市烟草专卖局（公司）党组成员、副局长、副经理2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　市烟草专卖局（公司）组成员、副局长、副经理202X年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　按照本次民主生活会的要求，深入学领会，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕自身分管工作，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　始终把学作为首要任务，制定详细学计划，坚持每日自学1小时，每月研读1本理论著作，全年累计撰写学笔记超5万字。积极参加各类集中学研讨活动，本年度共参加集中学研讨12次，在研讨中积极发言，分享学感悟，与同事深入交流，不断深化对理论知识的理解。注重将理论学与实际工作相结合，运用的创新理论指导分管工作。在物流中心工作中，通过对新发展理念的深入学，推动物流配送流程优化，提升配送效率15％，降低物流成本10％，切实将理论学成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）改进工作，增强服务效能

　　在分管工作中，切实增强责任意识和担当精神。在行政办公方面，优化办公流程，精简会议文件。今年以来，会议数量同比减少20％，文件篇幅平均缩短15％，有效提高了工作效率。在财务管理方面，加强预算管理，严格控制费用支出，全年“三公”经费同比下降18％。积极推行财务信息化建设，提高财务核算准确性和及时性，财务报表出具时间缩短了2个工作日。在物流中心，深入一线调研，了解员工需求，解决员工反映的工作环境问题3个，提升了员工满意度，员工流失率较去年下降了8％。加强与卷烟零售户的沟通联系，通过电话回访、实地走访等方式，收集零售户意见建议50余条，并及时进行整改，零售户满意度达到90％以上。

　　（三）加强政建设，严守纪律底线

　　认真履行风政建设“一岗双责”，将政教育纳入分管部门日常工作。今年共组织政教育活动8次，通过观看警示教育片、开展政知识讲座等形式，增强员工洁自律意识。与分管部门负责人签订政承诺书20份，明确政责任。加强对重点领域和关键环节的监督管理，在物流中心货物采购、财务管理资金审批等环节，建立健全监督机制，严格执行审批流程。全年开展内部监督检查6次，发现并整改问题10个，有效防范了政风险。严格要求自己，自觉遵守规定及其实施细则精神，坚决抵制各种诱惑，做到洁从政。

　　二、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是敏锐性不够强。在面对一些涉及烟草行业的负面舆论时，未能及时敏锐察觉其潜在影响。如在一次网络上出现关于烟草物流配送不规范的不实传言，在初期未引起足够重视，导致传言在小范围内扩散，经过三天才采取有效措施进行澄清，对企业形象造成了一定的负面影响。在学关于烟草行业政策调整时，对政策背后深层次意义理解不够深入，在组织分管部门学时，未能充分引导大家从高度去领会，使得部分员工对政策调整的理解仅停留在表面，影响了后续工作的推进效果。

　　二是民主集中制执行有偏差。在分管工作的一些决策过程中，虽然会征求意见，但有时存在先入为主的情况。例如在物流中心设备采购决策时，过于倾向自己前期了解的某一品牌设备，对其他同事提出的不同品牌设备性价比更高的建议，没有进行充分的对比分析，导致采购的设备在使用过程中出现了一些性能问题，影响了物流配送效率。在决策执行过程中，对物流中心新配送路线调整方案的跟踪监督不到位，没有及时根据实际配送情况进行优化，导致初期配送延误情况时有发生，经过一个月才逐步调整到位。

　　三是内生活参与度不高。在参加内生活时，存在形式主义现象。在组织生活会开展批评与自我批评环节，对其他同志的批评多为表面问题，如指出某位同事在会议记录中存在字迹潦草问题，而未深入指出其在工作上的深层次问题。对自身问题剖析不够深刻，在一次自我剖析中，仅简单提及工作繁忙导致学时间不足，未从思想根源上查找问题。在内生活发言中，不够积极主动，全年发言次数仅为3次，远低于其他班子成员平均水平，没有充分发挥员领导干部的带头作用。

　　四是纪律教育不到位。在分管部门开展纪律教育时，形式较为单一。主要以集中学文件为主，缺乏生动案例分析，导致员工参与积极性不高，教育效果不佳。例如在一次集中学纪律文件后，随机抽取10名员工进行知识问答，有6名员工对关键纪律条款回答不准确。对员工日常纪律监督管理不够严格，存在失之于宽的问题。有个别员工在工作时间浏览与工作无关的敏感信息，未及时发现并纠正，直到被其他同事反映才进行处理。

　　五是大局意识有待增强。有时过于关注分管工作，对其他部门工作支持配合不够。在烟草专卖许可证审核发放工作中，与专卖管理部门沟通协调不足，未能及时提供物流配送环节中涉及零售户地址变更等相关信息，导致部分许可证审核因信息不准确出现延误，影响了零售户正常经营。在班子讨论涉及多个部门的综合性工作时，有时从自身分管工作角度出发考虑问题较多，未能充分从全局角度提出建设性意见，影响了工作整体推进效率。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养需提升。在面对复杂工作任务时，偶尔会出现思想波动。如在物流中心面临业务量大幅增长，配送压力剧增的情况下，产生了畏难情绪，对能否顺利完成配送任务信心不足，没有充分发挥员干部应有的先锋模范作用。在处理个人利益与集体利益关系时，存在一定本位主义思想。在一次部门绩效奖金分配讨论中，为分管部门争取更多份额，而忽视了其他部门的实际贡献，没有完全做到以大局利益为重。

