2024年度专题民主生活会、组织生活会查摆问题清单（四个方面30条）

　　202x年度专题民主生活会、组织生活会查摆问题清单（四个方面30条）

　　一、在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　（一）思想之弦绷得不够紧

　　对理论学的重视程度需进一步提高，部分同志在学过程中缺乏系统性和主动性。具体表现为，在参与单位组织的学活动时，有时处于被动接受的状态，未能深入思考和理解其中的精神内涵和实践意义，导致对复杂问题的洞察力不足，立场不够坚定。理论学不仅是提升个人素养的重要途径，更是增强敏锐性和鉴别力的关键手段。因此，应加强对理论的学，注重系统性与深度，确保能够准确把握的方针政策，为实际工作提供有力的思想支撑。

　　（二）执行之锚扎得不够深

　　在贯彻执行上级指示和决策时，个别同志存在打折扣、搞变通的现象。具体工作中未能结合本单位实际情况进行细化和创新，导致工作效果未达预期。在落实某项重要任务时，未能充分考虑基层实际情况，导致政策措施在执行过程中出现偏差。这不仅影响了工作成效，也削弱了组织的权威性和公信力。为此，应强化责任意识，确保上级决策部署能够切实落地，同时注重因地制宜，灵活施策，以实现最佳的工作效果。

　　（三）团结之桥搭得不够牢

　　在团队协作方面，部分同志过于专注于个人任务，忽视了团队协作的重要性。在跨部门合作项目中，未能积极主动与其他部门沟通，导致信息不畅，影响项目进度。团队协作是推动工作顺利开展的重要保障，需要每一位同志树立大局意识，增强协同配合的能力。为此，应加强部门间的信息共享和沟通协调，确保各项工作有序衔接，共同推进目标任务的实现。

　　（四）鉴别力不足

　　面对网络上一些隐晦的错误观点和有害思想，部分同志未能及时准确地识别其本质危害，缺乏应有的警惕性和鉴别力。某些别有用心的人对国家政策进行歪曲解读，可能对员群众的思想造成误导。为此，应加强敏感性和鉴别力，时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮的影响，确保思想行动始终与保持高度一致。

　　二、在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面

　　（五）责任感和使命感有待增强

　　在面对复杂艰巨的任务时，部分同志的责任感和使命感还需进一步提升。具体表现为在处理棘手问题时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。对于一些长期积累的矛盾和问题，未能提出切实可行的解决方案，导致问题得不到有效解决。为此，应强化责任担当，勇于直面挑战，敢于担当作为，以实际行动践行初心使命，推动各项工作取得新进展。

　　（六）创新能力不足

　　部分同志创新意识和能力相对薄弱，惯于按部就班，缺乏开拓进取精神。特别是在应对新形势、新任务时，未能及时调整思路，采取新的方法和措施。为此，应鼓励和支持创新，营造良好的创新氛围，激发广大员干部的创造力，为推动高质量发展注入新的动力。

　　（七）服务意识不强

　　在服务群众方面，部分同志的服务意识和服务水平还需进一步提升。具体表现为在处理群众诉求时，存在形式主义倾向，未能真正站在群众角度考虑问题，解决问题不够彻底。为此，应牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强服务意识，提高服务质量，确保群众的合理诉求得到及时有效的解决。

　　（八）工作不实

　　部分同志存在不实的问题，具体表现为工作浮于表面，缺乏深入调研和细致分析，导致决策科学性不足。为此，应坚持实事求是的原则，深入基层，广泛听取意见，确保各项决策符合实际情况，具有可操作性。

　　三、在贯彻执行规定精神，坚决反对“四风”方面

　　（九）形式主义依然存在

　　在贯彻落实规定精神过程中，部分同志仍存在形式主义现象，具体表现为文件会议过多过滥，重形式轻内容，缺乏实质性举措。为此，应精简文件会议，提高工作效率，确保每一项工作都能落到实处，见到实效。

　　（十）官僚主义有所抬头

　　在一些工作中，部分同志存在官僚主义倾向，具体表现为脱离群众，高高在上，对群众呼声置若罔闻，缺乏亲民爱民的情怀。为此，应坚持以人民为中心，密切联系群众，倾听群众心声，切实解决群众关心的实际问题。

　　（十一）享乐主义仍有表现

　　在日常生活中，部分同志存在享乐主义思想，具体表现为追求物质享受，铺张浪费，缺乏艰苦奋斗的精神。为此，应弘扬艰苦奋斗的优良传统，倡导勤俭节约的社会风尚，树立正确的价值观和人生观。

　　（十二）奢靡之风仍未根除

　　在一些领域，奢靡之风仍然存在，具体表现为公款吃喝、公车私用等现象时有发生。为此，应严格遵守洁自律的各项规定，坚决杜绝奢靡之风，树立清正洁的良好形象。

　　四、在全面从严治，推进风政建设和反腐败斗争方面

　　（十三）主体责任落实不到位

　　在全面从严治的过程中，部分同志对主体责任的认识还不够深刻，具体表现为对风政建设重视不够，工作抓得不紧，措施不够有力。为此，应强化主体责任意识，层层传导压力，确保风政建设各项工作落到实处。

　　（十四）监督机制不够健全

　　在风政建设过程中，部分单位的监督机制还不够完善，具体表现为监督力度不够，监督范围不广，监督效果不明显。为此，应建立健全监督机制，拓宽监督渠道，形成全方位、多层次的监督体系，确保权力运行公开透明。

　　（十五）执纪问责不够严格

　　在反腐败斗争中，部分单位的执纪问责力度还需进一步加大，具体表现为对违纪违规行为查处不力，问责不到位，震慑作用不够明显。为此，应严格执纪问责，严肃查处违纪违规行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（十六）警示教育不够深入

　　在风政建设中，部分单位的警示教育工作还不够深入，具体表现为警示教育形式单一，内容不够丰富，效果不够显著。为此，应创新警示教育方式，丰富警示教育内容，增强警示教育的针对性和实效性，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　通过本次专题民主生活会和组织生活会，全体员干部要认真对照查摆出的问题，深刻剖析原因，明确整改方向，制定整改措施，确保整改到位，以更加饱满的热情和更加扎实的，为推动各项工作高质量发展作出新的更大贡献。