供电公司副总经理、党委委员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　供电公司副总经理、委员202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据上级关于开好202x年度民主生活会的部署要求，深入学领会，认真研读相关文件，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合自身工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　丰富学形式，增强学深度。制定详细的个人学计划，除参加公司组织的集中学外，每日安排固定时间进行自主学，深入研读相关著作，每月撰写学心得。过去一年，累计参加集中学了xX次，撰写学心得XX篇。积极参与线上学平台的专题课程，如国家电网网络大学的理论课程，完成课程学了xX门，进一步拓宽学视野，加深对理论知识的理解。

　　注重学以致用，推动工作实践。将理论学与实际工作紧密结合，以为指导，分析和解决工作中的难题。在营销工作中，贯彻以人民为中心的发展思想，优化客户服务流程。通过简化办电手续，高压客户平均接电时间缩短XX个工作日，低压客户平均接电时间缩短XX个工作日，有效提升客户满意度。在乡村振兴工作中，积极推动农电发展，助力农村经济建设，为XX个乡村提供电力保障升级服务，促进当地特色产业发展。

　　加强宣传引导，营造良好氛围。作为公司委员，积极组织并参与理论学宣传活动，带动身边同事共同学进步。组织开展公司内部的理论学分享会XX次，邀请专家进行专题讲座XX次，参与人数累计达XX人次。利用公司内部宣传栏、微信公众号等平台，发布理论学资料和学成果展示XX次，营造浓厚的学氛围，提高全体员工的理论水平。

　　（二）加强建设，提高工作效能

　　改进工作，强化责任担当。树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义。注重实际效果，不搞形式主义的检查和汇报。深入基层开展调研XX次，走访基层供电所XX个，客户XX户，切实了解一线工作情况和客户需求，现场解决问题XX个。建立工作责任清单，明确各项工作的责任人和完成时限，加强对工作进展的跟踪和监督，确保工作任务按时保质完成。

　　提升服务意识，优化客户体验。始终牢记供电服务的宗旨，将客户需求放在首位。加强对营销服务人员的培训，提升服务水平和业务能力，培训营销人员XX人次。建立客户投诉快速处理机制，对客户投诉做到第一时间响应、第一时间处理，投诉处理平均时长缩短XX天，客户满意度提升至XX％。开展客户满意度调查XX次，收集客户意见和建议XX条，针对问题及时整改，不断优化服务流程和内容。

　　加强团队协作，形成工作合力。注重与其他部门的沟通协作，打破部门壁垒，共同推进公司各项工作。在电网规划建设中，与发展策划部、运维检修部等部门密切配合，共同完成XX个电网建设项目的前期规划和建设工作。定期组织跨部门协调会议XX次，及时解决工作中出现的问题和矛盾，形成工作合力，提高工作效率。

　　（三）落实责任，加强的建设

　　履行职责，夯实基础。认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作的指导和监督。定期听取分管部门工作汇报XX次，研究解决工作中的问题XX个。组织开展工作培训XX次，培训务工作者XX人次，提升工作水平。加强支部标准化建设，推动分管部门支部全部达到标准化建设要求，其中XX个支部被评为公司“示范支部”。

　　创新活动形式，增强组织活力。结合公司工作实际，创新活动形式，提高员参与度。组织开展“＋电力服务”主题活动XX次，员先锋队深入社区、企业、农村，为用户提供电力安全检查、节能咨询等服务，服务群众XX人次。开展“红色教育基地参观学”活动XX次，组织员到当地红色教育基地接受革命传统教育，增强员的性修养和责任感。

　　加强风政建设，营造风清气正环境。加强对分管部门员干部的政教育，组织学政法规和案例XX次，观看警示教育片XX部，提高员干部的洁自律意识。建立政风险防控机制，对营销、农电等重点领域的政风险点进行排查，制定防控措施XX条。加强对权力运行的监督，对重要工作事项进行全程监督，确保权力规范运行，全年未发生违规违纪事件。

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　敏锐性有待提高。对一些潜在的风险和意识形态领域的问题，缺乏足够的敏锐性和洞察力。在面对网络上一些关于电力行业的不实言论时，未能及时发现并进行有效回应，导致部分员工和客户受到误导。在一次网络舆情事件中，有不实信息称本公司将大幅提高电价，由于未能及时察觉，等发现时已经在一定范围内传播，给公司形象造成了一定影响。另外，在参加一些行业研讨会时，对个别专家提出的不符合国家能源政策的观点，没有及时进行纠正和引导。

　　贯彻执行上级决策部署存在差距。在落实上级关于电力营销和农电发展的一些政策时，存在理解不够深入、执行不够到位的情况。在推广新能源汽车充电桩建设工作中，虽然按照上级要求制定了计划，但在实际推进过程中，由于对当地市场需求和困难估计不足，导致建设进度滞后。原本计划在XX时间段内建设XX个充电桩，实际只完成了XX个。在农村电网改造升级工程中，对于一些偏远地区的改造方案，没有充分考虑当地实际情况，导致部分改造工程效果不理想，未能完全满足当地居民的用电需求。

　　内生活不够严肃。在参加内生活时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻。在民主生活会和组织生活会上，对自己的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的情况。在一次民主生活会上，对自己工作中存在的问题只是简单提及，没有深入分析原因和提出改进措施。在对其他同志的批评中，更多的是肯定成绩，指出问题时不够直接和尖锐，没有达到红脸出汗的效果。

