县卫健局副局长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　县卫健局副局长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据202x年度民主生活会的相关要求，我紧密结合自身在县卫健局副局长岗位上的工作实际，以严肃认真的态度进行自我检查和性分析，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确今后的整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是敏锐性不够强：在面对一些复杂的社会舆论和不实信息时，缺乏迅速准确的判断能力。在网络上出现关于医疗政策的片面解读和谣言时，没有第一时间敏锐地意识到其潜在影响，未能及时组织力量进行澄清和正确引导，导致部分群众对相关政策产生误解，一定程度上影响了卫健局的公信力。

　　二是贯彻上级决策部署存在理解不深的情况：在落实上级关于医疗卫生改革的部分政策时，对政策的核心要义把握不够精准。如在推进分级诊疗制度建设过程中，对如何有效引导患者合理分流、提升基层医疗服务能力等关键环节，理解不够深入全面，致使工作推进过程中出现一些衔接不畅的问题，分级诊疗的效果未能达到预期。

　　三是内生活参与深度不足：虽然能够按时参加内生活，但在发言时有时存在泛泛而谈的情况，没有充分结合自身工作实际深入剖析问题。例如在主题日活动讨论中，对于如何在卫健系统更好地发挥员先锋模范作用，只是简单提及一些常规做法，没有提出具有针对性和创新性的思路。

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是洁自律意识方面：从案例中可以看出，自身在洁自律的坚守上仍存在潜在风险。面对可能出现的利益诱惑，没有时刻保持高度警惕，没有将洁纪律要求内化为坚定的职业操守。在日常工作中，虽然没有实际违规行为，但对于一些可能存在利益输送风险的业务往来，没有坚决杜绝，如参加供应商组织的非必要商务活动，这反映出自己在洁自律意识上还需进一步强化，要时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二是工作不够扎实：在开展一些调研工作时，存在走马观花、不够深入的问题。在基层医疗机构调研时，未能深入了解一线工作人员的实际困难和需求，仅停留在表面了解，未能真正解决问题，影响了调研效果和决策的科学性。

　　（三）在带头遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是创新意识不够强烈：惯于按部就班地开展工作，对新的工作理念和方法接受较慢。在推动智慧医疗建设时，对新技术的应用和推广不够积极，缺乏主动探索和尝试的精神，导致相关工作进展缓慢，未能充分发挥科技创新对卫生健康事业发展的推动作用。

　　二是勇于担责精神不足：在面对一些复杂问题时，有时存在畏难情绪，未能果断决策和承担责任。在处理突发公共卫生事件时，未能及时采取有效措施应对，导致事件处理不够及时和高效，影响了公众的健康安全。

　　（四）在带头担当作为、积极推动工作落实方面

　　一是工作落实的力度和效率有待提高：在负责一些重点项目时，有时会因为前期规划不够细致、协调沟通不到位等原因，导致工作进度拖延。在县医院新院区建设项目中，由于对工程建设过程中可能出现的土地征迁、资金筹集等问题预估不足，没有及时制定有效的应对措施，使得项目建设一度受阻，未能按照原定计划完成阶段性目标。

　　二是统筹协调能力不足：在协调卫健系统内部各科室、各单位之间的工作时，有时会出现信息不畅、资源配置不合理的情况。比如，在组织全县公共卫生应急演练时，涉及疾控中心、急救中心、各医疗机构等多个单位，由于在前期协调过程中沟通不够充分，导致演练过程中出现人员调配不合理、物资供应不及时等问题，影响了演练的效果和质量。

　　三是对工作的跟踪问效不够到位：安排部署工作后，没有及时跟进工作进展情况，对工作落实过程中出现的问题不能及时发现和解决。在推行家庭医生签约服务工作中，虽然制定了详细的工作计划和目标，但在工作开展过程中，没有定期对各基层医疗机构的签约情况和服务质量进行检查和评估，导致部分地区存在签约率不高、服务流于形式等问题，影响了群众对家庭医生签约服务的满意度。

　　（五）落实全面从严治要求

　　一是对工作重视程度不够：作为分管业务工作的副局长，在工作中存在重业务轻的思想倾向。将主要精力放在医疗卫生业务工作上，对工作的关注度和投入时间相对较少。在研究局里工作安排时，往往将更多的时间和精力放在讨论业务工作指标和任务上，对工作的专题研究和部署相对较少，导致工作与业务工作结合不够紧密，未能充分发挥工作对业务工作的引领作用。

　　二是履行“一岗双责”不到位：虽然意识到自己在风政建设方面负有一定责任，但在实际工作中，对分管领域的风政建设工作督促指导不够。没有定期与分管科室的工作人员进行政谈话，对他们在工作中可能存在的政风险点提醒不够及时。比如，在医疗器械采购等关键环节，没有充分强调洁自律的重要性，也没有建立有效的监督机制，存在一定的政隐患。

　　三是对员干部的教育管理不够严格：在对员干部的日常教育管理中，存在方式方法单一、针对性不强的问题。主要以集中学文件、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分员干部参与的积极性不高，教育效果不理想。在开展政教育活动时，只是简单地传达文件精神，没有结合卫健系统的实际案例进行深入剖析，使得员干部对政风险的认识不够深刻，难以真正做到入脑入心。

