某镇选人用人“一报告两评议”专题报告

　　某镇选人用人“一报告两评议”专题报告

　　按照《※市※组织部关于认真做好※年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将※镇选人用人情况报告如下：

　　一、总体情况

　　截至※年※月※日，※镇现有行政编制※名，实有行政编制人员※人，其中处级干部※人、正科级干部※人。镇下属※个事业单位共有编制※名，实有工作人员※人，其中正科级干部（七级职员）※名、副科级干部（八级职员）※名。大学及以上学历人员※人，占总人数的※%；女性※人，占※%；※岁及以下人员※人，占※%。在※年度，由于无人符合条件，未选拔任用机关中层干部。

　　二、工作开展情况

　　（一）把牢选人用人方向

　　1. 坚持管干部原则

　　镇始终严格履行要管、从严治的主体责任，坚持管干部原则，确保的领导贯穿于干部选拔任用全过程。※年，镇共研究选人用人工作※次，进一步完善了考察、谈话等制度，对机关和村（社区）干部队伍运行情况进行了※次研判。通过这些措施，切实加强了的领导，确保了对干部人事工作的领导权和管理权，落实了在选人用人工作中的组织领导和把关作用。镇还注重发挥组织的领导核心作用，确保选人用人工作始终在的领导下进行，为选好用好干部提供了坚强的保障。

　　2. 坚持正确用人导向

　　镇认真学并贯彻执行《政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔素质高、业务能力强、群众基础好的干部。通过广泛听取意见、深入考察了解，确保选拔出的干部能够胜任岗位要求，推动各项工作顺利开展。，镇还注重激励干部担当作为，营造风清气正的选人用人环境，激发广大干部的积极性和创造力。

　　（二）规范选人用人程序

　　1. 严格执行干部选拔任用程序

　　在干部选拔任用过程中，镇严格按照规定程序操作，确保每个环节都符合政策法规要求。具体而言，一是明确选拔任用条件和标准，确保选拔对象具备相应的资格条件；二是严格按程序进行民主推荐、考察、讨论决定等环节，确保选拔过程公开透明；三是认真履行公示、任职试用期等程序，确保选拔结果公平公正。通过这些措施，有效防止了“带病提拔”、“突击提拔”等问题的发生，确保了选人用人的规范化和科学化。

　　2. 加强干部考察和任前审核

　　为了确保选拔出的干部真正德才兼备，镇高度重视干部考察和任前审核工作。在考察过程中，注重全面了解干部的思想表现、道德品行、工作能力、工作等方面的情况，确保考察结果真实准确。严格落实干部档案审核、个人有关事项报告核查等制度，确保干部信息真实可靠。对于存在问题或疑点的干部，坚决不予提拔任用，确保选拔出的干部经得起检验。

　　（三）强化选人用人监督

　　1. 加强日常监督管理

　　镇建立了完善的干部日常监督管理机制，通过定期谈心谈话、走访调研等方式，及时掌握干部的思想动态和工作情况。对于发现的问题，及时提醒纠正，帮助干部改进提高。，镇还注重发挥纪检监察部门的作用，加强对干部选任工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保选人用人工清气正。

　　2. 认真开展“一报告两评议”

　　按照上级要求，镇每年组织开展一次选人用人“一报告两评议”工作，向全体干部职工通报选人用人情况，并接受评议。通过这种方式，充分听取广大干部职工的意见建议，自觉接受监督，不断改进选人用人工作。针对评议中反映的问题，镇及时制定整改措施，逐项抓好落实，确保问题得到有效解决。

　　三、存在的问题及改进措施

　　（一）存在的问题

　　尽管在选人用人工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是部分干部的综合素质和能力水平有待提高，特别是在应对复杂局面和处理棘手问题方面还需进一步增强；二是干部选拔任用工作的透明度和公信力仍需进一步提升，部分干部职工对选人用人工作的关注度较高，但参与度还不够；三是干部队伍建设的长效机制还需进一步健全，特别是在干部教育培训、考核评价等方面还需不断完善。

　　（二）改进措施

　　1. 加强干部教育培训

　　针对部分干部综合素质和能力水平不高的问题，镇将进一步加大干部教育培训力度，通过举办各类培训班、专题讲座等形式，不断提高干部的素养和业务能力。特别是要加强年轻干部的培养锻炼，为他们提供更多实践机会，帮助他们快速成长成才。

　　2. 提高选人用人透明度

　　为进一步提升选人用人工作的透明度和公信力，镇将采取更加公开透明的方式选拔任用干部。一方面，加大宣传力度，让广大干部职工充分了解选人用人政策和程序；另一方面，增加干部职工的参与度，通过民主推荐、民主测评等方式，确保选拔出的干部得到大多数人的认可和支持。

　　3. 完善干部队伍建设长效机制

　　为建立健全干部队伍建设的长效机制，镇将进一步完善干部教育培训、考核评价、激励约束等制度，形成科学合理的干部管理体系。特别是要建立科学合理的考核评价体系，通过量化指标、细化标准等方式，客观公正地评价干部的工作实绩，为选准用好干部提供有力支撑。

　　四、总结

　　※镇在选人用人工作中始终坚持管干部原则，树立正确用人导向，严格执行选人用人程序，强化选人用人监督，取得了一定成效。但在实际工作中也存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。下一步，镇将继续按照上级要求，扎实推进选人用人工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全镇经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　以上是※镇选人用人“一报告两评议”专题报告，特此汇报，请予审阅。

　　某镇人民
※年※月※日