县党委组织部部长在新兴领域党建工作推进会上的交流发言

　　推动新兴领域高质量发展：x县的探索与实践

　　近年来，x县积极探索新兴领域工作新思路，从组织覆盖、阵地建设、关爱服务、作用发挥等方面持续发力，不断推动的组织优势更好地转化为新兴领域发展优势，助力新兴领域高质量发展。

　　一、抓组织覆盖，严密组织体系，增强引领“号召力”

　　健全“条抓块统、条块结合”的运行机制，统筹业务主管部门力量成立联合工作组，采取“摸清底数、造册登记、归行分类、汇总分析、联建”五步工作法，实现新兴领域组织应建尽建。针对新兴领域业务快速拓展、网点持续布局等特点，充分发挥行业部门和平台企业的牵引作用，实行“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”，综合施策提升“两个覆盖”质量。注重引领和吸纳，常态化推进“双向进入、交叉任职”，推动新兴领域组织担任经营管理层成员，累计发展新兴领域员100名。实施“三送三学”行动，组织开展“午餐课”“工间讲堂”840余次，不断强化思想引领。通过这些举措，确保了新兴领域组织在覆盖面和影响力上的显著提升，为工作提供了坚实的组织保障。

　　二、抓组织赋能，突出示范带动，增强服务发展“源动力”

　　着力抓好新兴领域组织建设和队伍建设，坚持典型带动、示范引领，培育“红领英才”、打造“先锋工匠”，开展“红领擂台赛”25期。设立“员先锋岗”“员责任区”“员示范车间”120个，推动员职工在项目攻坚中当先锋、作表率。按照“围绕产业抓、抓好兴产业”的思路，实施“红链赋能·助企兴x”产业链攻坚工程，依托新能源汽车零部件产业链，推行共享、共购、共商工作机制，引领35家链上企业抱团发展，实行“企业点单、产业链派单、职能部门接单”，推动企业全速发展。通过一系列措施，不仅增强了组织的服务功能，也为企业的发展注入了强大动力，实现了工作与经济发展的良性互动。

　　三、抓组织关爱，整合各方资源，增强行业队伍“凝聚力”

　　坚持“多元服务、扩面增效”原则，着力完善组织服务保障体系，深入推进新就业群体“友好场景”建设，打造35个辐射城区商圈的“暖蜂归宿”群服务驿站，建成20个“友好小区”，统一配备便民服务设施，挂设“服务圈导览图”，为新业态、新就业群体人员提供临时休息、应急自助服务场所，打造新兴领域群体“温馨港湾”。建立“暖新服务项目库”，开展“夏送清凉·冬送温暖”活动，让新兴领域员群众切实感受到组织的温暖。通过这些关爱措施，有效提升了行业队伍的凝聚力和归属感，进一步激发了广大从业人员的工作热情和创造力。

　　四、抓组织治理，创新平台载体，增强基层治理“向心力”

　　以新兴领域阵地建设为抓手，打造城市新就业群体“15分钟服务圈”，针对新就业群体走街串巷、进楼入院、直接接触群众的特点，探索其参与基层治理的有效路径，将“治理变量”培育为“治理力量”。把快递小哥纳入兼职网格员队伍，通过“归队码”“随手拍”，融入社会多元共治。组建志愿服务队伍，凝聚“新”力量，吸纳三新领域员参与“9421”社区便民行动，发动快递员、网约配送员员组建志愿服务队，参与代办代领、助老助残等工作。组织网约车司机员成立“先锋车队”，推动员司机“亮标出行”，当好城市形象宣传员、安全驾驶示范员、行风监督员，促进新就业群体在基层治理中展现“新”作为、贡献“新”力量。

　　五、抓阵地建设，优化服务平台，提升工作“支撑力”

　　为夯实新兴领域工作的基础，x县大力推进阵地建设，构建了多层次、多维度的工作平台。一方面，加强阵地标准化建设，按照“有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度”的“六有”标准，打造了一批功能齐全、设施完备的群服务中心。另一方面，充分利用互联网技术和新媒体手段，搭建线上服务平台，如“智慧”APP、微信公众号等，方便员随时学、交流和互动。通过线上线下相结合的方式，形成了全方位、立体化的工作格局，为新兴领域工作提供了强有力的支撑。

　　六、抓作用发挥，深化融合发展，彰显引领“实效性”

　　在推动新兴领域工作中，x县始终注重发挥组织的核心和战斗堡垒作用，通过多种方式深化工作与业务工作的融合发展。一是建立健全工作责任制，明确各级组织的责任清单，确保工作有人抓、有人管；二是开展形式多样的主题实践活动，如“红色引擎”行动、“双百共建”活动等，引导员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担；三是加强工作考核评价，将工作成效纳入年度考核指标体系，形成激励约束机制，确保工作取得实实在在的效果。通过这些措施，进一步彰显了引领的实际效果，为新兴领域的发展提供了坚强的保证。

　　x县通过一系列扎实有效的举措，在新兴领域工作方面取得了显著成效，不仅提升了组织的凝聚力和战斗力，也为新兴领域的发展注入了强劲动力。未来，x县将继续秉持创新精神，不断探索和完善新兴领域工作的新模式、新路径，为推动全县经济社会高质量发展作出更大贡献。