　　二、结合反面典型案例剖析

　　在某县农业农村局长负责的高标准农田建设项目中，项目规划涉及多个乡镇，旨在提升农田基础设施，改善农业生产条件。然而，在项目实施过程中出现了一系列严重问题，违反了工作纪律，其本人收受了项目施工方的钱款，违反了洁纪律。本人查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：

　　一是洁自律意识方面：从案例中可以看出，自身在洁自律的坚守上仍存在潜在风险。面对可能出现的利益诱惑，没有时刻保持高度警惕，没有将洁纪律要求内化为坚定的职业操守。在日常工作中，虽然没有实际违规行为，但对于一些可能存在利益输送风险的业务往来，没有坚决杜绝，如参加供应商组织的非必要商务活动，这反映出自己在洁自律意识上还需进一步强化，要时刻筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二是工作责任心和敬业精神方面：案例中的监管人员严重失职，反观自身，在工作中有时也存在敷衍了事的情况。对于一些常规性工作任务，没有做到精益求精，只是满足于完成基本要求，缺乏对工作质量的深度追求。在处理农业补贴审核工作时，没有对申报材料进行细致入微的审查，导致个别不符合条件的农户蒙混过关，这体现出工作责任心不强，没有将服务“三农”的使命与担当切实落实到每一项工作细节中，敬业精神有待大幅提升。

　　三是业务能力和专业素养方面：在该案例中，若工作人员具备扎实的业务能力，便能及时发现招投标违规和工程质量问题。而自己在农业项目管理、工程质量把控等专业知识上存在短板。对于新型农业设施建设的标准和规范了解不够深入，在指导农业项目建设时，无法准确判断项目设计是否合理、施工是否合规。在解读农业政策法规时，也存在理解不透彻的情况，导致在政策执行过程中出现偏差，影响政策落地效果，这表明急需加强业务学，提升专业素养。

　　四是监督机制执行与自我监督方面：案例暴露出监督机制执行不力的问题。在自身工作中，虽然单位有完善的内部监督制度，但在实际执行过程中，自己对监督机制的重视程度不够。没有积极主动地参与到监督工作中，对同事的工作监督较少，对工作流程中的潜在风险点缺乏敏锐的洞察力。自我监督意识淡薄，没有定期对自己的工作进行全面深入的反思和检查，未能及时发现并纠正自身工作中的错误和不足，这不利于个人职业发展和工作的高效开展。

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　在平时的工作中，理论学的深度和广度不够，对的最新理论成果和政策精神学不够系统，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致在面对复杂问题时，缺乏理论指导和科学决策的能力。

　　（二）性修养有所放松

　　在繁忙的工作中，忽视了性修养的持续提升，未能始终保持员的先进性和纯洁性。在思想上存在松懈现象，对纪国法的学和遵守不够严格，未能时刻以高标准要求自己。

　　（三）担当意识不够强烈

　　有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，未能充分发挥领导干部应有的表率作用。面对复杂问题和挑战，未能果断决策和承担责任，影响了工作的推进和落实。

　　（四）工作不够扎实

　　在开展调研和监督检查等工作时，未能深入基层、深入群众，未能真正了解一线实际情况和群众需求，导致工作成效打折扣。在具体工作中，有时存在形式主义和官僚主义现象，未能做到求真务实、脚踏实地。

　　（五）全面从严治责任落实不到位

　　在落实全面从严治的过程中，对工作的重视程度不够，未能将工作与业务工作有机结合。在风政建设方面，未能严格落实“一岗双责”，对分管领域的政风险点防范不够，对员干部的教育管理不够严格，导致工作和风政建设存在薄弱环节。

　　四、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学，提高站位

　　深入学的精神和，不断提高理论水平和敏锐性。通过参加各类培训班、读书班等形式，系统学的理论知识和政策法规，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。结合工作实际，将理论学成果转化为推动卫生健康事业发展的具体举措，增强工作的前瞻性和科学性。

　　（二）加强性修养，严守纪律规矩

　　始终坚持的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行的各项规章制度，严守纪律和规矩，自觉维护的团结统一。始终保持清醒头脑，时刻警醒自己，不断增强性修养，提高觉悟，做到忠诚干净担当。

　　（三）强化担当意识，勇于创新作为

　　树立强烈的事业心和责任感，敢于直面困难和挑战，勇于担当作为。发扬改革创新精神，积极探索新思路、新方法，推动卫生健康事业高质量发展。针对当前工作中存在的问题，认真研究对策，制定切实可行的解决方案，确保各项工作顺利推进。注重培养创新思维，鼓励和支持基层创新实践，不断提升工作效能。

　　（四）改进工作，狠抓工作落实

　　坚持实事求是的工作，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，确保工作决策更加符合实际需求。在具体工作中，注重实效，避免形式主义和官僚主义，确保每一项工作都能落到实处。加强对重点工作和项目的跟踪问效，及时发现问题并加以解决，确保各项工作有序推进。注重总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。

　　（五）落实全面从严治责任，加强工作

　　高度重视工作，将其与业务工作同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作有机融合。严格落实全面从严治主体责任，切实履行“一岗双责”，加强对分管领域风政建设工作的指导和监督。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理，确保权力运行公开透明。加大对员干部的教育管理力度，创新教育方式，增强教育效果，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。

　　通过此次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，我将继续加强学，提高素质，改进，勇于担当，为推动卫生健康事业的发展贡献自己的力量。