机关党支部2024年党建工作总结

　　202x年局机关支部工作总结

　　今年以来，局机关支部坚持以为指导，深入贯彻的和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，坚持引领，以工作推动业务工作发展，以业务工作成果检验工作成效，各项工作取得了显著成效。现将一年来工作总结如下：

　　一、工作推进情况

　　（一）突出组织领导，强化责任落实

　　局组高度重视机关工作，把加强的建设与统计中心工作同研究、同部署、同推进，做到工作与中心工作目标一致，使组成为领头雁，员成为排头兵，工作成为火车头，在深化改革、乡村振兴、队伍建设等工作中充分发挥引领作用。局组定期听取支部工作汇报，分析研究存在的问题，全面加强对机关工作的领导。年内，局组会议听取和研究支部工作12次，安排工作经费50万元。

　　明确目标责任方面，制定《202x年度局机关的建设工作要点》和《202x年度工作任务清单》，细化分解任务，确保责任到人。通过签订《工作责任书》，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立月度检查、季度通报、年度考核机制，确保工作任务落到实处。

　　（二）深化理论学，筑牢思想根基

　　一是扎实开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体员深入学，举办专题讲座6场，集中学研讨8次，观看红色电影4部，参观革命纪念馆3次，进一步坚定理想信念，增强性修养。

　　二是强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作会议4次，研判意识形态领域动态，及时化解风险隐患。通过开展专题培训、知识竞赛等形式，提高员干部的意识形态鉴别力和抵御能力。

　　三是加强理论学。利用组理论学中心组、“三会一课”、主题日等活动载体，系统学的精神、重要会议精神及系列重要讲话精神，确保的理论武装入脑入心。年内共组织学活动20余次，参学率保持在95%以上。

　　四是深入推进思想教育。针对年轻干部特点，开设青年校培训班，邀请专家学者授课，帮助年轻干部提升素养和业务能力。通过座谈会、谈心谈话等方式，了解掌握员干部的思想动态，及时解决思想困惑。

　　五是抓章规学。扎实开展纪学教育，围绕新修订的《中国纪律处分条例》，以案释纪，教育引导员干部进一步增强纪律意识和规矩意识，筑牢洁自律防线。深入学新《章》及其他内法规，坚持做到主题日活动必学《章》内容。

　　（三）加强组织建设，夯实基础

　　结合支部规范化建设、“四强”支部创建、模范机关创建等工作要求，不断规范支部建设，提升引领作用。一是严肃内生活。认真落实《关于新形势下内生活的若干准则》，坚持“三会一课”、主题日、谈心谈话、组织述职评议等制度，开展生日、重温入誓词等仪式，不断增强内生活的性和原则性。

　　二是严格落实“三会一课”制度。把组织员开展经常性学教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学教育载体，让员能参加、想参加，不断扩大覆盖面、参与率。年内共组织“三会一课”活动30余次，员参与率达到98%以上。

　　三是严肃开展组织生活会和民主评议员工作。按时召开年度专题组织生活会，深入开展批评和自我批评；组织开展民主评议员工作，支部根据民主测评情况，结合员日常表现，进行综合分析，评选出优秀员10名，并作为公务员年度考核的重要参考依据。

　　四是认真开好“主题日”。严格按要求开展主题日活动，做到规定动作一个不少。将严肃性、形式灵活性、内容丰富性有机贯穿主题日全过程，组织开展丰富的外延活动，走出会议室，走进电影院、基层一线、纪念场馆，开展形式多样的外延活动，让主题日更接地气、更有活力。

　　五是严格费收缴管理。严格按照有关标准，准确核定员交纳费的计算基数和数额，员按照“费日”自觉足额交纳费，并进行公示，接受全体员监督。年内共收缴费X元，确保费管理工作规范有序。

　　六是加强员日常管理和激励关怀。执行积分制管理，每个月按照个人申报、员互评、支委初评、员大会评定和积分公示的程序，对员积分进行评定；建立激励机制，根据员日常表现、工作实绩等每年评定优秀员，并作为公务员年度考核的重要参考依据；建立关怀机制，关心关爱员干部，对生病住院、家庭困难的员干部开展走访慰问，进一步增强员归属感。

　　（四）加强政建设，促进转变

　　一是推动政教育常态化。把关于严肃内生活、树立和践行正确政绩观、全面加强的纪律建设重要论述和章规纪列入组理论中心组学和支部“三会一课”学内容，抓实风政建设学教育。通过召开警示教育大会、参观政基地、学典型案例通报等形式开展违纪违法案例学，精心选取“身边事”“身边案”，以案说法，警醒“身边人”。与干部职工及家属签订《家庭助承诺书》和《洁家庭承诺书》23份，用良好家风构筑洁自律防线。

　　二是扎实推进调查研究。领导班子带队到基层调研，从具体问题、基本情况、行业发展等入手，把问题逐项细化，解决基层、部门和企业等提出的问题，完成调研报告10篇，提出切实可行的解决方案，推动各项政策落地见效。

　　二、存在问题和不足

　　202x年，局机关工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些短板和差距：与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效地将机关融合进日常业务工作之中、更充分地发挥出引领作用做得还不够突出。部分员的先锋模范作用发挥不够明显，个别基层组织的战斗堡垒作用有待进一步增强。少数员干部的学积极性不高，存在形式主义倾向，需进一步改进学方式方法，提高学实效。

　　三、2025年工作打算

　　（一）突出功能，在深化机关建设上持续发力

　　把加强的全面领导贯穿业务工作全过程，在推进支部全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用武装头脑，推动理论学常态化、制度化。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主导权，确保全局上下思想统一、行动一致。

　　（二）强化责任落实，在提升工作质量上持续发力

　　继续完善工作责任制，健全工作考核评价体系，加大对基层组织的督导力度，确保工作任务全面落实。优化支部设置，选优配强支部，加强务干部培训，提升基层工作水平。创新工作方式方法，探索运用信息化手段，提高工作科学化、规范化水平。

　　（三）深化融合发展，在推动业务工作上持续发力

　　积极探索与业务工作深度融合的新路径，建立健全工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制。注重发挥员先锋模范作用，引导员干部在重点任务、重大项目中勇挑重担、攻坚克难。通过引领，凝聚各方力量，推动全局业务工作高质量发展。

　　（四）加强建设，在营造风清气正氛围上持续发力

　　持之以恒正风肃纪，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。深化政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。加强内监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。通过一系列措施，不断提升员干部的责任意识和担当精神，为全局事业发展提供坚强保障。

　　局机关支部将在新的一年里，继续以为指导，紧紧围绕中心工作，坚持引领，以工作推动业务工作发展，以业务工作成果检验工作成效，努力开创工作新局面，为实现全局发展目标作出更大贡献。