党课：坚持问题导向抓好党风廉政建设

　　坚持问题导向 抓好风政建设

　　一、国有金融企业基层风政建设存在的问题

　　国有金融企业基层风政建设在推进过程中遇到了一些亟待解决的问题，这些问题不仅影响了风政建设的成效，也对企业的健康发展产生了负面影响。首先，落实风政建设责任制不够到位，履行全面从严治主体责任有待增强。部分国有金融企业对抓基层风政建设的重要性认识不足，思想重视不够、主动性不强，压力传导存在层层递减现象。具体表现为：多数工作停留于开会、发文、签订责任状等形式，缺乏实质性措施，在任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式，缺乏实效。有的基层对抓风政建设的责任意识不强，存在“重业务轻、重形式轻内容、重部署轻落实”的情况，未能将风政建设与业务经营紧密结合，导致风政建设难以真正落地。

　　，风政教育体系尚不完善，洁文化氛围有待加强。部分国有金融企业在风政教育方面投入不足，教育内容单一、形式陈旧，缺乏针对性和实效性。基层员工对风政建设的重要性和必要性认识不足，洁自律意识淡薄，容易滋生腐败行为。企业内部缺乏有效的监督机制，对于违纪违规行为未能及时发现和处理，导致不良风气蔓延，影响企业整体形象和社会信誉。

　　反腐倡制度建设滞后，执行力度不够。部分国有金融企业虽然制定了相关规章制度，但在实际执行中存在打折扣的现象，制度的权威性和约束力未能充分体现。，一些关键岗位和重要环节的权力运行缺乏透明度，监督制约机制不健全，容易成为腐败行为的高发区。因此，必须从制度层面入手，强化制度执行力，确保各项规章制度落到实处，为风政建设提供坚实的制度保障。

　　二、提升国有金融企业基层风政建设质效的路径

　　针对上述问题，国有金融企业应采取切实有效的措施，全面提升基层风政建设的质量和效果，为企业的健康稳定发展提供坚强的保障。

　　（一）强化责任落实，推动全面从严治向纵深发展

　　各级组织要牢固树立“抓风政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，切实增强责任意识，严格落实风政建设责任制。作为第一责任人，要带头履行主体责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保风政建设各项工作扎实推进。要建立健全科学合理的责任分解机制，将风政建设任务细化到岗、责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期开展检查考核，及时发现问题、纠正偏差，确保责任落实到位，推动全面从严治向纵深发展。

　　（二）深化教育引导，营造崇拒腐的浓厚氛围

　　国有金融企业应进一步完善风政教育体系，创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。一是要加强理论武装，深入学的最新理论成果，坚定理想信念，提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要结合实际案例，开展警示教育活动，以案说法、以案促改，使广大员干部从中汲取教训，引以为戒。三是要弘扬清文化，通过举办洁文化讲座、展览、征文等活动，宣传洁从业典型事迹，树立洁从业的良好风尚，营造风清气正的企业文化氛围。四是要充分利用新媒体平台，拓展教育渠道，丰富教育内容，增强教育的吸引力和感染力，使洁自律意识深入人心。

　　（三）健全监督机制，构建全方位多层次的监督体系

　　国有金融企业应建立健全监督机制，形成全方位多层次的监督体系，确保权力在阳光下运行。一是要加强内监督，充分发挥的监督职能，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为，维护的纪律权威。二是要强化外部监督，积极接受社会监督、舆论监督和群众监督，广泛听取社会各界的意见建议，不断改进工作。三是要建立巡察机制，定期开展内部巡察，深入了解基层单位风政建设情况，及时发现并解决存在的问题。四是要完善信息化监督手段，利用大数据、云计算等现代信息技术，实现对权力运行的全程监控，提高监督效能。通过多措并举，构建起严密的监督网络，确保风政建设各项任务落到实处。

　　（四）完善制度建设，筑牢反腐倡的坚固防线

　　制度建设是风政建设的根本保障。国有金融企业应不断完善反腐倡制度体系，筑牢反腐倡的坚固防线。一是要梳理现有制度，查找漏洞和薄弱环节，及时修订完善，确保制度的科学性、系统性和可操作性。二是要突出重点，围绕权力运行的关键环节和重点领域，制定更加严格细致的管理制度，规范权力运行，防止权力滥用。三是要加强制度执行力建设，加大监督检查力度，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。四是要建立健全激励约束机制，通过表彰奖励先进、惩戒落后，激发广大员干部的积极性和创造性，形成良好的干事创业氛围。通过制度建设，为风政建设提供强有力的支撑，确保企业健康发展。

　　国有金融企业基层风政建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级组织和广大员干部共同努力，持续发力。只有坚持问题导向，聚焦重点难点，采取切实有效的措施，才能不断提升基层风政建设的质量和效果，为企业的健康稳定发展提供坚强的保障。