市退役军人事务局主题教育专题民主生活会班子检视剖析材料

　　根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作统一部署，市退役军人事务局领导班子成员深入学习了党的相关重要文件，学习领会了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议以及在内蒙古考察期间指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话。同时，还学习了党的十九届四中全会精神和习近平总书记对退役军人事务工作的重要指示批示精神，以及党中央的各项决策部署。在此基础上，全体成员认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入学习了党史、新中国史，并且认真学习了党中央关于民主生活会的相关要求，组织了一次集体学习研讨。

　　为确保主题教育活动取得实效，局党组还高度重视谈心谈话工作，党组书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室的主要负责人之间，均开展了深入的交流谈心。通过这种方式，不仅增进了彼此之间的了解，也为进一步凝聚共识、形成合力打下了坚实的基础。同时，局党组还广泛征求了各方面的意见和建议，共收集到了涉及班子问题的建议3条，这些意见被原汁原味地反馈给了班子及每位成员，以便于大家能够有针对性地进行整改。

　　局党组深入查找了存在的突出问题，专题研究了问题产生的根源，制定了具体的整改措施，并逐个环节抓落实，逐项举措抓推进。通过这一系列的努力，旨在不断提升班子的整体战斗力和服务水平，更好地服务于广大退役军人，为推动我市退役军人事务工作的高质量发展贡献力量。以下是具体检视剖析的情况：

　　 一、存在的主要问题

　　在深入学习了党的相关文件、党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话精神，认真学习研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的基础上，局领导班子成员按照这次教育活动的要求，突出问题导向，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的要求深入查摆问题，通过认真对照检查、深入剖析检视，发现了存在的差距和不足。

　　 （一）在学习方面

　　1. XX学习主动性不够强XX：班子成员不同程度地存在着将业务工作视为硬任务，而将政治理论学习视为软任务的思想倾向，缺乏应有的主动性和积极性。局班子成员参与集中学习的时间较少，往往仅满足于抓住重点、理解精髓，存在一定的被动应付现象。这种态度导致理论学习的深度和广度不够，难以有效指导实践工作。

　　2. XX学习形式单一XX：当前，局领导班子的学习方式较为单一，主要依赖于集中学习和个人自学，缺乏多样化的学习形式。例如，较少组织专题讲座、实地考察等活动，这在一定程度上限制了学习的效果。此外，对于新兴的学习平台和技术手段的应用也不够充分，未能充分利用现代信息技术提高学习效率和质量。

　　3. XX学用结合不够紧密XX：尽管局领导班子成员能够定期参加各类学习活动，但在将所学知识应用于实际工作中仍存在一定的差距。部分同志在学习过程中注重理论知识的积累，但在具体工作中却未能将其转化为实际行动，导致学习成果未能充分发挥作用。特别是在面对复杂多变的工作环境时，缺乏灵活运用理论知识解决实际问题的能力。

　　 （二）在思想政治建设方面

　　1. XX思想认识不够到位XX：部分班子成员在思想认识上还存在一定的偏差，对党的最新理论成果和政策方针的理解还不够深刻。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，个别同志存在浅尝辄止的现象，未能真正做到学深悟透。这种认识上的偏差直接影响了工作的方向和效果。

　　2. XX理想信念有所松懈XX：尽管大多数班子成员能够保持坚定的理想信念，但也有少数同志在长期的工作实践中出现了信念动摇的情况。面对各种诱惑和挑战，个别同志在坚守初心、牢记使命方面表现得不够坚定，甚至出现了思想滑坡的现象。这不仅影响了个人的发展，也对整个班子的凝聚力和战斗力造成了不利影响。

　　3. XX政治敏锐性有待提升XX：在当前复杂多变的社会环境下，部分班子成员的政治敏锐性和鉴别力还有待提高。个别同志在处理敏感问题时缺乏足够的警惕性，未能及时发现潜在的风险点，导致一些问题未能得到有效预防和化解。这种情况在一定程度上影响了局党组的决策质量和工作效率。

　　 （三）在作风建设方面

　　1. XX形式主义依然存在XX：尽管局党组一直强调反对形式主义，但在实际工作中，形式主义的问题仍然时有发生。例如，在开展调研活动中，有时过于注重形式，忽视了实质内容；在制定政策措施时，有时过于追求完美，忽视了实际操作的可行性。这些问题不仅浪费了大量的人力物力资源，也影响了工作的实际效果。

