供电公司党委委员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　供电公司委员202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　按照本次民主生活会要求，紧扣主题，深入学领会，认真学的和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密联系自身思想和工作实际，聚焦带头严守纪律和规矩、增强性、遵规守纪、履行全面从严治责任等方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　在主题教育专题民主生活会后，我制定了详细的理论学计划，将学作为首要任务。每周安排固定时间进行集中学，每月研读至少一本理论书籍，并撰写学心得。通过持续学，对的创新理论的理解更加深入，站位得到显著提升。在公司组织的理论测试中，成绩较之前有了明显提高，平均分从XX分提升至XX分。在日常工作中，能够更加自觉地运用的理论指导实践，如在制定公司科技数字化发展规划时，充分考虑国家能源战略和行业发展趋势，确保规划符合和国家的政策导向。

　　（二）改进工作，增强服务意识

　　针对之前工作中存在的不够扎实、服务意识不强的问题，积极采取措施加以改进。主动深入基层一线开展调研，每月至少走访XX个基层供电所和XX个重要用户，了解他们在工作和用电方面的实际困难和需求。在走访过程中，收集到关于供电设施维护、用电业务办理流程等方面的意见建议XX余条。针对这些问题，组织相关部门进行专题研究，优化了供电设施巡检流程，将巡检周期从原来的XX天缩短至XX天，提高了故障发现和处理效率；简化了用电业务办理流程，减少了XX项不必要的手续，将业务办理时间平均缩短了XX个工作日，有效提升了用户满意度。

　　（三）落实整改责任，推动问题解决

　　对于主题教育专题民主生活会查摆出的问题，逐一明确整改责任人和整改时限，建立整改台账，定期对整改情况进行跟踪检查。截至目前，XX项问题已全部整改完成。在加强公司内部安全管理方面，组织制定了详细的安全管理制度和应急预案，开展安全培训XX次，覆盖公司员工XX余人次，组织安全演练XX次，有效提升了员工的安全意识和应急处置能力。在过去的一年里，公司未发生重大安全事故，安全生产形势持续稳定向好。通过扎实推进整改工作，不仅解决了一批实际问题，也为公司的高质量发展提供了有力保障。

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　敏锐性不足，对潜在风险研判滞后在日常工作中，对于一些涉及电力行业的政策调整和社会舆论动态，未能及时敏锐地捕捉到其可能对公司业务和形象产生的影响。在国家出台关于新能源接入电网的新政策时，没有第一时间组织相关部门深入研究政策细节，导致公司在新能源业务拓展初期，未能迅速制定出具有针对性的应对策略，错失了部分市场先机。在某起关于供电服务质量的网络舆情事件中，初期对舆情的发展趋势判断不准确，没有及时采取有效的应对措施，使得舆情在一定范围内扩散，给公司形象造成了一定的负面影响。

　　●　执行决策部署，存在打折扣现象在落实上级关于电网建设项目的决策部署时，有时会因为项目实施过程中遇到的困难，如资金紧张、征地拆迁受阻等，而对工作进度有所放松。在某重点电网建设项目中，原计划在202x年10月底完成项目主体工程建设，但由于对资金筹集困难估计不足，导致项目进度滞后了XX个月。在推动公司内部信息化建设与上级要求的标准对接时，虽然意识到信息化建设的重要性，但在实际推进过程中，没有严格按照上级规定的时间节点和技术标准进行，使得公司信息化系统在与上级系统互联互通方面存在一定障碍，影响了数据共享和业务协同效率。

　　●　内生活参与，深度和主动性欠缺在参加公司组织的内生活时，虽然能够按时参加，但在发言和讨论环节，有时存在敷衍了事的情况，没有充分结合自身工作实际，深入剖析问题和提出有建设性的意见。在某次中心组学研讨会上，对于如何在供电工作中更好地践行的宗旨这一主题，只是简单地重复了一些理论观点，没有结合公司在保障供电可靠性、提升用户服务质量等方面存在的问题进行深入思考和发言。在参与支部组织的批评与自我批评活动中，有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评意见不够尖锐，没有真正起到红脸出汗的效果，影响了内生活的严肃性和实效性。

　　●　对纪律宣传教育，重视程度不够在分管业务范围内，对纪律和规矩的宣传教育工作不够重视，没有将其作为一项重要工作来抓。在组织部门内部培训时，往往侧重于业务知识和技能的培训，很少安排专门的纪律教育课程。导致部分员工对纪律的重要性认识不足，在工作中有时会出现一些违反纪律的苗头性问题。如在对外发布公司电力相关信息时，个别员工没有严格按照公司规定的信息发布流程进行，随意发布未经审核的信息，虽然未造成严重后果，但反映出员工对纪律和信息发布规范的忽视。

