某区委组织部202x年工作经验材料：以“组工担当”为“党建高地”增光添彩

　　砥砺奋进点亮风景 以“组工担当”为“党建高地”增光添彩

　　202x年，XX区委组织部在市委组织部的精心指导和大力支持下，深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照系统集成、整体智治的理念，稳中求进、迭代升级的路径，重规范、提质效，塑亮点、创特色，扎实做好“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”五篇文章，为高质量发展建设共同富裕特色区提供坚强组织保证。重点抓好了九件事，即“一库一码一指数、一家一院一中心、一榜一单一机制”。

　　一、构建“一库一码一指数”。一库，即分类建好干部“数据库”。聚焦区镇两级换届，打造区管干部、中层干部、年轻干部“数据库”，开发“干部工作综合应用平台”和“乡镇换届研判系统”，精准选派优秀年轻干部、高学历干部、专业化干部进基层，在全市较早完成乡镇换届干部调配，超额完成各项指标要求，全程做到平稳有序。一码，即全面推行“人才码”。聚焦人才领域“一件事”改革，出台人才新政3.0版，针对不同类别的人才，依托“人才码”精准推送5大类36项专属服务，累计上线人才政策53条，服务人才2300余人次，办结人才奖补事项1186件，用心办好人才“关键小事”，努力以最高礼遇打造最优生态。一指数，即探索实施“干部担当指数”。聚焦干部队伍系统的重塑，改革干部考核评价制度，梳理政治素质、履职能力、作风表现、争先意识等4个维度、7项指标，通过“定性+定量”“分层+分类”“赋分+竞比”等方式，分10类量化考评领导班子和领导干部“担当力”，将干部实绩转化为具体分值和排名次序，推动干部“主动到大海里游泳”，相关课题成果获全省三等奖、全市一等奖。

　　二、做强“一家一院一中心”。一家，即放大“人才之家”效应。牢固树立“有你才好”的理念，打造集政策咨询、项目对接、创业孵化于一体的综合性服务平台，定期举办各类人才交流活动，营造浓厚的创新创业氛围。一院，即深化“干部学院”建设。依托区干部学院，开展形式多样的教育培训，提升干部的政治素养和业务能力，全年共举办培训班50余期，培训干部20xx余人次，切实增强了干部的履职能力和综合素质。一中心，即优化“党群服务中心”功能。推进党群服务中心标准化、规范化建设，完善服务设施，丰富服务内容，使之成为党员群众学习交流、休闲娱乐的重要阵地，全年接待群众3万余人次，开展各类活动200余场，有效提升了党组织的凝聚力和影响力。

　　三、创新“一榜一单一机制”。一榜，即设立“先锋榜”。每月评选一批在岗位上表现突出的先进典型，通过多种渠道进行广泛宣传，树立榜样，激发广大党员干部的工作热情和创新活力。一单，即推行“任务清单”。制定年度重点工作任务清单，明确责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进，全年共完成重点任务120余项，取得了显著成效。一机制，即建立“联动机制”。建立健全跨部门协作机制，加强与各相关部门的沟通协调，形成工作合力，有效解决了基层治理中的难点问题，提升了社会治理效能。

　　四、强化“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”五大工程。“铸魂”工程，深入开展理想信念教育，引导党员干部坚定信仰、增强党性，全年共组织专题学习会30余次，覆盖党员干部5000余人次。“赋能”工程，大力提升党员干部的专业能力和综合素质，通过举办各类培训班、专题讲座等形式，全年共培训干部3000余人次。“强基”工程，扎实推进基层党组织建设，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力，全年新建和改扩建基层党组织100余个。“聚才”工程，积极引进和培养各类高层次人才，优化人才发展环境，全年引进高层次人才200余名，为区域经济社会发展提供了有力支撑。“护航”工程，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件50余起，营造了风清气正的良好政治生态。

　　202x年，XX区委组织部在市委组织部的指导下，以“组工担当”为“党建高地”增光添彩，为推动全区高质量发展建设共同富裕特色区作出了积极贡献。未来，我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，不断开创组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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