2025年区教育系统师德师风建设工作会议讲话

　　区教育系统师德师风建设工作会议讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重召开区教育系统师德师风建设工作会议，主要任务是深入分析当前师德师风建设面临的新形势、新任务，研究部署下一步加强和改进师德师风建设的具体措施，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍，为办好人民满意的教育提供坚强保障。

　　师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是教师队伍建设的核心。它关乎教育事业的兴衰成败，关乎学生的成长成才，关乎社会的文明进步。近年来，本区高度重视师德师风建设，通过开展各种主题教育活动，加强教师培训和管理，广大教师默默耕耘、无私奉献，用爱心、耐心和责任心诠释了人民教师的崇高师德，为本区教育事业发展做出了重要贡献。

　　然而，我们也必须清醒地看到，随着经济社会的发展和教育改革的深入推进，师德师风建设面临着新的挑战和考验。一些教师师德观念淡漠，存在有偿家教、违规补课、收受学生及家长礼品礼金等违反职业道德的行为；一些教师缺乏爱心和责任心，对学生关爱不够，教学方法单一，影响了教育教学质量和学生的健康成长。这些问题虽然发生在个别教师身上，但严重损害了教师队伍的整体形象，必须引起我们的高度重视。全区教育系统和广大教育工作者要深刻认识师德师风建设的重要意义，不断增强投身师德教育的自觉性、针对性和科学性。

　　一、强化理论武装，加强师德师风教育

　　理论是行动的指南，加强师德师风教育首先要强化理论武装。我们要组织广大教师深入学国家教育方针政策，引导教师树立正确的教育观、人才观和质量观。通过专题讲座、研讨会、读书会等形式，帮助教师深入领会新时代教育思想的精神实质，切实增强教师的职业荣誉感和社会责任感。要注重将理论学与实践相结合，鼓励教师在教育教学实践中不断总结经验，提升师德修养。

　　具体而言，各学校应定期组织教师参加各类培训和学活动，确保每位教师每年接受不少于一定学时的专业发展培训。培训内容应涵盖法律法规、职业道德、心理健康等方面，使教师在掌握专业知识的不断提升自身的思想道德水平。，还应建立完善的考核机制，将师德师风表现纳入教师年度考核和职称评定的重要指标，形成有效的激励约束机制。

　　二、健全制度体系，完善师德师风建设长效机制

　　制度是规范行为的根本保障。为确保师德师风建设工作扎实推进，必须建立健全相关制度体系，完善长效机制。一是要制定和完善师德师风建设的各项规章制度，明确教师的行为准则和职业道德规范，细化各项要求，确保有章可循。二是要建立常态化的监督检查机制，加强对教师日常行为的监督和管理，及时发现和纠正存在的问题。三是要设立举报投诉渠道，广泛听取社会各界的意见和建议，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　在具体操作层面，各学校应结合实际情况，制定详细的实施细则，确保各项制度落到实处。可以建立教师师德档案，记录教师的师德表现情况，并作为评优评先、职务晋升的重要依据。对于违反师德师风规定的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。还要注重正面典型宣传，发挥先进模范的示范引领作用，营造良好的师德风尚。

　　三、创新教育方式，提升师德师风建设实效

　　创新是推动发展的动力源泉。面对新形势下的师德师风建设任务，必须不断创新教育方式，提升工作的实际效果。一是要充分利用现代信息技术手段，拓展师德教育的途径和载体。通过网络平台、新媒体等渠道，开展丰富多彩的线上教育活动，增强教师的参与度和积极性。二是要丰富教育内容，紧密结合时代特点和社会需求，设计出具有针对性和吸引力的课程体系。三是要加强校内外资源整合，构建多方协同育人的良好格局。充分发挥家庭、社区等各方面的作用，形成合力，共同促进教师师德水平的提高。

　　可以通过举办“最美教师”评选活动、师德演讲比赛等形式，激发教师的职业自豪感和使命感。还可以邀请优秀校友、知名学者等到校作报告，分享成功经验和先进理念，开阔教师视野。，还应积极搭建交流平台，促进教师之间的互动与合作，营造相互学、共同进步的良好氛围。

　　四、优化育人环境，营造尊师重教的社会氛围

　　良好的育人环境是培养高素质教师队伍的重要条件。为此，必须大力优化育人环境，营造尊师重教的社会氛围。一是要加强校园文化建设，营造健康向上、充满活力的校园文化氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，塑造积极向上的精神风貌。二是要改善教师的工作和生活条件，关心教师的成长和发展，解决他们的后顾之忧。三是要加大宣传力度，广泛宣传优秀教师的先进事迹，树立教师的良好形象，赢得社会各界的理解和支持。

　　具体来说，各学校应积极开展文明校园创建活动，打造优美整洁的校园环境，营造浓厚的学氛围。要关注教师的心理健康，提供必要的心理辅导和支持服务，帮助他们缓解工作压力。和社会各界也应加大对教育事业的支持力度，在政策制定、资源配置等方面给予倾斜，为教师创造更加优越的工作条件。，还要通过多种形式宣传优秀教师的事迹，如制作专题片、出版书籍等，扩大社会影响力，让尊师重教成为全社会的共识。

　　五、加强组织领导，确保师德师风建设取得实效

　　师德师风建设是一项系统工程，需要各级各部门密切配合，形成合力。为此，必须加强组织领导，确保各项工作落到实处。一是要建立健全领导责任制，明确责任分工，层层传导压力，确保每一项工作任务都有人抓、有人管。二是要强化部门协作，整合各方资源，形成齐抓共管的工作格局。三是要加强督导检查，定期对各单位师德师风建设情况进行评估，及时发现问题并督促整改。

　　具体而言，区教育局应成立专门的师德师风建设领导小组，负责统筹协调全区的师德师风建设工作。各学校也要相应成立工作小组，具体负责本单位的组织实施。要建立定期汇报制度，及时向上级主管部门汇报工作进展和成效。对于工作中出现的问题，要及时研究解决，确保各项工作有序推进。，还要加强与纪检监察等部门的合作，严肃查处违反师德师风规定的行为，维护教师队伍的良好形象。

　　师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。希望全区教育系统的广大干部和教师能够以高度的责任感和使命感，积极参与到这项工作中来，共同努力，为办好人民满意的教育作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！