市税务局党委关于2024年度民主生活会领导班子对照查摆剖析材料

　　市税务局关于202x年度民主生活会领导班子对照查摆剖析材料

　　根据上级关于召开202x年度民主生活会的部署要求，国家税务总局xx市税务局领导班子紧扣会议主题，深入开展对照检查。通过全面梳理工作、深刻反思问题，旨在找准差距不足，明确改进方向，进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，推动xx税务事业高质量发展。现将有关情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装取得新成效

　　为确保全体干部职工深入学，国家税务总局xx市税务局积极推动学常态化制度化建设。全年共组织各类集中学、专题研讨和个人自学活动30余次，参与人数达1500余人次。充分利用线上学平台，推送学资料500余篇，确保全体干部职工能够及时跟进最新理论成果。通过这些措施，干部职工的理论水平显著提升，在税务总局组织的理论测试中，全局平均成绩达到90分以上。，还邀请专家学者进行专题讲座，进一步深化对的创新理论的理解和掌握。

　　（二）改进工作展现新风貌

　　严格落实规定及其实施细则精神，深入开展建设专项整治行动。建立问题监督举报机制，全年共收到并处理问题举报5件，对相关责任人进行了严肃批评教育和处理。加强对基层工作的调研指导，领导班子成员全年累计下基层调研指导超过100次，了解基层实际情况，解决实际问题。通过一系列举措，有效提升了干部队伍的工作和服务意识，树立了良好的税务形象。

　　二、查找问题及原因分析

　　（一）在建设方面存在的问题

　　经过深入自查，发现部分员干部在敏锐性和鉴别力方面仍有待提高。个别同志对重大政策的理解和贯彻不够深入，存在形式主义倾向。主要原因在于：一是学深度不够，未能将理论学与实际工作紧密结合；二是思想教育力度不足，缺乏针对性和实效性。针对这些问题，需进一步加强理论学，提高员干部的站位和大局意识。

　　（二）在思想建设方面存在的问题

　　部分员干部的思想观念较为保守，创新意识不强，对新形势下的税收工作缺乏前瞻性思考。主要表现为：一是对新技术、新模式的应用不够积极主动；二是对税收现代化建设的认识不够深刻，缺乏系统性规划。这反映出我们在思想解放和理念更新方面还有较大提升空间。下一步，需通过开展专题培训和经验交流，激发干部的创新活力和工作热情。

　　（三）在组织建设方面存在的问题

　　在队伍建设上，存在个别岗位人员配备不合理的情况，影响工作效率。具体表现为：一是部分岗位人员流动频繁，导致工作衔接不畅；二是专业人才短缺，制约了业务能力的提升。，工作与业务工作结合不够紧密，未能充分发挥组织的战斗堡垒作用。对此，需优化人员配置，加强人才培养和引进，确保队伍结构合理、素质过硬。

　　（四）在建设方面存在的问题

　　尽管建设取得了阶段性成效，但仍有部分干部存在“官僚主义”和“形式主义”现象，服务意识和责任意识有待增强。主要体现在：一是部分窗口单位服务质量不高，办事效率较低；二是基层调研不够深入，未能真正了解群众需求。为此，需继续深化建设，建立健全长效机制，确保各项措施落地见效。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）持续深化理论武装

　　坚持把学贯彻作为首要任务，通过多种形式的学活动，不断提升员干部的理论素养。定期举办专题培训班，邀请专家教授进行辅导授课，帮助干部准确把握政策精神。鼓励和支持干部参加高层次学术交流和教育培训，拓宽视野，提升综合素质。

　　（二）切实改进工作

　　继续严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。健全问题监督举报机制，加大对违规违纪行为的查处力度。进一步完善绩效考核体系，将建设纳入考核评价重要内容，激励干部担当作为。加强对基层工作的调研指导，确保政策措施落到实处，真正解决群众关心的实际问题。

　　（三）全面提升组织效能

　　优化干部队伍结构，合理调配人力资源，确保各岗位人员配备科学合理。加大人才培养和引进力度，特别是注重引进和培养复合型、创新型人才，为税收事业发展提供坚强的人才支撑。加强与业务工作的深度融合，充分发挥组织的领导核心和战斗堡垒作用，推动各项工作取得新进展。

　　（四）着力推进改革创新

　　鼓励和支持干部大胆探索、勇于创新，不断推进税收现代化建设。积极探索大数据、云计算等新技术在税收管理中的应用，提高征管效率和服务水平。积极开展税收政策研究，为地方经济发展提供有力支持。加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动税收事业高质量发展。

　　国家税务总局xx市税务局领导班子将以此次民主生活会为契机，认真整改查摆出的问题，不断提升自身能力和水平，以更加饱满的热情和务实的态度投入到工作中去，为实现税收事业高质量发展作出更大贡献。