两新党工委党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　两新工委支部202x年组织生活会个人对照检查发言材料

　　依据支部关于召开202x年度组织生活会的通知精神，本人已深入研读的二十届三中全会决议，全面领会规纪及《中国章程》、《条例》、《中国支部工作条例（试行）》等内法规的核心要义。通过此次学，深刻认识到自身肩负的重大责任与光荣使命，并对自身的工作实践和思想状态进行了深刻的自我反省。现将个人对照检查发言汇报如下。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　政策传达存在偏差
在传达上级关于两新工作的重要政策时，有时未能充分结合本市两新组织的实际情况进行解读，导致部分两新组织理解不到位，执行出现偏差。在传达鼓励两新组织开展科技创新政策时，未详细阐述申请补贴的具体流程和条件，造成一些企业错失申请时机。这反映出在政策传达过程中，缺乏针对性和细致性，未能确保政策的有效落地。为解决这一问题，今后应加强与上级部门的沟通，深入了解政策背景和实施细则，确保传达内容准确无误，并根据本地实际情况制定具体操作指南，帮助两新组织更好地理解和执行政策。

　　●　组织协调缺乏全局观念
在协调两新组织之间的合作项目时，未能从全市两新工作的整体布局出发，只考虑了个别组织的利益，导致合作出现矛盾，影响了整体工作推进。如在推动两家有业务关联的两新企业合作时，没有充分考虑双方在市场份额、技术优势等方面的差异，结果合作不久就因利益分配问题产生纠纷。这表明在组织协调工作中，缺乏系统思维和长远规划，未能做到统筹兼顾。今后应加强对两新组织的调研，全面掌握各组织的发展现状和需求，制定科学合理的合作方案，确保各方利益得到平衡，促进合作项目的顺利实施。

　　●　内部监督不及时
对两新组织内部员之间的不团结现象发现不够及时，未能做到防微杜渐。某两新组织内部员之间曾发生过矛盾，但未能及时介入调解，导致问题进一步扩大。这反映出在内部监督方面，存在滞后性和被动性，未能形成有效的预警机制。今后应建立健全内部监督机制，定期开展谈心谈话活动，及时了解员的思想动态和工作情况，发现问题苗头立即采取措施，防止小问题演变成大矛盾，确保组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）围绕履行职责，服务两新组织发展方面

　　●　服务意识有待提升
在服务两新组织的过程中，有时未能充分站在企业的角度思考问题，提供的服务不够精准和高效。在为企业办理相关手续时，未能提供一站式服务，导致企业在多个部门之间来回奔波，增加了时间和经济成本。这反映出在服务意识和服务能力上还有待提高。今后应进一步优化服务流程，简化办事程序，建立“一站式”服务平台，为企业提供便捷高效的服务，切实减轻企业的负担，提升企业的满意度和获得感。

　　●　创新能力不足
在推动两新组织创新发展方面，缺乏创新思路和举措，未能有效激发企业的创新活力。在引导两新组织参与科技创新项目时，未能提供有针对性的技术支持和政策指导，导致企业在创新过程中遇到困难时无法及时获得帮助。这表明在推动两新组织创新发展方面，缺乏前瞻性和主动性。今后应加强对两新组织创新发展的研究，探索适合本地实际的创新模式和路径，为企业提供更加精准的技术支持和政策服务，帮助企业解决创新发展中的难题，推动两新组织实现高质量发展。

　　●　资源整合力度不够
在整合社会资源服务两新组织方面，力度还不够大，未能充分发挥资源优势。在为企业寻找合作伙伴和技术支持时，未能充分利用和社会各界的资源，导致企业在发展中面临资源短缺的问题。这反映出在资源整合方面，缺乏系统性和协同性。今后应加强与部门、行业协会、科研机构等单位的合作，整合各方资源，搭建资源共享平台，为企业提供全方位的支持和服务，助力两新组织实现快速发展。

　　二、原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　在日常工作中，虽然注重学的理论知识，但在深度和广度上还有所欠缺，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致在处理复杂问题时缺乏理论指导。今后应进一步加强理论学，特别是的最新理论成果和政策法规的学，不断提高自身的理论水平和政策水平，增强运用理论指导实践的能力。

　　（二）工作不够扎实

　　有时存在形式主义和官僚主义倾向，未能深入基层、深入群众，听取企业和员的意见和建议，导致工作脱离实际，难以满足企业和员的需求。今后应牢固树立务实的工作，坚持深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决企业和员的实际困难，增强工作的针对性和实效性。

　　（三）责任意识不够强烈

　　在履行职责过程中，有时存在责任感不强的问题，未能充分认识到自身肩负的责任和使命，导致工作标准不高、要求不严。今后应进一步增强责任意识，时刻牢记自己的职责和使命，以更高的标准和更严格的要求开展工作，确保各项工作任务圆满完成。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装

　　●　深化理论学
坚持把理论学作为首要任务，认真学的二十届三中全会精神，深入领会规纪和内法规的核心要义，不断提高自身的理论水平和政策水平。注重将理论学与实际工作相结合，用理论指导实践，推动工作创新发展。

　　●　加强教育培训
积极参加各类培训活动，不断提升自身的综合素质和业务能力。特别是要加强性修养和领导能力的培养，努力成为性强、业务精、硬的优秀员干部。

　　（二）改进工作

　　●　深入基层调研
坚持深入基层、深入群众，广泛听取企业和员的意见和建议，了解他们的实际需求和困难，切实解决企业和员的实际问题。通过走访调研、座谈会等形式，加强与企业和员的沟通交流，增强工作的针对性和实效性。

　　●　优化服务流程
进一步优化服务流程，简化办事程序，建立“一站式”服务平台，为企业提供便捷高效的服务。加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同为企业创造良好的发展环境。

　　（三）增强责任意识

　　●　树立担当精神
牢固树立担当精神，时刻牢记自己的职责和使命，以更高的标准和更严格的要求开展工作，确保各项工作任务圆满完成。特别是在面对困难和挑战时，敢于担当、勇于负责，不推诿、不扯皮，切实发挥好员干部的先锋模范作用。

　　●　严格考核评价
建立健全考核评价机制，加强对员干部的考核评价，将工作实绩与干部晋升、评优评先挂钩，激励广大员干部奋发有为、干事创业。对不作为、慢作为的员干部进行严肃问责，确保各项政策措施落到实处。

　　四、总结

　　通过对自身存在问题的深刻剖析，认识到在今后的工作中必须进一步加强理论学，改进工作，增强责任意识，切实履行好自己的职责，为两新组织的发展提供更加优质的服务和支持。将以此次组织生活会为契机，认真整改存在的问题，不断提高自身的综合素质和工作能力，为推动两新组织的高质量发展作出更大的贡献。