　　2. XX官僚主义有所抬头XX：部分班子成员在工作中还存在一定的官僚主义倾向，表现为高高在上、脱离群众。例如，在接待来访群众时，有时态度生硬、敷衍了事；在处理基层反映的问题时，有时推诿扯皮、拖延不决。这种做法不仅损害了党和政府的形象，也影响了干群关系的和谐稳定。

　　3. XX担当精神不够强XX：在面对复杂艰巨的任务时，部分班子成员的担当精神还不够强。个别同志在遇到困难和挑战时，习惯于回避矛盾、推卸责任，缺乏迎难而上的勇气和决心。这种态度不仅影响了工作的顺利推进，也削弱了班子的整体战斗力。

　　 （四）在履职尽责方面

　　1. XX创新能力不足XX：在推动退役军人事务工作创新发展方面，局领导班子的创新能力还有待提高。部分同志在工作中习惯于沿用传统思维模式，缺乏创新意识和创新精神。这在一定程度上限制了工作的突破和发展，难以适应新形势下的工作要求。

　　2. XX服务意识有待增强XX：尽管局党组一直强调要以服务退役军人为中心，但在实际工作中，服务意识还有待进一步增强。个别同志在服务退役军人时，态度不够热情，方法不够灵活，导致一些退役军人的需求未能得到有效满足。这种情况不仅影响了退役军人的满意度，也影响了局党组的公信力。

　　3. XX执行力需要加强XX：在贯彻落实上级决策部署和局党组各项决定时，部分班子成员的执行力还需要进一步加强。个别同志在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致一些工作未能按时保质完成。这种情况不仅影响了工作的整体进度，也影响了局党组的权威性和影响力。

　　 二、问题产生的原因分析

　　针对上述存在的问题，局党组进行了深入的反思和剖析，认为问题产生的主要原因有以下几点：

　　1. XX思想认识不到位XX：部分班子成员在思想认识上还存在一定的偏差，对党的最新理论成果和政策方针的理解不够深刻。这种认识上的偏差直接影响了工作的方向和效果，导致在实际工作中出现了一些偏差和失误。

　　2. XX学习态度不端正XX：部分班子成员在学习过程中存在应付了事的态度，缺乏主动性和积极性。这种态度导致理论学习的深度和广度不够，难以有效指导实践工作。特别是在面对复杂多变的工作环境时，缺乏灵活运用理论知识解决实际问题的能力。

　　3. XX责任意识不强XX：部分班子成员在工作中存在一定的责任感缺失，缺乏担当精神。个别同志在遇到困难和挑战时，习惯于回避矛盾、推卸责任，缺乏迎难而上的勇气和决心。这种态度不仅影响了工作的顺利推进，也削弱了班子的整体战斗力。

　　4. XX制度执行不严格XX：在落实各项规章制度方面，部分班子成员还存在一定的随意性，缺乏严格的执行力。个别同志在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致一些工作未能按时保质完成。这种情况不仅影响了工作的整体进度，也影响了局党组的权威性和影响力。

　　 三、整改措施

　　针对上述存在的问题及其产生的原因，局党组制定了以下整改措施，以期从根本上解决问题，提升班子的整体战斗力和服务水平：

　　1. XX强化理论学习了xX：进一步增强学习的主动性和自觉性，将政治理论学习作为一项长期任务来抓。通过多种形式的学习活动，如专题讲座、实地考察等，丰富学习内容，提高学习效果。同时，注重将所学知识应用于实际工作中，做到学用结合、知行合一。

　　2. XX加强思想政治建设XX：进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展主题党日、组织生活会等活动，加强党性锻炼，提高政治敏锐性和鉴别力。同时，加强对党的最新理论成果和政策方针的学习，确保思想认识始终与党中央保持高度一致。

　　3. XX改进工作作风XX：坚决反对形式主义和官僚主义，树立求真务实的工作作风。在开展调研活动时，注重实效，避免走过场；在制定政策措施时，注重可行性，避免脱离实际。同时，增强服务意识，提高服务质量，切实解决退役军人的实际需求。

　　4. XX提升履职能力XX：进一步增强责任意识和担当精神，敢于直面困难和挑战，勇于承担责任。在推动退役军人事务工作创新发展方面，注重培养创新意识和创新精神，不断探索新思路、新方法。同时，加强执行力建设，确保各项决策部署落到实处，取得实效。

　　通过以上措施，局党组将进一步提升班子的整体战斗力和服务水平，更好地服务于广大退役军人，为推动我市退役军人事务工作的高质量发展贡献力量。

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