Xx镇2024年度基层党建工作整改报告

　　xx镇202x年度基层党建工作整改报告

　　根据基层党建述职评议会议的工作安排，现将202x年以来基层党建述职点评问题、上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈的基层党建问题整改情况报告如下。

　　一、整改主要做法与成效

　　（一）202x年度区委主要领导对我单位基层党建“点题”工作的推进情况

　　针对干部管理考核机制不够完善，“怕慢假庸散”现象时有发生，缺乏创新机制的问题，202x年，xx镇政府进一步健全和完善了《镇政府机关干部管理考核办法》。通过严格落实“考勤打卡签到、带班值班、请销假、外出登记”等各项制度，上班期间每日打卡由2次提升至4次，并实施每天一登记、每周一公布、每月一考核的机制。年终考核则根据“月互评、季测评、年考核”的方式，从党的建设、社会建设、乡村振兴、生态文明建设、脱贫攻坚、三农工作等多个方面进行全面考核。

　　对于月互评中排名倒数三位的干部职工，由分管领导进行谈话提醒；连续两月互评倒数三位的干部职工，则由镇主要领导进行谈话提醒；连续三月互评倒数三位的干部职工将被通报批评并降低10%的考核奖金。年终考核排名前十位的干部职工将获得全镇通报表扬，并优先推荐评先评优；而排名后五位的干部......