2024年述责述廉评议工作情况报告

　　关于202x年度述责述评议工作开展情况的报告

　　一、工作开展概况

　　（一）精心组织部署，提升思想站位

　　为确保述责述评议工作取得实效，单位高度重视，成立了以为组长的述责述评议工作领导小组，统筹协调、组织推进各项工作。会前，我们组织召开了专题动员部署会，深入学领会述责述评议工作的重要意义，明确评议范围、内容、程序和方法，切实提升各级组织和员领导干部对述责述评议工作的思想认识，从“要我评”向“我要评”的转变。

　　在具体实施过程中，各单位结合实际情况，制定了详细的实施方案，明确了责任分工和时间节点，确保评议工作有序推进。通过多次召开专题会议，集中学相关政策文件，进一步统一了思想，提高了认识，增强了全体干部的责任感和使命感。为了确保评议工作的公平公正，我们还邀请了纪检监察部门全程参与监督，确保评议过程公开透明，结果真实可靠。

　　（二）广泛宣传发动，营造良好氛围

　　为营造良好的舆论氛围，我们充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传述责述评议工作的重要性和必要性，引导广大员干部积极参与。我们还通过座谈会、研讨会等形式，广泛听取基层组织和员的意见建议，充分调动了大家的积极性和主动性。，我们还专门设立了意见箱和热线电话，及时收集反馈信息，确保评议工作深入人心、取得实效。

　　二、评议工作主要成效

　　（一）责任意识显著增强，履职担当更加主动

　　通过述责述评议，员领导干部普遍经历了一次深刻的性教育和思想洗礼，“第一责任人”意识、“一岗双责”意识明显增强，对自身在管治、洁从业方面肩负的责任有了更深刻的认识。大家普遍表示，述责述评议是一次“警醒剂”，也是一次“加压器”，有效激发了履职担当的主动性和自觉性。

　　在评议过程中，许多领导干部不仅认真总结了过去的工作经验，还针对存在的问题提出了具体的改进措施。某部门负责人在述职中提到，通过此次评议，他深刻认识到自己在落实风政建设责任制方面存在的不足，并承诺将进一步加强制度建设，完善监督机制，确保各项工作落到实处。这种自我反思和改进的态度，体现了领导干部的责任担当和觉悟。

　　（二）洁风险有效防控，拒腐防变能力提升

　　述责述评议工作，有效发挥了“探照灯”和“显微镜”作用，帮助员领导干部深入查找自身在洁风险防控方面存在的薄弱环节和风险隐患，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，有效提升了洁风险防控意识和拒腐防变能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。不少领导干部在评议后主动排查洁风险点，完善防控措施，从“被动防范”向“主动预警”转变。

　　某单位在评议中发现，在项目招投标过程中存在一定的洁风险，立即采取措施，修订了相关制度，加强了对招投标过程的监督，确保了项目的公开透明和公平公正。这些举措不仅有效防控了洁风险，也为其他单位提供了宝贵的经验借鉴。

　　（三）建设持续深化，风清气正氛围巩固

　　述责述评议工作，是加强建设的重要抓手。通过评议，有效推动员领导干部深入查摆自身在建设方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”，切实增强了改进的自觉性和坚定性。评议过程中，坚持“实事求是、客观公正、出于公心、帮助同志”的原则，营造了“坦诚相见、民主团结、互相监督、共同提高”的良好氛围，进一步巩固了风清气正的生态。

　　在具体实践中，各单位纷纷开展了形式多样的建设活动，如主题日、政教育讲座等，不断强化员干部的纪律意识和规矩意识。通过建立健全建设长效机制，确保了建设常态化、长效化，为推动单位各项事业发展提供了坚强保障。

　　三、存在问题及改进方向

　　（一）个别员领导干部对述责述评议工作的认识还不够到位

　　尽管大多数领导干部对述责述评议工作的重要性有了深刻认识，但仍有少数人认为述责述评议只是“例行公事”，存在“应付了事”、“走过场”的心态，参与评议的主动性和积极性有待进一步提升。为此，我们将继续加强宣传教育，通过多种形式的学培训，使广大员干部充分认识到述责述评议工作的重要性和必要性，真正从思想上重视起来，行动上积极跟进。

　　（二）评议方式创新方面仍有提升空间

　　目前的“个性化书单”、“立体式评议”模式还处于探索阶段，在精准性、有效性、可操作性方面还有待进一步完善和优化。为此，我们将加大创新力度，积极探索更加科学合理的评议方式，如引入第三方评估机构，开展匿名评议等，确保评议结果更加客观公正。还将充分利用信息化手段，建立述责述评议信息系统，实现数据共享和动态管理，提高评议工作的效率和质量。

　　（三）评议结果运用还需进一步深化

　　目前的评议结果主要应用于年度考核和评先评优，在干部选拔任用、激励约束、责任追究等方面的运用还需进一步拓展和深化，评议结果的“指挥棒”作用还有待进一步加强。为此，我们将进一步完善评议结果运用机制，将评议结果与干部选拔任用、职务晋升、绩效考核等挂钩，形成有效的激励约束机制，真正让述责述评议工作“评”出压力、“议”出动力、“改”出成效。

　　通过此次述责述评议工作，我们取得了显著成效，但也清醒认识到存在的问题和不足。下一步，我们将继续坚持以为指导，坚定不移推进全面从严治，不断提升员领导干部洁自律意识和责任担当，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强保障。