某局2024年度党政主要负责人述法专题工作报告

　　某局202x年度政主要负责人述法专题工作报告

　　一、提高站位，切实履行法治建设第一责任人责任

　　在202x年，我带领班子成员和全局干部职工，全面落实县委、和州医保局组的各项决策与部署，在法治工作上，以普法宣传教育为重点，以推进依法治县为落脚点，深入抓好医保系统法治建设各项工作。现将一年来本人工作情况报告如下：

　　（一）成立工作领导小组，强化法治建设责任制

　　为确保法治建设工作的顺利推进，我局成立了由主要领导担任组长的法治建设工作领导小组，全面统筹协调法治建设相关工作。领导小组负责制定并落实法治建设年度计划，将法治建设、依法行政工作纳入年度目标责任制考核体系，确保各项任务有章可循、有据可依。结合实际，制定了详细的单位年度学法计划，并严格执行会前学法制度，将学法列入局组理论学中心组及各类会议的学内容。全年共组织各类学法会议60余次，有效提升了全体干部职工的法律素养。

　　（二）深入谋划安排部署，确保法治建设与业务工作深度融合

　　为确保法治建设与医保中心工作同步推进，局组高度重视法治建设工作的顶层设计，将其纳入整体工作规划，做到同谋划、同部署、同落实。每季度召开法治工作专题会议，听取各股室关于依法行政建设工作的汇报，研究解决存在的问题，部署下一阶段的重点任务。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保各项工作有序推进。，局组还加强了对法治建设工作的领导和支持力度，为依法行政提供了坚实的组织保障。

　　（三）严格工作细则考核，发挥绩效考核的导向作用

　　我局充分发挥绩效考核的风向标和指挥棒作用，将法治建设作为年度绩效考核的重要组成部分，科学设定考核指标，细化评分标准，确保考核结果客观公正。通过建立完善的考核机制，调动了全局干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的积极性和主动性。对于在法治建设中表现突出的部门和个人予以表彰奖励，树立先进典型，营造良好的法治氛围。

　　二、深化法治宣传教育，提升全员法治意识

　　（一）多渠道开展法治宣传，扩大社会影响力

　　为进一步增强社会各界对医疗保障法律法规的认知度和认同感，我局积极创新宣传方式，拓宽宣传渠道。充分利用官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布政策解读、典型案例分析等内容；联合新闻媒体开展专题报道，普及医保法律知识；组织法治宣传进社区、进企业、进学校等活动，面对面解答群众关心的问题，广泛传播法治理念。全年累计举办各类宣传活动30余场次，直接受众达数千人次，有效提高了公众对医保法律法规的知晓率。

　　（二）加强内部培训教育，提高干部法治素养

　　针对干部职工的专业特点和岗位需求，精心设计培训课程，邀请法学专家、资深律师进行授课辅导，重点讲解《中华人民共和国社会保险法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规以及相关政策文件精神。通过集中培训、在线学等形式，全面提升干部职工的法律意识和依法履职能力。鼓励干部职工参加国家统一法律职业资格考试，不断提升自身法律水平。截至目前，已有数名同志取得相关证书，在全局范围内形成了浓厚的学氛围。

　　（三）注重案例警示教育，筑牢洁自律防线

　　结合近年来发生的典型违法违纪案件，认真剖析原因教训，深入开展警示教育活动。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，引导干部职工深刻认识到依法行政的重要性，自觉遵守纪国法，坚守职业道德底线。定期编印《法治建设工作简报》，通报正反两方面典型事例，提醒大家引以为戒，防微杜渐，切实增强拒腐防变的能力。

　　三、规范行政行为，推进依法行政

　　（一）完善制度建设，健全监督机制

　　为确保行政行为合法合规，我局不断完善相关制度建设，先后出台了《行政公示制度》《全过程记录制度》《重大决定法制审核制度》等一系列规定，明确了程序、职责权限等内容，为人员提供了明确的操作指南。建立健全监督机制，设立专门机构负责日常监督检查工作，及时纠正不规范行为，严肃查处违法违纪案件，维护权威性和公信力。全年共开展监督检查10余次，发现并整改问题若干个，有效促进了依法行政水平的提升。

　　（二）优化服务流程，提高办事效率

　　围绕“放管服”改革要求，持续优化医保经办服务流程，简化审批手续，压缩办理时限，努力打造高效便捷的服务环境。推行“互联网+医保”模式，实现多项业务网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。建立首问负责制、一次性告知制等便民措施，提高窗口服务质量。据统计，今年通过网上平台受理的业务量较去年同期增长了近30%，群众满意度显著提高。

　　（三）加强队伍建设，提升能力

　　着眼于打造一支高素质专业化行政队伍，我局不断加大人才培养力度。一方面，选派优秀年轻干部参加上级部门组织的各类培训班，开阔视野，增长才干；另一方面，组织开展内部练兵比武活动，激发广大人员钻研业务的热情。，还建立了人员持证上岗制度，定期组织资格考试，确保所有人员具备相应的专业知识和技能。目前，全局持有行政证件的人员比例达到了90%以上，为依法行政提供了坚实的人才支撑。

　　四、强化法治保障，助力高质量发展

　　（一）积极参与地方立法，提供专业支持

　　根据县委、的工作部署，我局积极参与地方性法规草案的起草论证工作，结合本地区实际提出建设性意见和建议，为完善医疗保障领域的地方立法贡献智慧和力量。在参与制定《某市基本医疗保险条例》过程中，针对部分条款提出了修改完善的意见，得到了立法机关的认可采纳。此举不仅有利于维护参保人员合法权益，也为推动医疗保障事业健康发展奠定了坚实的法律基础。

　　（二）妥善处理矛盾纠纷，维护社会稳定

　　面对复杂多变的社会形势，我局始终坚持预防为主的原则，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，主动排查化解各类潜在风险隐患。对于涉及医疗保障领域的投诉案件，严格按照法定程序进行调查处理，做到件件有着落、事事有回音。注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，通过完善政策制度、改进工作等方式，最大限度地满足人民群众合理诉求。全年共受理各类投诉案件50余起，按时办结率达到100%，有效维护了社会稳定和谐局面。

　　（三）深化府院联动，构建多元解纷格局

　　为进一步提升矛盾纠纷多元化解效能，我局积极探索与人民法院的合作新模式，共同构建府院联动工作机制。双方定期召开联席会议，就医疗保障领域常见问题进行研讨交流，达成共识。对于一些疑难复杂案件，则采取联合调解的方式，充分发挥各自优势，形成工作合力。，还建立了信息共享平台，及时互通案件进展情况，便于双方协同配合开展工作。通过这些举措，既提高了矛盾纠纷化解效率，又增强了司法公信力，实现了法律效果和社会效果的有机统一。

　　在过去的一年里，我局在法治建设方面取得了显著成效，但仍需清醒认识到存在的不足之处。下一步，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实、关于全面推进依法治国的重大决策部署，进一步加强法治建设，不断提高依法行政能力和水平，为推动医疗保障事业高质量发展作出新的更大贡献。