领导干部要做坚持实事求是的表率

　　领导干部要做坚持实事求是的表率

　　实事求是是马克思主义的精髓，是我们共产党人的重要思想方法。习近平总书记强调，各级领导干部要把实事求是贯彻到领导工作全过程，自觉做坚持实事求是的表率。这要求领导干部必须自觉坚定实事求是的信念、增强实事求是的本领，时时处处把实事求是牢记于心、付诸于行。实事求是，是毛泽东用中国成语对马克思主义世界观和方法论所作的高度概括。毛泽东在1941年《改造我们的学习》中指出，“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。同年12月，他为中共中央党校题写了“实事求是”四个大字作为校训。经过延安整风思想解放运动和党的第七次代表大会，实事求是成为我们党思想路线的重要内容，得到全党的确认和拥护贯彻，并在中国人民中得到广泛的实行。回顾党的历史，能不能做到实事求是，是我们党和国家各项工作成败的关键。正是由于坚持实事求是，才使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

　　实事求是如此重要，为什么还有领导干部在实践中常常背离实事求是的要求？一方面，客观实际是错综复杂、千变万化的，隐藏在现象背后的规律不容易把握。马克思指出，如果事物的表现形式和事物的本质会直接合而为一，一切科学就都成为多余的。因此，领导干部要在纷繁复杂的现实中找到事物发展的内在规律，需要具备较高的理论素养和实践能力。另一方面，一些领导干部缺乏深入调查研究的习惯，习惯于坐在办公室里拍脑袋决策，忽视了基层实际情况的变化，导致决策脱离实际，难以取得预期效果。此外，一些领导干部在面对困难和挑战时，不敢直面问题，害怕承担责任，从而采取避重就轻、敷衍塞责的态度，这也违背了实事求是的原则。

　　为了更好地坚持实事求是，领导干部必须加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治站位和理论水平。只有深刻理解了这一思想的丰富内涵和精神实质，才能在实际工作中准确把握方向，做出科学合理的判断。同时，领导干部要树立正确的政绩观，不追求表面光鲜的数字和成绩，而是注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到以人民为中心。此外，领导干部还要勇于担当、敢于负责，面对困难和挑战时，要有迎难而上的勇气，敢于直面矛盾，善于解决问题，不回避、不推诿，以实际行动践行实事求是的精神。

　　在具体的工作实践中，领导干部要坚持深入基层、深入群众，广泛听取各方面的意见和建议，充分了解实际情况，确保决策的科学性和可行性。为此，领导干部要定期开展调研活动，深入一线了解民情民意，掌握第一手资料。同时，要建立健全科学的决策机制，充分发挥专家咨询、民主评议等制度的作用，确保决策过程公开透明，决策结果公平公正。在执行过程中，领导干部要加强对政策落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项政策措施真正落地见效。对于那些因主观原因导致决策失误的领导干部，要严肃追责问责，形成有效的约束机制，促使领导干部始终保持清醒头脑，切实做到实事求是。

　　在新的历史条件下，坚持实事求是不仅是一种工作方法，更是一种政治品格和道德修养。领导干部要以身作则，率先垂范，带头践行实事求是的原则，营造风清气正的政治生态。为此，领导干部要严格遵守党的纪律和国家法律法规，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、阳奉阴违的行为。同时，要树立良好的家风，教育引导家庭成员遵纪守法、廉洁自律，共同维护党的形象和威信。在日常工作中，领导干部要注重培养和选拔那些能够坚持实事求是、敢于担当作为的干部，为党和人民的事业输送更多优秀人才。通过这些措施，逐步形成一种崇尚实干、追求实效的良好氛围，推动各项工作不断迈上新台阶。

　　总之，坚持实事求是是领导干部必备的政治品质和职业操守。面对新时代的新任务新要求，各级领导干部要以更高的标准严格要求自己，不断增强实事求是的能力和水平，努力在推进全面深化改革、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中作出新的更大贡献。只有这样，才能不负党和人民的重托，不辱时代赋予的使命，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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