某局x年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作报告

　　201x年，市xxxxx局党组坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了选人用人工作的健康有序发展。现将有关报告如下：

　　一、严格执行政策法规，树立正确用人导向

　　我局领导班子高度重视选人用人工作，将《干部任用条例》和四项监督制度等政策法规列入中心组学习内容，认真组织干部职工学习，并贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，做到融会贯通、学以致用。在干部选拔任用工作中，始终坚持党管干部的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，牢固树立“重德才、重实绩、重公认”的用人导向，大力倡导“靠实干出实绩，凭实绩用干部”的选人用人作风，全面激发干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保了各项目标和工作任务的圆满完成。

　　二、创新选人用人机制，激发干部队伍活力

　　我局在新形势下不断创新选人举措、拓宽选人渠道、创新用人机制，干部队伍结构得到不断优化。201x年度因局机关内设机构调整设置和科室职责变化，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部任用条例》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，调整任用正科级领导职务1名、副科级领导职务2......