党课：筑牢基层党风廉政建设防线，推动企业稳健发展

　　筑牢基层风政建设防线，推动企业稳健发展

　　一、落实“两个责任”，构建坚实责任体系

　　（一）细化分解责任，明确职责边界

　　企业应紧密依据风政建设的制度规范，全力推动基层组织和纪检监察部门落实各自责任。以某大型国企为例，其精心制定两个责任清单，将责任细化至各个环节与岗位。在基层组织层面，通过明确务工作者的具体职责，确保每一项任务都有专人负责，避免出现责任真空或推诿现象。企业需建立健全监督机制，定期检查责任落实情况，及时发现并纠正问题。，还需加强上下级之间的沟通协调，形成联动机制，确保责任传导到位，层层压实。

　　（二）强化责任考核，确保责任落实

　　为确保责任落实到位，企业应建立科学合理的考核评价体系，将风政建设纳入年度绩效考核范畴。具体而言，可通过设定量化指标，如洁自律情况、举报数量、违纪违法案件发生率等，对各基层单位进行综合评估。对于考核结果优秀的单位和个人，给予表彰奖励；对于存在问题的单位，则采取约谈、限期整改等措施，督促其改进工作。通过这种方式，促使各级领导干部切实履行“一岗双责”，真正做到守土有责、守土尽责。

　　二、持续改进，营造风清气正的企业文化

　　（一）加强建设，树立良好形象

　　良好的工作是企业健康发展的保障。为此，企业应大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气。一方面，要通过开展专题教育活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强纪律意识和服务意识；另一方面，要完善内部管理制度，规范权力运行流程，减少人为干预空间，提高工作效率。某企业推行了“首问责任制”和“限时办结制”，有效解决了群众办事难的问题，赢得了广泛好评。

　　（二）优化服务环境，提升员工满意度

　　为了更好地服务企业发展大局，必须不断优化内部管理和服务环境。企业应坚持以人为本的原则，关注职工切身利益，积极解决他们在工作生活中遇到的实际困难。在办公条件改善方面，可以加大投入力度，更新办公设备，提供舒适的工作场所；在职业发展支持方面，可以搭建多样化培训平台，拓宽晋升渠道，激发员工积极性和创造力。，还应注重企业文化建设，通过举办丰富多彩的文化活动，增强团队凝聚力和归属感，营造和谐共进的良好氛围。

　　三、推进依法治企，健全内部治理体系

　　（一）完善规章制度，规范经营管理

　　法治是现代企业管理的重要手段之一。企业应根据国家法律法规及行业标准，结合自身实际情况，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。具体来说，可以从以下几个方面着手：一是梳理现有制度文件，清理过时条款，填补空白领域；二是针对重点领域如财务管理、项目招投标、物资采购等制定专门管理办法；三是加强对新出台政策法规的学研究，及时调整内部规定以保持一致性。通过这些举措，不断提高企业的规范化管理水平，降低经营风险。

　　（二）严格执纪，维护公平正义

　　在推进依法治企过程中，必须坚持严格执纪，坚决打击各类违法违规行为。企业内部应设立专门机构负责监督检查工作，配备专业人员，确保监督力量充足。要畅通举报渠道，鼓励员工积极参与监督，形成全员参与、共同治理的良好局面。对于查实的违规违纪案件，要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。这不仅有助于维护企业合法权益和社会形象，更能起到震慑作用，预防类似问题发生。，还应注重案例警示教育，通过剖析典型事例，引导广大干部职工引以为戒，自觉遵守法律法规。

　　四、完善监督机制，增强自我净化能力

　　（一）构建多层次监督网络，实现全方位覆盖

　　有效的监督机制是防止腐败滋生的关键。企业应构建涵盖内监督、行政监督、群众监督等多个层次的监督网络，确保监督无死角、全覆盖。内监督方面，充分发挥纪检组织的作用，加强对领导班子成员特别是“一把手”的监督，严格执行民主集中制原则，防止个人专断独行。行政监督方面，强化审计、监察等部门职能，加大对重大决策、重要项目、重点资金的审计力度，确保权力运行透明公开。群众监督方面，充分尊重职工知情权、参与权、表达权和监督权，广泛听取意见和建议，及时回应关切。

　　（二）创新监督方式方法，提高监督效能

　　随着信息技术的发展，传统监督方式已难以满足新形势下反腐倡工作的需求。因此，企业应积极探索创新监督方式方法，充分利用大数据、云计算等先进技术手段，提升监督智能化水平。可以建立电子监察系统，实时监控关键业务环节的操作流程，自动预警异常情况；也可以开发手机应用程序，方便员工随时随地反映问题线索。，还可以引入第三方评估机制，邀请外部专家对企业政建设情况进行独立评价，客观公正地指出存在的不足之处，并提出改进建议，进一步提高监督效果。

　　五、强化反腐教育，筑牢思想道德防线

　　（一）深入开展反腐倡宣传教育活动

　　思想是行动的先导。只有让广大干部职工深刻认识到风政建设的重要性，才能从内心深处抵制腐朽思想侵蚀。为此，企业应把反腐倡宣传教育作为一项长期性、基础性工作来抓，不断创新形式载体，丰富内容内涵。可以通过组织观看警示片、参观政教育基地等方式，直观生动地展示违纪违法行为的危害性；也可以邀请专家学者举办专题讲座，解读最新政策法规，传授预防职务犯罪知识；还可以利用企业内刊、网站、微信公众号等媒体平台，推送优质文章和视频资料，扩大宣传覆盖面。通过多种途径相结合，使洁理念深入人心。

　　（二）培育洁文化，营造良好氛围

　　除了加强宣传教育外，培育洁文化也是筑牢思想道德防线的重要举措。企业应结合自身特点，挖掘优秀传统文化资源，提炼具有时代特征的价值观和精神风貌，将其融入到企业文化建设之中。倡导诚实守信、敬业奉献的职业操守，树立正面典型人物形象，发挥示范引领作用；又如，开展丰富多彩的文化活动，如书画展览、文艺汇演等，寓教于乐，潜移默化地影响职工的思想观念。通过这些努力，逐步形成人人讲洁、处处见洁的良好风尚，为企业健康发展提供强有力的精神支撑。

　　做好基层风政建设对于促进企业形成清风正气、营造良好发展环境至关重要。通过落实“两个责任”、持续改进、推进依法治企、完善监督机制以及强化反腐教育等五个方面的措施，可以为企业发展创造更加有利的生态，保障企业持续健康发展。