　　二是纪律意识有松懈。虽然能遵守的各项纪律，但在细节上存在不足。在参加公司重要会议时，出现过2次迟到情况，没有严格遵守会议纪律。在财务管理工作中，对一些费用报销流程的执行不够严格，有个别报销单据审核时，对一些模糊不清的费用说明未深入核实，存在打“擦边球”现象。对身边工作人员纪律教育不够严格，有一名下属在办公用品申领中，存在多领滥用情况，直到盘点时才发现问题。

　　三是工作不扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成。在物流中心新仓库建设项目中，过于关注项目进度，对工程质量监督不够细致，导致部分货架安装出现不稳固情况，后期不得不进行返工，延误了项目交付时间一周。在开展行政办公调研时，存在走马观花现象，在对基层员工办公需求调研中，仅与少数员工进行简单交流，未深入了解员工实际困难，提出的改善办公条件措施缺乏针对性，实施后效果不佳。

　　四是洁自律有隐患。在社交场合中，防范意识不够强。在与一些供应商交往中，虽然没有接受大额贿赂，但曾接受过供应商赠送的价值较低的礼品，如印有供应商标志的保温杯等，虽价值不高，但反映出洁自律意识需进一步提高。对身边亲属和朋友洁教育不足，有一位亲属曾向我咨询烟草行业相关业务信息，虽未提供实质性帮助，但未及时对其进行洁风险提醒，存在一定政风险。

　　五是践行核心价值观有差距。在对待零售户和消费者时，服务态度不够热情周到。在一次零售户咨询卷烟配送时间问题时，回复语气较为生硬，引起零售户不满。在参与社会公益活动方面，积极性和主动性不高，全年仅参加过1次公益活动，远低于公司倡导的频次，没有充分发挥员领导干部在弘扬社会主义核心价值观方面的引领示范作用。在单位内部，对社会主义核心价值观宣传教育不够深入，相关宣传活动仅开展了2次，未形成浓厚氛围，部分员工对核心价值观理解不深刻。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对上述问题，结合自身实际情况，提出以下整改措施和努力方向：

　　（一）强化意识，提高站位

　　将进一步深入学，特别是关于纪律和规矩的重要论述，不断提高敏锐性和鉴别力。在面对行业内外的各种舆论时，保持清醒头脑，及时发现并妥善处理可能影响企业形象的问题。加强对重大决策部署的学和宣传，确保全体员工能够从高度理解政策调整的意义，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

　　（二）严格民主集中制，提升决策水平

　　在今后的工作中，将进一步严格遵循民主集中制原则，充分听取各方意见，避免个人主观判断影响决策质量。特别是在涉及重大事项时，将广泛征求相关部门和专家的意见，确保决策科学合理。加强对决策执行过程的跟踪监督，及时发现并解决问题，确保决策顺利落地见效。

　　（三）积极参与内生活，增强性修养

　　将更加积极参与内生活，认真开展批评与自我批评，勇于揭短亮丑，敢于直面问题。在自我剖析时，将从思想根源上查找问题，提出切实可行的整改措施。增加发言次数，发挥员领导干部的带头作用，带动全体员共同进步。

　　（四）加强纪律教育，严肃纪律执行

　　将创新纪律教育方式，通过案例分析、情景模拟等形式，增强教育的生动性和实效性。定期组织纪律知识测试，确保每位员工都能准确掌握关键条款。加强对员工日常行为的监督，对违反纪律的行为及时纠正，杜绝失之于宽的现象。

　　（五）树立大局意识，促进协同合作

　　将更加注重与其他部门的沟通协作，打破部门壁垒，形成工作合力。特别是在涉及跨部门的综合性工作中，将站在全局角度思考问题，提出建设性意见，推动各项工作高效开展。积极参与烟草专卖许可证审核发放等工作，及时提供相关信息，确保工作顺利进行。

　　（六）严格纪律要求，增强建设

　　将进一步严格遵守的各项纪律，特别是在参加会议、费用报销等具体工作中，严格按照规定执行，杜绝任何形式的违规行为。加强对身边工作人员的纪律教育，确保每个人都能够自觉遵守纪律，营造风清气正的工作环境。

　　（七）提升洁自律意识，筑牢洁防线

　　将时刻保持警惕，增强洁自律意识，严格遵守洁从业的各项规定。在与供应商交往中，坚决拒绝任何形式的利益输送，树立良好的职业形象。加强对亲属和朋友的洁教育，防止因疏忽大意引发政风险。

　　（八）践行核心价值观，提升服务水平

　　将更加注重服务质量，特别是对待零售户和消费者时，始终保持热情周到的态度，及时回应他们的关切和需求。积极参与社会公益活动，发挥员领导干部的示范引领作用，带动全体员工共同践行社会主义核心价值观。加大单位内部宣传教育力度，通过多种形式的活动，使每一位员工都能深刻理解和认同核心价值观，形成浓厚的文化氛围。

　　通过以上整改措施和努力方向，将进一步提升自身的思想素质和工作能力，为推动市烟草专卖局（公司）的发展作出更大的贡献。