2025年机关全面从严治党工作计划要点思路方案

　　2025年机关全面从严治工作计划要点

　　一、总体要求

　　2025年，机关全面从严治工作将始终遵循，深入贯彻落实关于全面从严治的系列重要论述，以及对本省的重要讲话和重要指示精神。秉持“严”的主基调毫不动摇，坚定不移推进全面从严治工作，以的建设为引领，全方位强化理论武装，筑牢组织根基，持之以恒正风肃纪，为全市经济实现高质量跨越式发展注入坚实的保障力量。

　　二、强化的建设，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”

　　（一）提升站位，强化引领

　　始终将的建设置于首要位置，确保标准与要求深度融入工作的各个环节与全流程之中。坚持不懈地运用武装员干部头脑，确保决策部署、上级指示批示精神以及和省市全会精神得到不折不扣地贯彻执行，扎实落实工作安排。积极引导员干部在、思想、行动上同保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的重大决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想根基

　　巩固拓展纪学教育成果，切实学深悟透二十届四次全会精神，做到理论联系实际，推动学成果转化为实践成效。通过举办专题讲座、培训班、研讨班等多种形式，组织广大员干部系统学章规纪，特别是《中国纪律处分条例》等重要法规文件，不断增强纪律意识和规矩意识。充分利用新媒体平台，创新学方式，提升学效果，确保理论武装常态化、长效化。

　　三、加强基层组织建设，夯实战斗堡垒作用

　　（一）优化组织体系，提升组织力

　　按照“抓基层、打基础”的工作思路，进一步优化基层组织设置，理顺隶属关系，健全工作机制，确保基层组织运行规范有序。加强对支部标准化规范化建设的指导，推动支部工作制度化、程序化、科学化。建立健全内激励关怀帮扶机制，关心关爱基层员，激发员的积极性和创造性。定期开展工作考核评估，及时发现并解决存在的问题，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）强化队伍建设，提高履职能力

　　注重选拔培养优秀年轻干部，充实基层干部队伍，优化队伍结构。通过轮岗交流、挂职锻炼、业务培训等方式，全面提升基层干部的综合素质和履职能力。建立健全干部考核评价体系，完善奖惩机制，激励干部担当作为。加强对基层干部的监督约束，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。

　　四、持之以恒正风肃纪，构建洁从政环境

　　（一）深化建设，弘扬优良传统

　　持续深化建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现新动向。大力弘扬的优良传统和，倡导求真务实、勤勉敬业的工作态度，树立正确的政绩观。建立和完善建设长效机制，加强监督检查，严肃查处顶风违纪行为，确保建设取得实效。通过开展警示教育活动，引导员干部自觉遵守洁自律准则，增强拒腐防变的能力。

　　（二）严明纪律规矩，强化执纪问责

　　严格执行的纪律，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑效应。建立健全风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任，确保责任落实到位。加强对员干部日常监督管理，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。完善举报受理机制，畅通群众监督渠道，广泛听取民意，接受社会监督。

　　五、推进反腐倡建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制

　　（一）加强反腐败斗争，保持高压态势

　　始终保持反腐败斗争的高压态势，坚决查处各类贪污腐败案件，尤其是发生在群众身边的微腐败问题。深化纪检监察体制改革，健全反腐败协调机制，形成齐抓共管的工作格局。加大巡视巡察力度，拓宽线索来源，提高发现问题的能力。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有案必查、有腐必惩，坚决铲除腐败滋生的土壤。

　　（二）深化制度建设，扎紧制度笼子

　　不断完善反腐倡制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制，规范权力运行。推进公开透明，让权力在阳光下运行，接受社会各界的监督。强化对重点领域和关键岗位的监管，防范政风险。建立健全政文化建设长效机制，营造风清气正的社会氛围。通过典型案件剖析，查找制度漏洞，及时修订完善相关规章制度，确保制度的有效性和执行力。

　　（三）强化思想教育，筑牢思想防线

　　深入开展反腐倡宣传教育，通过多种形式，如政文化进机关、进社区、进企业等活动，普及洁从政理念，增强员干部的洁意识。充分发挥先进典型的示范引领作用，树立正面形象，传递正能量。利用反面教材进行警示教育，以案释纪、以案说法，警醒员干部引以为戒。通过思想教育，使员干部真正从内心深处认识到洁从政的重要性，自觉抵制各种诱惑，做到不想腐。

　　六、加强的领导，确保全面从严治各项任务落实到位

　　（一）压实主体责任，形成工作合力

　　各级组织要切实履行全面从严治的主体责任，主要负责人要担负起第一责任人职责，领导班子成员要落实“一岗双责”。建立健全责任传导机制，层层传导压力，确保责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。定期召开专题会议，研究部署全面从严治工作，及时解决工作中遇到的问题。加强与纪检监察机关的协作配合，形成齐抓共管的工作合力，共同推动全面从严治向纵深发展。

　　（二）强化督查考核，确保任务落地

　　建立健全全面从严治工作督查考核机制，细化考核指标，量化考核标准，确保考核结果客观公正。通过日常检查、专项督查、年终考核等方式，全面掌握各项工作进展情况，及时发现并纠正存在的问题。对工作不力、责任落实不到位的单位和个人，严肃追究责任，确保全面从严治各项任务落到实处。通过督查考核，不断总结经验，改进工作方法，提升工作水平，确保全面从严治工作取得实实在在的成效。

　　2025年机关全面从严治工作将以的建设为统领，围绕“严”的主基调，全面落实各项任务，为全市经济社会高质量发展提供坚强的保障。