某区委组织部打造干部队伍干部工作升级版经验材料

　　系统重塑干部队伍 建设变革型组织 高质量推动“xx之变”

　　xx区系统把握干部队伍建设规律、成长规律和工作规律，主动识变求变应变，积极探寻干部队伍管理工作的“新蓝海”，迭代升级干部工作体制机制、方法路径，在变革中实现提高、超越、进阶，打造干部队伍管理工作的升级版，高质量推动“xx之变”。截至目前，该区聚焦“六大重点板块和五个岛”，集中签约项目6个，集中开工重点项目x个，集中竣工项目x个，总投资额约x亿元，项目涉及文化教育、旅游安居、重大产业等多领域，为全区高质量发展注入强大动能。

　　一、精准识变育新机，守正创新开拓视野

　　变革一是教育培训精准赋能。立足提升干部“八个力”，深入开展领导干部精准赋能行动，创新专班化培训，围绕干部最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能，个性化开展培训，构建有方向、有重点、有层次的培训体系。例如，搭建“青年思享汇”平台，通过干部自我展示、专家领导授课，提升干部能力水平。再如，紧扣共同富裕、数字化改革、海岛振兴、科技创新等中心工作和重点任务，开办“干部素质提升班”，提升干部助力共同富裕示范区建设的能力。截至目前，已累计举办培训班次x期，培训学员达x余人次。

　　二是一线育苗精准淬炼。秉持“年轻干部......