烟草专卖局党组成员、副局长2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　烟草专卖局组成员、副局长202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据本次民主生活会的要求，深入学的及二十届二中、三中全会精神，结合自身分管专卖管理、政策法规、安全保卫及代管纪检监察等工作实际，认真反思、深刻剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升思想素养

　　在主题教育专题民主生活会后，我制定了详细的学计划，每月安排特定时间专门用于研读相关著作，全年累计撰写学笔记超过若干万字。积极参与各类线上线下专题培训，全年参加培训若干次，涵盖的理论、烟草行业政策法规等内容。通过学《学纲要》，结合烟草专卖工作实际，深入思考如何将以人民为中心的发展思想融入日常监管，认识到维护卷烟市场秩序、保障消费者权益的重要性。组织科室人员开展集中学研讨若干次，引导大家共同提升理论水平，为更好地开展工作奠定坚实的思想基础。

　　（二）改进工作，增强工作实效

　　针对专卖管理工作，加大市场检查力度，每周组织市场巡查若干次，全年累计出动检查人员若干人次，检查零售户若干户次。在打击非法“三烟”行动中，与公安、工商等部门开展联合若干次，查处各类违法违规案件若干起，有效净化了卷烟市场。在许可证审核发放工作中，优化审核流程，将审核时间从原来的平均若干个工作日缩短至若干个工作日，同时加强对审核人员的培训，提升审核质量，全年审核发放许可证若干份，群众满意度达到较高水平。通过这些举措，切实改进工作，提高工作效率，增强了服务市场主体的能力。

　　（三）加强政建设，筑牢洁防线

　　认真履行代管纪检监察职责，将风政建设工作融入日常管理。全年组织政教育活动若干次，通过观看警示教育片、举办政讲座等形式，增强干部职工洁自律意识。与分管科室负责人签订政承诺书若干份，明确政责任。加强对重点领域和关键环节的监督，对专卖、许可证审批等工作开展专项监督检查若干次，发现并整改问题若干个。严格执行规定及其实施细则精神，严控“三公”经费支出，同比下降若干百分比，切实营造风清气正的工作环境。

　　二、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　敏锐性不足：面对社会上关于烟草专卖政策调整的不实传言时，未能及时察觉其可能引发的市场波动和零售户恐慌情绪。在某一阶段，网络上传播烟草专卖许可证办理政策将大幅收紧的消息，我没有迅速组织力量进行辟谣和政策解读，导致部分零售户盲目跟风，扰乱了正常的市场秩序。在学关于烟草行业高质量发展的新政策时，对政策中涉及的一些创新监管模式和发展方向，未能深入领会其背后的意图，使得在向基层传达和落实时，出现理解偏差，影响了政策执行效果。

　　●　民主集中制执行有偏差：在讨论重大专卖行动方案时，有时过于强调自己的经验和观点，对其他同志提出的不同意见，没有充分倾听和分析。如在制定一次针对全市范围的打击假烟专项行动方案时，部分基层人员提出根据区域特点调整行动重点的建议，我没有给予足够重视，仍按照原计划推进，导致部分区域行动效果未达预期。在决策执行过程中，对执行情况的跟踪反馈不够及时，未能根据实际情况及时调整方案，影响了决策的有效落地。

　　●　内生活严肃性欠缺：在参加所在支部组织生活会时，开展批评与自我批评不够深刻。对其他同志的批评，多以工作繁忙等客观原因代替直接指出问题，如评价某位同志工作效率低时，只是委婉提及近期任务重可能影响了进度，没有深入分析其工作方法和态度问题。对自身问题的剖析，也多停留在表面，没有从思想根源查找原因。在内生活中，参与讨论发言不够积极主动，全年发言次数仅占应发言次数的一定比例，没有充分发挥员领导干部的带头作用。

　　●　纪律教育不到位：组织纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学文件为主，缺乏生动案例和互动交流。全年开展的纪律教育活动中，类似形式占比达一定比例，导致部分干部职工对纪律的重要性认识不足。在日常工作中，对干部职工遵守纪律的监督管理不够严格，存在失之于宽的问题。个别工作人员在与零售户交流时，随意发表对行业政策的不当言论，我未能及时发现并纠正，造成了不良影响。

　　●　大局意识有待增强：在协调专卖管理与其他部门工作时，有时过于关注自身部门工作目标，对其他部门的需求和困难考虑不足。如在与营销部门协同开展市场调研时，只注重收集专卖管理方面的信息，忽视了营销部门对消费者需求和市场趋势的调研需求，导致双方数据无法有效整合利用。在与上级部门沟通工作时，更多强调本地区专卖管理工作的特殊性，对整体工作布局的理解和支持不够，影响了工作的协同推进。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）进一步提高站位，增强敏感性和定力

　　持续深入学的理论和方针政策，特别是关于烟草行业高质量发展的新政策，确保准确理解和贯彻执行。加强对社会舆情的监测和研判，及时回应和处理不实信息，避免不必要的市场波动。定期组织专题研讨，深入探讨政策背后的深层次含义，确保政策传导的准确性和有效性。

　　（二）严格执行民主集中制，提升决策科学化水平

　　在讨论重大事项时，更加注重听取不同意见，特别是在涉及基层实际问题时，充分尊重基层干部的意见和建议。建立健全决策跟踪机制，及时了解决策执行情况，根据实际情况适时调整方案，确保决策的有效落地。鼓励科室成员积极参与决策讨论，形成良好的民主氛围。

　　（三）严肃内生活，提升批评与自我批评的质量

　　在组织生活会中，更加注重批评与自我批评的深度和广度，针对具体问题进行深入剖析，找出根源并提出切实可行的整改措施。加强对班子成员和科室负责人的培训，提升他们在内生活中的参与度和积极性。建立定期考核机制，确保每位成员都能在内生活中发挥积极作用。

　　（四）丰富纪律教育形式，增强教育效果

　　创新纪律教育方式，增加生动案例和互动交流环节，使干部职工能够更直观地理解纪律的重要性。定期开展政文化活动，通过多种渠道宣传洁自律的理念，营造风清气正的工作环境。加强对干部职工的日常监督，及时发现和纠正违反纪律的行为，确保纪律的严肃性和权威性。

　　（五）增强大局意识，促进跨部门协作

　　在协调专卖管理与其他部门工作时，更加注重全局利益，充分考虑其他部门的需求和困难，确保各项工作协同推进。在与上级部门沟通时，既要突出本地区工作的特殊性，也要站在全局角度思考问题，为整体工作布局提供有力支持。通过定期召开跨部门协调会议，加强信息共享和资源整合，提高工作效率和质量。

　　我将在今后的工作中，严格按照上述整改措施，不断提升自身素质和工作能力，努力为烟草专卖事业的发展作出更大贡献。