某市国资委党委2025年党建工作要点(约3100字）

2025年是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，也是某某市国资国企改革发展的关键之年。某某市国资委工作总体要求是：以为指导，深入学贯彻的、二十届二中、三中精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，紧紧围绕、的中心工作，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持的全面领导，增强组织功能和组织功能，持续深化全面从严治，以高质量引领和保障国资国企高质量发展，为某某市当好排头兵、实现大发展、率先现代化提供坚强保证。

一、强化理论武装，夯实思想根基

（一）深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神。把深入学贯彻的二十届三中全会精神和考察云南重要讲话精神作为首要任务，制定国资委学宣传贯彻工作方案，通过理论学中心组学、专题培训、宣讲报告、座谈研讨等多种形式，引导广大员干部职工深刻领会提出的新思想新观点新战略新举措，切实把思想和行动统一到的精神上来。充分发挥国资委示范引领作用，带动各级组织和广大员干部原原本本学、逐字逐句悟，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）巩固拓展主题教育成果。持续巩固拓展纪学教育成果，建立健全不忘初心、牢记使命的制度，引导员干部职工不断检视初心、滋养初心、践行初心，始终牢记的宗旨，坚定理想信念，勇担时代使命。结合国资国企实际，创新开展“四史”宣传教育，组织员干部职工走进革命历史纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因，赓续红色血脉。

（三）加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作分析研判、情况通报、应急处置等机制，切实加强对意识形态领域的分析研判和重大事项的处置。加强阵地建设和管理，牢牢掌握网络意识形态领导权主动权，积极构建清朗网络空间。深入开展职工思想工作，及时了解掌握干部职工思想动态，有针对性做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，凝聚共识、汇聚力量。

二、加强组织建设，提升组织力战斗力

（四）强化基层组织标准化规范化建设。以提升组织力为重点，持续深化基层组织标准化规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。完善基层组织抓基层述职评议考核制度，健全基层组织抓责任清单和问题清单制度，压实基层责任。加强基层组织带头人队伍建设，选优配强基层组织，注重从优秀年轻干部中选拔基层组织，不断优化基层组织队伍结构。

（五）严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，提高内生活质量。创新组织生活形式，推广主题日、员志愿服务、员到社区报到服务等做法，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加强员教育管理，严格执行员发展标准，规范员发展程序，确保员队伍先进性和纯洁性。

（六）深化“＋”模式。积极探索“＋”模式，把工作与业务工作深度融合、相互促进，实现“双提升”。围绕国资国企改革发展重点难点问题，开展“＋项目攻坚”“＋创新创效”等活动，发挥组织和员在推动国资国企改革发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。加强品牌建设，总结提炼一批可复制、可推广的品牌，发挥示范引领作用。

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