某公司民族团结先进集体示范材料

　　近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我公司高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大和中央民族工作会议精神，深入学习了习近平总书记关于加强民族团结的一系列重要指示精神，坚定不移地贯彻落实党的民族工作方针政策，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，以推动公司发展为前提、以创建模范公司为目标，以促进民族团结进步为抓手，以学习教育为载体，创新工作方式、打造工作亮点，公司民族团结工作取得了显著的成绩。201x年，我公司被xx市委、市政府授予“xx市民族团结进步模范集体”荣誉称号。

　　一、强基固本抓领导，奠定组织基础。首先，公司高度重视民族团结进步工作，成立了由总经理亲自挂帅、各部门负责人为成员的工作领导小组，将民族团结作为公司精神文明建设的一项重要内容，纳入公司的重要议事日程，切实加强对民族团结工作的领导。其次，公司注重制度建设，结合实际工作情况，每年年初制定切实可行的工作计划，对全年工作进行总体部署，确保各项工作有序开展，取得实效；同时，公司先后制定了多项规章制度，不断推进民族团结工作的规范化、制度化建设。再次，公司强化督促检查力度，自201x年以来，针对民族团结工作已开展了12次专项检查，对于在工作中表现突出的个人和团队，公司不仅给予物质和精神上的双重奖励，还在全公司范围内进行宣传推广，极大地激发了广大员工的积极性和创造性，有效提升了民族团结工作的实际效果。

　　二、突出重点抓学习，夯实思想建设。一方面，公司坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的民族政策、中央民族工作会议精神以及习近平总书记关于民族宗教工作的重要讲话精神，尤其是关于加强民族团结的系列指示精神作为学习的重点内容，旨在引导全体员工深刻理解并自觉践行“三个离不开”的核心理念。另一方面，公司不断创新学习形式，通过举办专题讲座、观看教育视频、组织理论中心组学习、鼓励员工自学等多种途径，丰富学习内容，提高学习效率。据统计，自201x年起，公司累计组织各类学习活动超过xx次，员工参与率达到了95%以上，形成了浓厚的学习氛围，为深化民族团结奠定了坚实的思想基础。

　　三、强化交流促融合，营造和谐环境。为了进一步增进不同民族员工之间的了解与友谊，公司积极搭建交流平台，创造条件促进跨文化交流。例如，定期举办“民族文化节”，邀请各民族员工展示各自的文化特色，如传统服饰、歌舞表演、手工艺品制作等，不仅让员工在轻松愉快的氛围中领略到多元文化的魅力，还增进了彼此间的理解和尊重。此外，公司还经常组织“结对子”活动，鼓励汉族员工与少数民族员工结成帮扶对子，通过日常生活中的互帮互助，加深情感联系，构建和谐共处的良好关系。这些举措有效地促进了公司内部不同民族员工之间的沟通与融合，为维护和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系做出了积极贡献。

　　四、注重实践求实效，推动共同发展。公司始终将促进民族团结与推动企业发展紧密结合，努力实现经济效益和社会效益的双赢。为此，公司在招聘时坚持公平公正原则，不因民族背景而有所偏颇，确保每位求职者都有平等的竞争机会；在日常管理中，公司注重发挥各民族员工的优势特长，合理配置人力资源，形成优势互补，提升团队整体战斗力；在业务拓展方面，公司积极响应国家号召，主动参与西部大开发等国家战略项目，助力边疆地区经济社会发展，展现了国有企业的责任担当。通过上述措施，公司不仅实现了自身的持续健康发展，也为促进民族地区繁荣稳定作出了应有贡献。

　　五、总结经验再出发，开启新篇章。回顾过去几年来在民族团结进步方面所取得的成绩，我们深感自豪，但同时也清醒地认识到，民族团结是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。展望未来，我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，按照党中央、国务院关于加强和改进民族工作的新部署新要求，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，不断探索创新民族团结工作的新思路新方法，努力开创公司民族团结进步事业的新局面。我们将进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起更强大的力量。

　　总之，通过一系列扎实有效的措施，我公司在民族团结进步方面取得了显著成就，为促进公司健康发展和社会和谐稳定作出了重要贡献。站在新的历史起点上，我们将不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动民族团结进步工作向纵深发展，为建设美丽中国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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