《实事求是、随机应变、自圆其说》内容摘要：在我国公务员录用考试中，考生通过笔试后，如果成绩名列前茅，将按照一定比例（例如1∶3或1∶5）进入面试环节。面试的主要目的是通过主考官与考生的直接交流，评估考生是否具备所申请职位所需的才能和特定素质，这是笔试难以全面考察的。面试的优势在于能够补充笔试的局限性，更容易检测考生的口头表达能力和人际交往能。
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