增强拒腐防变的免疫力。二是纪律之弦、底线之尺绷不紧。虽然自身能够做到守规矩，知戒惧，但在对身边人、身边事的管理上要提高警惕，严格遵守六大纪律。三是担当之责、务实之举不够强。在开展各项工作时，要多聚焦目标，压实责任，多回头看，总结经验，把工作落实效果放在首要位置。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不深刻

　　自身对理论学的重视程度不够，缺乏系统性和深入钻研的精神，将学视为任务而非提升素养的必要途径，存在功利主义和实用主义倾向，导致学浮于表面。在思想深处未充分认识到纪律和规矩对于和事业以及个人生涯的极端重要性，缺乏强烈的责任感和使命感，使得在面对复杂情境时，警觉性和鉴别力不足。从客观上看，当前信息爆炸时代，各类信息纷繁复杂、良莠不齐，增加了准确把握方向和纪律要求的难度。，日常工作的繁忙也在一定程度上挤压了深入学和思考问题的时间和精力，导致敏锐性的培养缺乏足够的实践锻炼和经验积累。

　　（二）自我要求不严格

　　主观方面，自我性修养的根基不够牢固，缺乏在困难和压力下坚守性原则的坚定意志，没有充分意识到性修养是员终身的必修课，在工作繁忙时，将性要求置于次要位置。对纪律的敬畏之心有所淡化，存在侥幸心理，认为一些小的违纪行为无关紧要，没有深刻理解纪律对于维护组织秩序和保障工作效能的关键作用。客观方面，工作任务的高强度和快节奏，容易使人陷入事务性工作中，无暇顾及自身的性锤炼和纪律遵守，在工作和生活中缺乏自律意识和自我约束能力，对一些不良风气和行为缺乏坚决抵制的勇气和决心，在纪律执行上存在侥幸心理，没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行举止，从而逐渐放松了对自己的要求，导致问题滋生。

　　（三）思想解放不彻底

　　随着时代发展和工作任务的日益复杂艰巨，自身的知识储备、业务能力和综合素质未能及时跟上形势发展的需要。从思想根源上看，传统观念的束缚较重，对规则的理解过于僵化，没有充分认识到合理创新与遵规守纪之间并非完全对立，而是可以相互促进、协调发展，缺乏突破常规的勇气和创新思维的培养。

　　（四）工作不扎实

　　在面对复杂艰巨的难点工作时，往往过度依赖客观因素，惯性地将问题归结于外部环境或他人原因，忽视了主观能动性的发挥。在推进某些重大改革项目时，遇到阻力和困难时，未能充分调动各方资源，形成合力，导致工作进展缓慢。，在处理一些突发性事件时，有时反应不够迅速，决策不够果断，影响了工作效率和质量。

　　四、整改措施及努力方向

　　（一）加强理论学，提高站位

　　一是制定详细的学计划。结合工作实际，制定系统的学计划，明确学内容和时间安排，确保每周有一定时间用于理论学。特别是要深入学，做到真学真懂真信真用，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　二是树牢绝对的对忠诚。始终把对忠诚作为首要品质，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在任何时候任何情况下，都要坚决维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。

　　三是强化理论武装。通过参加校培训、专题讲座、在线学等多种方式，广泛涉猎史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等知识领域，不断拓宽视野，提升理论水平。注重理论联系实际，将所学知识转化为指导实践的强大武器，推动公安工作创新发展。

　　（二）严格遵守纪律，增强性修养

　　一是严守纪律和规矩。牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守的各项纪律，坚决做到令行禁止，不打折扣，不搞变通。特别是在涉及重大事项时，严格按照程序办事，确保各项工作都在法治轨道上运行。

　　二是加强性锻炼。坚持把性修养作为终身课题，不断锤炼坚强性，增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。通过参加内组织生活、开展批评与自我批评等方式，经常性地进行自我反思和自我修正，始终保持人的先进性和纯洁性。

　　三是树立良好形象。始终坚持洁自律，严于律己，以身作则，带头遵守规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，树立清正洁的良好形象。加强对身边工作人员和下属的教育管理，做到管好自己、带好队伍，营造风清气正的良好氛围。

　　（三）勇于担当作为，敢于创新突破

　　一是增强担当精神。面对复杂艰巨的任务，敢于迎难而上，勇于担当作为，不推诿、不拖延，确保各项工作按时保质完成。特别是在涉及多部门协作的任务时，要积极发挥协调作用，凝聚各方力量，共同攻克难关。

　　二是激发创新活力。鼓励和支持基层民警大胆探索、勇于创新，营造有利于创新创造的良好环境。通过引入新技术、新理念，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。注重总结经验，推广成功做法，形成可复制、可推广的经验模式，为公安工作注入新的动力。

　　（四）压实主体责任，强化监督管理

　　一是严格落实责任。作为领导干部，要切实履行全面从严治的主体责任，层层传导压力，确保各项工作责任到人、落实到位。特别是在风政建设和反腐败斗争中，要敢于动真碰硬，坚决查处违纪违法行为，维护纪律的严肃性和权威性。

　　二是加强监督检查。建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过定期开展专项检查、巡视巡察等方式，确保各项规章制度落到实处，防止出现“灯下黑”现象。

　　三是强化考核评价。完善考核评价体系，将全面从严治纳入年度考核重要内容，加大考核权重，突出结果导向。对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，形成激励约束机制，推动全面从严治向纵深发展。

　　通过以上整改措施的努力，力争在今后的工作中不断提高自身素质和能力，更好地履行职责使命，为公安事业的发展作出更大贡献。