县医保局党员2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）

　　县医保局员202x年度组织生活会个人对照检查材料

　　根据202x年度组织生活会的相关要求，紧密联系自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在理论学的深度和持续性上存在不足。虽然能够按时参加单位组织的理论学，如学，但学多停留在表面，对医保领域相关政策背后的意义理解不够深入。在学医保改革相关政策时，只是简单了解政策内容，没有深入思考其如何体现以人民为中心的发展思想以及对维护社会稳定的重要意义。在日常工作中，对于一些同事在工作群里转发的未经证实的医保政策调整小道消息，没有及时站出来制止，虽未参与讨论传播，但也没有充分认识到这可能对医保政策的权威性和群众信任度造成不良影响，反映出自己在维护的团结统一和纪律方面还有待加强。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　在性修养和纪律意识方面存在差距。有时在面对复杂的工作任务时，缺乏足够的耐心和毅力，未能始终保持高标准、严要求的态度。特别是在处理一些棘手的医保案件时，容易产生畏难情绪，未能充分发挥员先锋模范作用。，在遵守工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退现象，未能严格遵守单位的各项规章制度，影响了工作效率和团队形象。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在责任担当和创新意识方面还需进一步提升。有时过于依赖既有的工作模式和流程，缺乏主动探索和创新的精神。在推进医保信息化建设过程中，未能充分利用新技术手段优化服务流程，提高工作效率。在面对一些涉及群众利益的重大决策时，有时存在顾虑，未能大胆提出自己的意见和建议，表现出一定的保守倾向。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　在落实全面从严治的具体措施上还不够到位。在日常工作中，虽然能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在监督提醒其他同志方面做得不够。在发现个别同事存在轻微违反工作纪律的行为时，未能及时进行提醒和纠正，导致问题逐渐积累，影响了整体工作氛围。，在组织生活中，未能充分发挥员的监督和提醒作用，未能积极促进内民主建设。

　　（五）落实意识形态工作情况

　　对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作主要是领导和宣传部门的职责，与自己的日常医保业务工作关联不大。在医保政策宣传过程中，没有充分考虑到不同群体的接受程度和思想动态，宣传方式单一，内容不够生动，导致部分群众对医保政策理解不深，甚至产生误解。在医保电子凭证推广过程中，只是简单地张贴宣传海报和发放宣传资料，没有深入社区、乡村进行面对面的讲解和演示，部分群众对电子凭证的使用心存疑虑，影响了推广效果。

　　（六）坚持“三个务必”情况

　　在保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的上还有差距。在取得一些工作成绩后，如在医保政策宣传工作取得一定成效，群众参保率有所提高时，容易产生骄傲自满情绪，对工作中的细节问题不够重视。在工作和生活中，虽然能够做到不铺张浪费，但艰苦奋斗的意识有所淡化，有时会追求更舒适的工作和生活条件，忘记了员干部应有的艰苦奋斗精神。在保持敢于斗争、善于斗争方面，面对医保领域存在的一些不正之风，如个别医疗机构存在的不合理收费现象，虽然内心清楚这是违规行为，但在实际工作中，担心得罪人，没有坚决地进行斗争，缺乏斗争的勇气和方法。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）思想建设方面

　　对理论学的重要性认识不足，没有将学作为提升性修养、增强工作能力的重要途径。学态度不够端正，存在敷衍了事的心态，缺乏系统性和主动性。在学过程中，没有将理论学与医保工作实际紧密结合，导致学用脱节，无法将理论知识转化为解决实际问题的能力。

　　（二）建设方面

　　站位不够高，对医保工作的属性理解不够深刻。没有充分认识到医保工作是和保障民生的重要举措，关乎人民群众的切身利益和社会的和谐稳定。更多地关注业务工作的完成情况，忽视了纪律和规矩的严格遵守，缺乏从高度思考和解决问题的意识。

　　（三）组织建设方面

　　对组织的各项活动参与度不够高，缺乏主动融入组织的意识。在组织生活中，没有充分发挥员的先锋模范作用，对组织安排的工作有时存在敷衍现象。在与其他员同志的交流合作中，缺乏团队协作精神，没有形成工作合力，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）纪律建设方面

　　纪律意识淡薄，对工作纪律和洁纪律的重要性认识不足。没有严格遵守单位的各项规章制度，对自己要求不够严格。在工作上，缺乏求真务实的精神，存在浮躁情绪，对待工作不够认真负责，缺乏敬业精神和奉献精神。

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强思想建设，提高理论水平

　　制定详细的理论学计划，每天安排固定时间学，深入研读的精神以及医保领域相关政策文件。积极参加各类理论培训和研讨交流活动，每月至少撰写一篇学心得，加深对理论知识的理解和掌握。注重学以致用，将理论学与医保工作实际相结合，思考如何运用的理论指导医保工作实践，提高解决实际问题的能力。

　　（二）提高站位，严守纪律和规矩

　　时刻牢记医保工作的属性，将维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。增强敏锐性，对涉及医保领域的谣言和不实信息，及时予以澄清和制止。加强与同事的沟通交流，共同维护医保政策的权威性和严肃性。定期进行体检，对照章规纪，查找自身在纪律和规矩方面存在的问题，及时整改，确保始终走在正确的道路上。

　　（三）强化组织观念，积极参与组织活动

　　增强组织生活的参与感和责任感，积极参加组织的各项活动，充分发挥员的先锋模范作用。在组织活动中，主动承担工作任务，积极参与讨论和交流，为组织建设贡献力量。加强与员同志的合作，树立团队协作精神，共同推动医保工作向前发展。通过参与组织活动，不断提升自身的组织观念和大局意识。

　　（四）加强纪律建设，树立良好形象

　　严格遵守单位的各项规章制度，增强纪律意识，杜绝迟到早退等不良行为。始终保持求真务实的精神，对待每一项任务都认真负责，确保工作质量和效率。发扬艰苦奋斗的精神，克服贪图安逸的思想，保持良好的工作。在面对困难和挑战时，勇于担当，敢于创新，以实际行动展现员的良好形象。

　　通过以上整改措施，我将在今后的工作中不断改进和提高，切实履行好员的责任和义务，为医保事业的发展贡献自己的力量。