XX部领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

　　XX部领导班子202x年度民主生活会对照检查材料

　　根据、部署要求，XX部领导班子组织了集中学，部务会成员开展了个人自学，认真学了关于乡村振兴工作的重要论述等讲话精神，并广泛征求建议，深入开展谈心谈话，对照反馈指出的问题，深入查摆部领导班子在五个方面存在的突出问题及具体表现，剖析思想根源，提出整改措施。现将有关情况报告如下：

　　一、对照查摆发现存在的问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　统筹全局的意识不强。对于自己分管的工作能够积极履行职责，确保难点和重点工作的顺利推进，但对其他非考评类工作关注不足，抓得不够实、不够细，往往是督促部门抓好落实，未能充分发挥建言献策、齐抓共管的作用。

　　谋划工作的视野不开阔。面对高质量发展的时代主题，部分班子成员的思想还不够解放，视野不够开阔，未能充分满足主动识变应变求变的要求。在调度经济运行工作时，面对一般公共预算、社消、其他营利性服务业等短板弱项指标在省、市排名靠后的严峻形势，更多地依赖于向兄弟县（区）请教，缺乏向市外、省外吸取经验的有效机制。

　　（二）贯彻落实重大决策部署和上级重要决策方面

　　在贯彻落实重大决策部署和上级重要决策方面，存在理解不到位、执行不彻底的情况。部分政策文件的学和解读不够深入，导致在实际工作中存在偏差。特别是在涉及多部门协作的任务中，沟通协调机制不够健全，导致工作效率不高，影响整体工作进展。

　　对于一些长期性、系统性的任务，缺乏持续跟踪和评估机制，未能及时发现并解决实施过程中的问题。在推动乡村振兴战略的过程中，个别项目推进缓慢，未能按时完成预定目标，反映出在任务分解和责任落实上存在不足。

　　（三）坚持群众路线，密切联系群众方面

　　在坚持群众路线、密切联系群众方面，仍需进一步加强。虽然定期开展走访调研活动，但在深入了解群众需求、倾听群众呼声方面仍有欠缺。部分干部在与基层群众接触时，形式大于内容，未能真正解决问题，影响了干群关系的和谐发展。

　　在处理群众诉求时，有时存在推诿扯皮现象，未能做到首问负责制，导致群众满意度不高。尤其是在维稳工作中，对于一些复杂问题的处理不够及时有效，未能从根本上化解矛盾，增加了不稳定因素。

　　（四）勇于担当作为，狠抓工作落实方面

　　在勇于担当作为、狠抓工作落实方面，部分干部的责任意识和担当精神有待增强。面对艰巨复杂的任务，有时存在畏难情绪，不敢大胆创新，缺乏攻坚克难的决心和勇气。在推进重大项目时，由于前期调研不够深入，导致项目规划不合理，后续实施过程中遇到诸多困难，影响了项目的顺利推进。

　　对于一些需要跨部门协调的任务，未能形成合力，导致工作进度滞后。特别是在应对突发情况时，应急处置能力不足，未能迅速响应并采取有效措施，影响了整体工作效率。

　　（五）全面从严治，落实风政建设责任制方面

　　在全面从严治和落实风政建设责任制方面，仍需进一步加大力度。部分干部对风政建设的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，未能将工作与业务工作有机结合起来。在日常工作中，对于一些苗头性、倾向性问题未能及时发现并纠正，导致问题积累，增加了政风险。

　　在监督执纪问责方面，力度不够，未能形成有效的震慑作用。部分规章制度流于形式，执行不够严格，导致一些违规违纪行为未能得到及时查处，影响了队伍的整体形象和战斗力。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　部分班子成员对的理论学重视程度不够，未能深刻领会和上级的精神实质，导致在实际工作中出现理解偏差和执行不到位的情况。特别是在面对新情况、新问题时，缺乏足够的理论指导，难以做到科学决策、精准施策。

　　（二）工作不够扎实

　　部分干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，未能真正做到深入基层、贴近群众。在处理问题时，有时过于依赖经验，缺乏创新思维，导致工作方法单一，难以适应新形势下的工作要求。

　　（三）责任意识不够强烈

　　部分干部的责任意识和担当精神不强，面对复杂任务时存在畏难情绪，不敢大胆创新，缺乏攻坚克难的决心和勇气。在落实工作任务时，未能形成合力，导致工作进度滞后，影响了整体工作效率。

　　（四）制度执行不够严格

　　在落实各项规章制度方面，部分单位存在执行不力的情况，导致一些违规违纪行为未能得到及时查处，影响了队伍的整体形象和战斗力。特别是在监督执纪问责方面，力度不够，未能形成有效的震慑作用，不利于营造风清气正的工作环境。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，提升站位

　　进一步加强对的理论学，特别是深入学关于乡村振兴工作的重要论述等讲话精神，切实提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学和个人自学相结合的方式，不断深化对和上级精神的理解和把握，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）改进工作，增强服务意识

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步改进工作，增强服务意识。建立健全走访调研长效机制，定期深入基层了解群众需求，倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处、见到实效。

　　（三）增强责任意识，勇于担当作为

　　进一步增强责任意识和担当精神，面对艰巨复杂的任务，敢于迎难而上，勇于创新突破。建立健全责任追究机制，明确任务分工，压实工作责任，确保各项工作有序推进。特别是在推进重大项目和应对突发情况时，要迅速响应并采取有效措施，确保任务按时保质完成。

　　（四）严格制度执行，强化监督问责

　　进一步完善各项规章制度，确保制度执行到位。加大监督执纪问责力度，严肃查处违规违纪行为，形成有效的震慑作用。建立健全考核评价机制，将风政建设纳入年度考核重要内容，促进员干部洁自律，营造风清气正的工作环境。

　　XX部领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻剖析问题根源，认真整改落实，不断提高班子的凝聚力和战斗力，为推动各项工作高质量发展作出更大贡献。