某银行201x年度干部选拔任用“一报告两评议”选人用人工作报告

　　同志们：

　　按照《关于做好201x年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》（XX银党发〔202x〕9号）的要求，支行高度重视，对201x年度的选人用人情况进行了全面细致的回顾与总结。现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　201x年，我行始终坚持党管干部的原则，严格遵循总行的各项制度规定，确保在选拔任用过程中，坚持原则不动摇，执行标准不打折扣，履行程序不变通，遵守纪律不放松，从而实现了人事管理工作的程序化、制度化、规范化。在过去的一年里，我们共启动了X次提拔聘任程序，成功提拔聘任了X名中层管理人员，其中包括X名二级支行副行长和X名机关部室副经理。这一系列举措通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主推荐、组织考察、任前公示及组织任命等环节，为那些真正有志于事业、有能力做事并取得显著成绩的人提供了展示才华的平台，使得工作表现突出且受到员工广泛认可的优秀人才得以脱颖而出，有效推动了我行管理人员队伍的健康发展。

　　二、选人用人工作的主要做法

　　首先，我们坚持实施“三项机制”，旨在激发队伍的整体活力。这“三项机制”分别是强化专业能力、专业素养以及专业精神。通过促进党支部间的交流合作，以及机关与基层单位之间的互动，确保每个岗位都能由最合适......