　　对分管部门员工的教育不够重视。在日常工作中，过于注重业务工作的开展，对分管部门员工的思想教育关注不够。没有定期组织员工进行理论学和培训，导致部分员工意识淡薄，对公司的发展战略和工作目标理解不够深入。部分营销人员在与客户沟通时，不能很好地宣传公司的政策和理念，影响了客户对公司的信任度。在一次客户满意度调查中，有XX%的客户表示对公司的政策了解不够，这反映出我们在员工教育方面存在不足。

　　维护的团结统一的主动性不足。虽然能够与班子成员保持良好的合作关系，但在维护的团结统一方面，缺乏主动作为的意识。对于一些不利于团结的言论和行为，没有及时进行制止和纠正。在一次部门间的工作协调会议上，个别同事因工作意见分歧产生了激烈争吵，没有及时采取措施进行调解，导致会议气氛紧张，影响了工作的顺利开展。另外，在公司内部的一些团队活动中，没有充分发挥自己的组织协调作用，促进员工之间的交流和团结。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性修养不够坚定。在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想波动，性修养有所放松。在参与一些项目招投标工作中，曾有供应商试图通过不正当手段与我建立联系，虽然拒绝了他们的要求，但内心还是产生了一定的动摇。在处理一些涉及个人利益和公司利益的问题时，没有始终做到以公司利益为重，存在一定的私心杂念。在一次岗位调整中，对工作安排有过一些个人想法，没有完全从公司整体发展的角度去考虑。

　　纪律意识不够强。虽然能够遵守公司的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足。有时会出现上班迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出对纪律的重视程度不够。在参加一些重要会议时，偶尔会忘记将手机调至静音状态，影响了会议秩序。另外，在文件管理和信息保密方面，也存在一些疏忽，曾有一份重要文件在传阅过程中出现了丢失的情况，虽然最终找回，但也给工作带来了一定的风险。

　　工作不够扎实。有时会存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格。在制定营销工作计划时，没有充分进行市场调研和分析，导致计划的可行性和针对性不强。在一次电力促销活动中，由于前期准备工作不充分，对活动效果预估过高，最终活动效果不理想，没有达到预期目标。在处理一些客户投诉时，没有深入了解客户的实际需求，只是简单地按照流程进行处理，导致客户满意度不高。

　　洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在一些社交场合中，还需要进一步提高警惕。在参加一些行业聚会时，有时会碍于情面接受一些小礼品，虽然价值不高，但也违反了洁自律的要求。在与供应商的交往中，虽然没有发生利益输送的行为，但也没有完全做到公私分明，存在一些不必要的应酬。另外，对于身边工作人员的洁教育和监督不够严格，没有及时发现和纠正他们可能存在的洁风险。

　　践行社会主义核心价值观不够深入。在工作和生活中，虽然能够认同社会主义核心价值观，但在具体实践中还存在差距。在公司内部，没有积极组织开展社会主义核心价值观的宣传和教育活动，导致部分员工对其理解和认识不够深刻。在处理一些员工之间的矛盾和纠纷时，没有充分运用社会主义核心价值观的理念进行引导和调解，导致问题解决不够彻底。在一次员工之间的工作冲突中，由于没有及时从价值观的角度进行沟通和协调，使得矛盾在一定程度上激化，影响了团队的和谐氛围。

　　三、努力方向和改进措施

　　（一）提高站位，增强敏感性

　　将进一步提高站位，增强敏感性和洞察力，密切关注国内外形势变化，特别是在电力行业面临的新挑战和新机遇面前，保持高度警觉。加强对网络舆情的监测和应对，及时发现并有效处置不实信息，防止负面影响扩大。在参加行业研讨会和学术交流时，主动发声，正确引导舆论，维护公司的良好形象和社会声誉。

　　（二）深化理论学，增强性修养

　　继续深入学，不断提高理论水平和性修养。制定更加系统的学计划，增加学频次和深度，确保学成效。通过理论学，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终坚持的领导，坚决贯彻落实和上级组织的各项决策部署，确保公司发展方向与国家战略保持一致。

　　（三）改进工作，提升工作效能

　　进一步改进工作，树立务实高效的工作态度。坚决反对形式主义和官僚主义，注重工作实效，不搞花架子。深入基层，多听民声，了解一线员工和客户的需求，及时解决实际问题。建立科学合理的工作考核机制，加强对工作进展的跟踪和监督，确保各项工作任务按时保质完成。进一步提升服务意识，优化客户体验，持续改进服务质量，提高客户满意度。

　　（四）加强团队协作，凝聚工作合力

　　进一步加强团队协作，打破部门壁垒，形成工作合力。在重大项目建设和重要工作任务中，充分发挥各部门的优势，协同推进工作。定期组织跨部门协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保各项工作顺利开展。加强与外部单位的沟通合作，争取更多支持和资源，共同推动公司高质量发展。

　　（五）落实责任，加强的建设

　　继续履行职责，夯实基础。加强对分管部门工作的指导和监督，确保工作扎实推进。定期听取工作汇报，研究解决工作中的问题，推动工作不断创新和发展。组织开展丰富多彩的活动，增强组织的凝聚力和战斗力。加强风政建设，营造风清气正的良好环境。加强对员干部的政教育，建立健全政风险防控机制，确保权力规范运行，杜绝腐败现象的发生。

　　（六）践行社会主义核心价值观，促进和谐发展

　　在工作和生活中，积极践行社会主义核心价值观，将其融入到具体行动中。在公司内部，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，组织多种形式的学和实践活动，提高员工的认知和认同。在处理员工之间的矛盾和纠纷时，坚持以社会主义核心价值观为指导，进行耐心细致的思想工作，促进问题的妥善解决，维护团队的和谐稳定。

　　将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，虚心接受批评意见，切实加以整改。在未来的工作中，将进一步增强意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定不移地贯彻落实和上级组织的各项决策部署，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。