县妇联创建四型机关总结材料

　　俗话说，火车跑得快，全靠车头带。县妇联机关党支部就是这样一个引领方向的火车头。该党支部目前共有党员13名，其中包括5名离退休干部党员。在过去两年的时间里，党支部始终秉持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的原则，通过创建学习型、创新型、竞争型和服务型机关的举措，紧密围绕发展这一首要任务，深入开展了党建创先活动，全面加强了机关党的建设，有效提升了党的工作活力，从而显著提高了党建工作水平，促进了妇女儿童事业的繁荣发展。今年，县妇联荣获了省人事厅与省妇联联合颁发的“福建省妇联系统先进集体”称号。在这两年间，党支部内的5名党员分别获得了省级、市级和县级授予的“岗位读书标兵”、“文明市民”、“三八”红旗手、“优秀妇干”、“优秀党员”及“家教、计生先进工作者”等荣誉称号。

　　面对21世纪以来女性社会参与度的显著提升，县妇联机关党支部提前布局，针对干部队伍的实际情况，坚持“以人为本”的理念，以提高女性干部的综合素质和创新能力为核心，致力于促进女性干部的全面发展，旨在为广大女性群体提供更高质量的服务。为此，党支部广泛组织了各类学习活动，确保每一位成员都能跟上时代发展的步伐。为了保障学习活动的有效性，党支部制定了一套严格且规范的学习制度，具体包括“五有”、“四个一”、“三定期”等要求：年度有详细的计划，阶段性有具体的安排，个人自学时需做好笔记，集中学习时要有详细的记录，对于重点学习内容则需要撰写心得体会；每周举行一次早会学习，每个专题学习结束后进行一次交流分享，每位成员每季度需提交一篇文章，每年至少完成一项学习成果；定期发布学习内容，定期检查学习笔记，定期组织学习交流活动。通过这些措施，不仅确保了学习活动的有序开展，也为每位成员提供了展示自我、提升自我的平台。

　　在学习的过程中，党支部领导班子起到了模范带头的作用，他们不仅积极组织各项学习活动，还身体力行地参与到每一次的学习中去，通过自身的实际行动为全体成员树立了良好的榜样。在他们的带领下，党员干部们逐渐养成了良好的学习习惯，如剪报学习、摘录学习等，并且乐于将自己在学习过程中积累的经验、方法以及优秀的学习资料分享给支部，由支部统一整理后发放给每位党员作为参考。这种互帮互助、共同进步的良好氛围，极大地激发了大家的学习热情，使得学习不再是一种负担，而是成为了每个人自我提升的内在动力。通过不断完善和落实学习制度，党支部成功营造了一个积极向上、充满活力的学习环境，这不仅促进了党员个人的成长，也为整个党组织注入了新的活力。

　　此外，县妇联机关党支部还积极探索创新工作模式，力求在服务妇女儿童方面取得更大的突破。例如，党支部通过建立“妇女之家”服务平台，搭建起妇女与政府之间的沟通桥梁，及时了解和解决妇女在生活、工作中的实际困难；通过举办“巾帼创业培训班”，帮助有意向创业的女性掌握必要的知识和技能，支持她们实现自我价值；通过开展“家庭教育指导”项目，引导家长树立正确的教育观念，促进家庭和谐。这些创新举措不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，也为县妇联机关党支部赢得了更多的信任和支持。

　　展望未来，县妇联机关党支部将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步深化党建工作，不断创新服务方式，努力提升服务质量和效率。党支部将更加注重培养女性干部的能力和素质，鼓励她们积极参与到社会建设中来，发挥自身优势，展现女性风采。同时，党支部还将加大对弱势群体的关注力度，特别是对于贫困地区的妇女儿童，将通过多种途径提供援助，帮助他们摆脱困境，共享社会发展成果。总之，县妇联机关党支部将以更加饱满的热情、更加务实的态度投入到工作中去，为推动妇女儿童事业发展做出新的更大贡献。

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