水务建设工程分公司支部关于2024年意识形态专题报告

　　水务建设工程分公司支部关于202x年意识形态专题报告

　　今年以来，阳逻公司水务建设工程分公司支部紧紧围绕公司的工作要求和关于意识形态工作的决策部署，坚持以为指导，全面贯彻的重要会议精神，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将202x年意识形态工作责任制落实与推进情况汇报如下：

　　一、工作情况方面

　　（一）支部强化组织，压实工作责任

　　●　突出主体责任支部高度重视意识形态工作，将其作为的重要组成部分，纳入年度工作计划。支部切实履行第一责任人职责，带头研究部署、统筹协调、督促检查意识形态工作，确保各项工作有序推进。通过定期召开专题会议，分析研判形势，及时解决工作中遇到的问题，推动意识形态工作落到实处。

　　●　严格落实“一岗双责”支部坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成齐抓共管的工作格局。领导班子成员按照分工，认真履行“一岗双责”，既抓好分管领域的业务工作，又负责意识形态工作的落实。通过建立完善的责任体系，层层传导压力，确保每一名员干部都明确自身在意识形态工作中的职责和任务，共同维护良好的舆论环境。

　　（二）加强理论学，筑牢思想根基

　　●　丰富学课内容支部以建设学型组织为目标，把意识形态工作纳入各项学内容，着力提高干部职工的思想素质。通过集中学、专题讲座、在线学等多种形式，深入学的创新理论成果，特别是，使全体员深刻领会其核心要义和精神实质。结合实际工作，开展有针对性的学讨论，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强定力和思想自觉。

　　●　拓宽学载体支部充分利用“三会一课”、主题日等活动平台，不断创新学方式方法。支部带头讲课，发挥示范引领作用；邀请专家学者进行专题辅导，提升学效果；利用新媒体平台，推送优质学资源，扩大覆盖面。通过多种途径，营造浓厚的学氛围，确保理论学入脑入心，进一步筑牢思想根基。

　　二、宣传教育方面

　　（一）强化宣传引导，弘扬正能量

　　●　优化宣传渠道支部注重整合内外宣传资源，构建全方位、多层次的宣传网络。通过公司网站、微信公众号、内部刊物等平台，及时发布政策解读、工作动态、先进事迹等内容，广泛宣传的方针政策和公司发展成就。积极与新闻媒体合作，扩大对外宣传影响力，展示公司良好形象，传递正能量。

　　●　丰富宣传形式支部不断创新宣传形式，增强吸引力和感染力。举办主题展览、文艺汇演、知识竞赛等活动，吸引广大职工积极参与。通过丰富多彩的活动，传播的声音，凝聚共识，激发职工干事创业的热情，营造团结奋进的良好氛围。

　　（二）加强舆情管理，维护社会稳定

　　●　健全舆情监测机制支部建立了完善的舆情监测预警体系，密切关注社会热点问题和职工关注事项。安排专人负责舆情信息收集、整理和分析，及时掌握舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。对于可能出现的负面舆情，提前制定应急预案，确保一旦发生能够迅速应对，有效化解风险。

　　●　强化舆情引导能力支部注重提高舆情引导能力，积极回应职工关切，做好释疑解惑工作。针对热点问题，及时发布权威信息，澄清事实真相，防止谣言扩散。通过正面引导，稳定职工情绪，增强职工对公司的信任和支持，维护企业和谐稳定的发展环境。

　　三、队伍建设方面

　　（一）提升队伍素质，增强履职能力

　　●　加强教育培训支部重视意识形态工作队伍的建设，定期组织培训，提升队伍的专业素养和业务水平。通过举办培训班、研讨会等形式，系统学意识形态工作相关政策法规、理论知识和实践经验。鼓励干部职工参加上级部门组织的各类培训，开阔视野，更新观念，提高综合素质。

　　●　严格考核评价支部建立健全考核评价机制，将意识形态工作纳入绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。通过量化考核指标，细化评分标准，客观公正地评价每一位干部职工的表现。对表现优秀的予以表彰奖励，对存在问题的及时提醒纠正，激励全体人员积极投身意识形态工作，不断提高履职尽责的能力和水平。

　　（二）培养骨干力量，发挥模范作用

　　●　选拔优秀人才支部注重选拔培养思想素质高、业务能力强的优秀人才，充实到意识形态工作队伍中来。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出一批德才兼备、敢于担当的干部，担任意识形态工作的关键岗位。为年轻干部提供更多的锻炼机会，让他们在实践中成长成才，成为意识形态工作的中坚力量。

　　●　发挥榜样作用支部充分发挥先进典型的示范引领作用，树立一批在意识形态工作中表现突出的个人和集体。通过表彰先进、宣传典型事迹，激发广大干部职工的学热情和工作积极性。鼓励大家向先进看齐，争做意识形态工作的表率，形成比学赶超的良好局面。

　　四、总结与展望

　　（一）取得的成绩

　　202x年，水务建设工程分公司支部在意识形态工作中取得了显著成效。通过强化组织领导、丰富学内容、优化宣传渠道、健全舆情机制、提升队伍素质等一系列措施，牢牢掌握了意识形态工作的领导权和主动权，营造了风清气正的良好氛围，有力保障了公司各项工作的顺利开展。

　　（二）存在的不足

　　尽管取得了一定成绩，但在工作中也存在一些不足之处。个别干部职工对意识形态工作的认识还不够深入，宣传形式有待进一步创新，舆情应对能力还需加强等。这些问题需要在今后的工作中加以改进和完善。

　　（三）未来展望

　　展望未来，水务建设工程分公司支部将继续以为指导，深入贯彻落实关于意识形态工作的决策部署，不断探索创新，努力开创意识形态工作新局面。进一步加强组织领导，压实工作责任，丰富学内容，创新宣传形式，健全舆情机制，提升队伍素质，为公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　水务建设工程分公司支部将在新的一年里继续坚定不移地推进意识形态工作，确保各项工作任务圆满完成，为实现公司发展目标作出新的更大贡献。

　　以上是水务建设工程分公司支部关于202x年意识形态工作的专题报告，恳请上级组织给予指导和支持。