2024年度普通党员组织生活会对照检查材料

　　202x年度普通员组织生活会对照检查材料

　　根据支部召开202x年组织生活会的通知要求，我认真学了的二十届三中全会精神，深入学规以及《中国章程》《条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规。通过与支部员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　学懂弄通做实不够
在学过程中，自认为有坚定的信念，自觉在思想上保持高度一致。然而，通过学才发现，要真正做到坚定性，不仅需要停留在表面的理解，更需扎实地学懂弄通做实。学的自觉性不强，运用理论指导实际工作的能力不足。平时更多依赖于报纸和电视新闻，缺乏静下心来研读原文的时间。这种学方式导致对理论的理解不够深入，无法有效将其应用于实际工作中。

　　●　理论联系实际做得不够好
在理论体系的把握和指导实际工作方面存在不足，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学与实际工作脱节。对待理论学，只满足于片面引用个别原理，未能有效地与实际工作紧密结合。对于本职工作业务知识的掌握还不够深，工作能力有待进一步提高。这种现象反映出在理论学和实践结合方面的不足，需要进一步改进。

　　●　贯彻执行不到位
对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻决策部署时，对标执行不够到位、不够精准。安排部署多，但缺乏抓落实的具体措施，工作标准不够高、要求不严。特别是在落实过程中遇到困难时，积极主动协调、想办法克服的情况较少，影响了工作的推进效果。

　　（二）增强性、严守纪律，砥砺方面

　　●　锤炼性修养的自觉性还有差距
在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学手段，特别是与支部自身情况相结合方面，还存在研之不透的问题。面对新形势下的挑战，缺乏创新思维和有效的学方法，导致性修养的提升未能达到预期目标。

　　●　敏锐性还不够强
在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面，斗争精神不够强烈，对敏感问题缺乏高度的敏锐性和警惕性。对负面消极言论未能及时从高度充分认识其危害性，甚至存在多一事不如少一事的思想。这反映出在敏锐性和责任感方面还需进一步加强。

　　●　冲锋带头作用发挥不好
没有把“为群众办实事”真正落到实处，给群众办的事要么意义不大，要么结果不够满意。面对群众提出的问题时，惯性地将问题转交给他人处理，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些可以解决的问题久拖不决，影响了干群关系的和谐。

　　（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　先锋模范作用发挥不足
工作中未能充分发挥先锋模范作用，带动效果不明显。在居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中、业务量大的现状，不愿亲临现场协调，只是安排分管领导及相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。在试点项目上，缺乏争一流的精神，未能积极主动争取。

　　●　担当精神不强
新常态下，面对深层次矛盾和复杂问题，仍然惯于惯性思维，按老方法、老套路思考问题、推进工作，不能充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性的工作。关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。

　　●　精益求精的“工匠精神”不足
在抓实各项工作中，未能坚持“高标准、严要求”，存在“差不多、过得去”的错误思想。工作中对新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是尽快完成，未能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握。，推动工作协调统一体制机制建设不紧，部分科室之间存在各自为政的现象，导致一些群众的正当诉求落空，协调统一的局面尚未完全形成。

　　（四）履行全面从严治责任方面

　　●　责任落实不到位
在协助抓好风政建设主体责任落实方面，惯就牵头事项进行责任分解、任务分工，缺乏具体抓、抓具体的研判分析和有机统筹。抱着“自己的盐罐不生蛆”的态度，搞无原则的一团和气，在问题面前不敢挺身而出，对工作推进和问题处理未能进行有效督促和跟踪。

　　●　教育管理不到位
对员干部出现的倾向性问题和苗头性问题，存在一定的好人主义思想，口头讲得严、专门约谈少。对自己分管领域人员要求高，对其他员干部放得宽。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边同志乱发牢骚、对上级决议乱议论的现象未能坚决揭批驳斥。

　　●　建设不到位
工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识。平时更重视业务工作，轻视了建设。内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，建设软化，存在“大事化小、小事化了”的心态。

　　二、原因剖析

　　通过对上述问题的深刻反思，发现这些问题的根源在于以下几个方面：

　　●　理论学深度不够
理论学浮于表面，未能深入理解和掌握的最新理论成果，导致在实际工作中缺乏理论指导，难以将理论转化为实际行动。

　　●　性修养不足
性修养的自觉性和主动性不足，未能时刻以员的标准严格要求自己，缺乏自我批评和自我完善的意识。

　　●　工作不实
工作不够扎实，缺乏担当精神和创新意识，遇到困难时容易退缩，未能全力以赴解决问题。

　　●　责任意识不强
对全面从严治的责任认识不足，未能切实履行好自身的职责，导致在风政建设和建设方面存在薄弱环节。

　　三、整改措施

　　针对以上问题，制定以下整改措施，确保问题得到彻底整改：

　　●　加强理论学
深入学的二十届三中全会精神，系统学《中国章程》《条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，不断提高理论水平，做到真学、真懂、真信、真用，将理论学成果转化为指导实践的强大动力。

　　●　强化性修养
坚持以性修养为核心，不断提升自身的觉悟和站位，始终保持忠诚干净担当的本色。定期开展自我批评，查找自身不足，不断改进提升。

　　●　改进工作
树立务实高效的工作，增强责任心和使命感，敢于担当、勇于创新，遇到困难时迎难而上，不推诿、不敷衍，确保各项工作顺利推进。

　　●　落实全面从严治责任
切实履行好全面从严治的责任，加强对员干部的教育管理和监督，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好氛围。注重制度建设，建立健全长效机制，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　通过以上措施，力争在今后的工作中取得更大的进步，为和人民的事业贡献更多的力量。