剑勤磨砺气如虹——某税务系统全国先进集体干部队伍建设纪实

　　人是最宝贵的资源，任何事情的最终落实都离不开人的行动与执行。紧紧抓住“人”这一核心要素，就是抓住了做好所有工作的关键点。近年来，某区税务局高度重视队伍建设，将其作为推动全面发展的核心任务，从教育、引导、培养、提升等多个维度着手，旨在磨砺意志、端正作风、锤炼才能、保持廉洁，致力于构建一支作风过硬、业务精湛、执法公平、服务规范的税务团队，为各项工作顺利推进提供坚实的组织保障。

　　基础在于素质建设——全力提升队伍创新能力

　　该局目前拥有161名在职干部员工，平均年龄达到47岁。随着信息技术的迅猛发展，人员的知识结构与年龄层次的老化问题日益凸显。面对新时代的新挑战，如何有效构建学习型组织，增强干部队伍的工作效能成为了亟待解决的关键问题。“不主动学习就会被时代淘汰”，这不仅是领导班子的共同认识，更是指导团队前行的重要方针。为此，该局始终将党组中心组的学习视为引领方向的灯塔，以岗位技能竞赛为平台，以全体成员的持续学习为基础，积极推广“全员学习、终身学习、愉悦学习”以及“学习与工作相融合”的先进理念。不仅严格遵循上级部门安排的各种培训计划，还不断探索新的培训途径，革新培训方法与学习模式，力求通过多样化的教育训练手段全面提升团队整体素质。

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