　　●　维护的团结统一，协调沟通能力待提升在跨部门协作完成公司重大项目时，有时过于关注本部门的利益和工作任务，忽视了与其他部门之间的沟通协调，影响了团队的团结协作。在公司开展的智能电网建设项目中，作为项目的主要负责人之一，在与营销部门沟通用户需求信息时，没有充分考虑营销部门的工作实际情况，导致信息传递不及时、不准确，使得项目在用户端的功能设计与实际需求存在一定偏差，需要后期进行调整，影响了项目进度和成本控制。在处理部门之间的矛盾和分歧时，缺乏有效的沟通技巧和协调能力，不能及时化解矛盾，导致部门之间的关系有时较为紧张，不利于公司整体工作的顺利开展。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　性修养锻炼不足，思想认识有偏差在日常工作中，对性修养的锻炼不够重视，没有将性修养作为提升自身综合素质的重要途径。在面对一些复杂的工作任务和利益诱惑时，有时会出现思想动摇，对的宗旨和原则的坚守不够坚定。在参与公司物资采购项目的监督工作时，面对供应商的一些不正当馈赠行为，虽然坚决予以拒绝，但内心产生过短暂的动摇，反映出自身性修养还不够过硬。在处理公司内部员工的违纪问题时，有时会因为顾及人情关系，而在处理过程中不够严格，没有完全按照公司规定和的纪律要求进行处理，这也表明自己在性原则方面存在一定的偏差。

　　●　纪律执行不够严格，存在侥幸心理在工作和生活中，对一些纪律规定的执行不够严格，存在侥幸心理。在参加公司组织的重要会议时，有时会因为工作繁忙而迟到，没有严格遵守会议纪律。在使用公司办公设备和资源时，偶尔会出现违规使用的情况，如将公司办公电脑用于处理私人事务等。虽然这些行为没有造成严重后果，但反映出自己对纪律的敬畏之心不足，纪律意识淡薄。在面对一些轻微违纪行为时，没有及时进行纠正和处理，认为这些问题无关紧要，从而在一定程度上纵容了违纪行为的发生。

　　●　工作不够扎实，浮躁情绪时有显现有时存在浮躁情绪，对待工作不够认真细致，缺乏深入钻研的精神。在审核供电设施改造项目的方案时，没有对方案中的技术细节和数据进行仔细核对，导致方案在实施过程中出现一些问题，需要进行返工，影响了项目进度和成本。在组织开展科技创新项目时，急于求成，没有充分考虑项目的可行性和风险因素，导致部分项目进展不顺利，未能达到预期目标。在与基层员工沟通交流时，缺乏耐心，没有认真倾听他们的意见和建议，对他们反映的问题处理不够及时，影响了员工的工作积极性和对公司的归属感。

　　●　洁自律意识不强，防范措施不到位在洁自律方面，虽然能够自觉遵守洁纪律，但在一些细节方面还存在不足，洁自律意识有待进一步加强。在参加一些商务活动时，对于一些潜在的洁风险点没有足够的警惕性，如接受供应商安排的超标准接待等。在公司内部管理中，对于洁风险防控措施的落实不够到位，没有建立完善的监督机制，对一些关键岗位和重要环节的洁风险排查不够深入，导致存在一定的洁隐患。在对分管部门员工的洁教育方面，虽然开展了一些培训活动，但形式较为单一，内容不够丰富，教育效果不够理想。

　　●　践行社会主义核心价值观，表率作用发挥不充分在工作和生活中，虽然能够认识到社会主义核心价值观的重要性，但在实际行动中，作为公司领导干部，没有充分发挥表率作用。在公司倡导的节能减排、绿色发展等方面，自己在日常办公和生活中，没有积极践行绿色环保理念，如在办公室存在长明灯、纸张浪费等现象。在处理与客户和合作伙伴的关系时，有时没有完全做到诚实守信、公平公正，在一些业务合作中，为了追求公司利益最大化，可能会在合同条款等方面对对方有所隐瞒，影响了公司的商业信誉和形象。在面对社会公益活动时，参与的积极性不高，没有充分发挥员领导干部的模范带头作用，为社会做出更多贡献。

　　三、改进措施与努力方向

　　（一）强化意识，提升能力

　　进一步加强理论学，特别是对的学，不断提高站位，增强敏感性和鉴别力。定期参加内生活，积极参与批评与自我批评，切实提高内生活的质量和效果。加强对纪律和规矩的宣传教育，将其纳入日常培训计划，确保每位员工都能深刻理解并严格执行。

　　（二）严格落实决策，确保执行到位

　　在落实上级决策部署时，必须严格按照时间节点和标准要求，确保各项工作任务按时保质完成。建立健全监督检查机制，对重点项目和关键任务进行全程跟踪，发现问题及时整改。加强与各部门的沟通协调，确保信息畅通，形成合力，共同推动公司各项事业的发展。

　　（三）深化建设，树立良好形象

　　以身作则，带头转变工作，树立务实高效的工作态度。注重细节，认真对待每一项工作任务，确保工作质量。加强与基层员工的沟通交流，倾听他们的意见和建议，及时解决他们反映的问题，激发员工的工作积极性和创造力。坚持洁自律，树立清正洁的良好形象，为公司营造风清气正的发展环境。

　　（四）践行核心价值观，发挥表率作用

　　在日常工作和生活中，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。在公司内部，倡导绿色发展理念，带头做好节能减排工作，减少资源浪费。在对外交往中，始终坚持诚实守信、公平公正的原则，维护公司良好的商业信誉和形象。积极参与社会公益活动，展现公司社会责任感，为社会和谐发展贡献力量。

　　通过以上改进措施，力争在今后的工作中，不断提升自身的素质和业务水平，为公司的高质量发展作出更大的贡献。