2024年度民主生活会领导班子对照检查材料

　　202x年度民主生活会领导班子对照检查材料

　　（2025年2月10日）

　　根据上级有关要求，X委X办聚焦本次民主生活会主题，紧扣纪学教育目标任务，对照《通知》明确的“4个方面”，广泛听取各方意见，扎实开展谈心谈话，深刻查摆剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学深度不足。部分班子成员在学时，仅满足于一般性通读，对一些重要论述、核心要义缺乏深层次钻研，未能充分领悟其对本单位工作的全方位引领作用，在运用理论指导实践、推动网络意识形态工作创新发展上存在差距。在面对复杂多变的网络环境时，部分成员未能及时更新观念，导致在处理具体问题时思路不够开阔，措施不够精准。

　　落实上级决策部署有时存在温差。在应对紧急且艰巨的任务时，如网络舆情突发事件应对，虽然能够迅速响应，但在执行过程中，偶尔因协调联动不够顺畅、资源整合不够高效，导致工作推进速度放缓，未能完全达到上级要求的高标准、快节奏，一定程度上影响了全县网络综合治理成效。在某次重大网络舆情事件中，由于部门之间信息沟通不畅，导致应急处置效率降低，未能及时化解舆论风险，给社会稳定带来一定压力。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性锻炼不够经常。日常工作忙于业务事务，班子成员未能充分认识到性锻炼的重要性，缺乏系统化、常态化的性修养机制。部分成员在繁忙的工作中忽视了自我反思和批评，未能及时发现和纠正自身存在的问题，导致在某些关键环节上出现疏漏。在面对复杂的工作任务时，个别成员表现出一定的畏难情绪，未能充分发挥员先锋模范作用，影响了整体工作效率。

　　纪律意识有待加强。在日常工作中，部分班子成员对纪律要求的理解和执行不够严格，存在形式主义和官僚主义倾向。在会议纪律方面，个别成员迟到早退现象偶有发生，影响了会议的严肃性和决策效率。，个别成员在执行规定精神时，存在松懈现象，未能做到严格自律，损害了员干部的形象。

　　工作不够扎实。部分班子成员在工作中存在浮躁情绪，未能深入基层、深入群众，了解实际情况，导致决策缺乏针对性和实效性。在制定政策时，未能充分征求基层意见，导致政策实施过程中遇到诸多阻力，影响了政策的落地效果。，部分成员在工作中存在“推诿扯皮”现象，未能积极主动承担职责，影响了团队协作和整体战斗力。

　　（三）带头履职尽责，担当作为方面

　　责任意识不够强。部分班子成员在工作中存在责任意识淡薄的问题，未能充分认识到自身肩负的使命和责任，导致在面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心。在推进重点项目建设时，个别成员存在“等靠要”思想，未能主动谋划、积极作为，影响了项目的顺利推进。，部分成员在工作中存在“怕担责”的心理，不敢大胆创新、勇于突破，导致工作进展缓慢，难以取得实质性突破。

　　创新能力不足。在面对复杂多变的工作环境时，部分班子成员缺乏创新思维和创新能力，未能及时调整工作思路和方法，导致工作方式单一、手段滞后。在推动数字化转型过程中，个别成员未能充分利用现代信息技术手段提升工作效率和服务水平，导致工作效能低下，难以适应新形势下的发展需求。

　　服务意识不够强。部分班子成员在工作中未能充分树立以人民为中心的发展思想，缺乏服务意识和群众观念，导致在处理群众诉求时态度冷漠、敷衍了事，影响了和的形象。在接待来访群众时，个别成员未能耐心倾听群众意见，未能及时解决群众实际困难，导致群众满意度不高，影响了公信力。

　　（四）带头洁自律，弘扬优良方面

　　洁自律意识不够牢固。部分班子成员在洁自律方面存在薄弱环节，未能时刻保持清醒头脑，抵御各种诱惑和干扰。在公务接待中，个别成员未能严格按照规定标准执行，存在超标接待现象，影响了洁形象。，个别成员在使用公车、办公用房等方面存在浪费现象，未能做到厉行节约，影响了洁从政的良好风气。

　　家风建设不够重视。部分班子成员未能充分认识到家风建设的重要性，缺乏对家庭成员的有效管理和监督，导致个别家庭成员在社会上产生不良影响。个别成员家属在经商办企业过程中存在违规行为，给单位带来了负面影响，损害了员干部的形象。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　部分班子成员对的理论学重视不够，未能深刻认识到理论学的重要性和紧迫性，导致在实际工作中缺乏理论指导，难以做到学以致用。，部分成员对的纪律和规矩的认识存在偏差，未能充分认识到纪律的重要性，导致在执行纪律时存在打折扣现象。

　　（二）制度执行不严格

　　部分班子成员在执行制度时存在走过场、搞形式的现象，未能严格按照制度要求落实各项工作任务，导致制度执行力下降。在落实风政建设责任制时，个别成员未能认真履行“一岗双责”，导致责任落实不到位，影响了风政建设的整体成效。

　　（三）能力素质有差距

　　部分班子成员在专业能力和综合素质方面存在短板，未能适应新形势下工作的要求，导致在处理复杂问题时显得力不从心。在应对网络舆情突发事件时，个别成员缺乏必要的专业知识和技能，导致在处理问题时措施不当，影响了事件的妥善解决。

　　（四）建设需加强

　　部分班子成员在工作方面存在浮躁情绪，未能深入基层、深入群众，了解实际情况，导致决策缺乏针对性和实效性。，部分成员在工作中存在“推诿扯皮”现象，未能积极主动承担职责，影响了团队协作和整体战斗力。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，提高站位

　　班子成员应进一步加强对的理论知识的学，特别是深入学，不断提高理论素养和觉悟。通过定期组织集中学、专题研讨等形式，深化对的理论的理解和把握，确保在思想上、行动上与保持高度一致。注重理论联系实际，将所学理论转化为指导实践的强大动力，切实推动各项工作取得新进展。

　　（二）严格遵守纪律，强化责任担当

　　班子成员应进一步增强纪律意识，严格遵守的各项纪律和规矩，坚决维护的团结统一。建立健全责任追究机制，明确各级领导干部的责任分工，确保责任落实到位。对于违反纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。班子成员应树立强烈的责任意识，敢于担当、勇于负责，特别是在面对困难和挑战时，要迎难而上、攻坚克难，确保各项工作顺利推进。

　　（三）改进工作，提升服务能力

　　班子成员应进一步改进工作，树立求真务实的工作态度，深入基层、深入群众，了解实际情况，确保决策科学合理、具有可操作性。建立健全考核评价机制，激励广大干部干事创业的积极性和主动性。班子成员应增强服务意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众关心的实际问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（四）加强洁自律，弘扬优良传统

　　班子成员应进一步增强洁自律意识，严格执行规定精神，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行公开透明、规范有序。班子成员应注重家风建设，加强对家庭成员的教育和管理，树立良好的家庭形象，为全社会营造风清气正的良好氛围。

　　X委X办领导班子将以此为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，切实采取有效措施加以整改，不断加强自身建设，提高履职能力和服务水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。