主题党课：加强流动党员管理教育，提升党性修养

　　把握时代脉搏，深刻认识加强流动员管理教育的重要意义

　　（一）加强流动员管理教育是贯彻的二十届三中全会精神的必然要求

　　的二十届三中全会对全面深化改革、推进中国式现代化作出了新的战略部署，强调要坚持和加强的全面领导，不断提高的建设质量。流动员作为的工作和战斗力的重要基础，其管理教育工作直接关系到的路线方针政策在基层的贯彻落实。只有通过有效的管理教育，确保流动员始终与保持高度一致，才能更好地将的二十届三中全会精神转化为实际行动。

　　当前，我国正处于经济社会快速发展的关键时期，大量人口因工作、学等原因频繁流动，形成了规模庞大的流动员群体。这些员虽然身处不同地区、不同行业，但都是组织的重要组成部分，肩负着推动经济社会发展、维护社会稳定的重要使命。因此，必须充分认识到，加强流动员管理教育不仅是工作的一项重要内容，更是确保的事业顺利推进的必要保障。

　　（二）加强流动员管理教育是适应社会发展的客观需要

　　随着我国城镇化进程的加快和社会结构的深刻变革，人口流动日益频繁，流动性强、分布广的流动员队伍不断扩大。这一变化给传统的员管理模式带来了新的挑战，也对流动员的管理教育提出了更高的要求。面对新形势，我们必须创新思路，完善机制，以适应社会发展的客观需要。

　　一方面，要充分利用现代信息技术手段，建立覆盖全国的流动员信息管理系统，实现员信息动态更新和实时管理。另一方面，要结合流动员的实际需求，灵活开展教育培训活动，确保他们能够及时接受的理论教育和政策指导。通过这些措施，不仅能够有效提升流动员的性修养，还能增强他们对组织的归属感和认同感。

　　（三）加强流动员管理教育是提升组织凝聚力和战斗力的关键举措

　　流动员作为员队伍的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着独特作用。然而，由于其流动性强、分布范围广等特点，流动员的管理教育面临着诸多挑战。如果不能有效解决这些问题，不仅会影响流动员自身的发展，也会削弱组织的整体凝聚力和战斗力。

　　为此，各级组织应高度重视流动员管理教育工作，将其纳入工作的重要议程。通过建立健全流动员管理制度，明确责任分工，强化服务保障，确保每一位流动员都能得到有效的管理和关怀。要注重发挥流动员的积极性和创造性，鼓励他们在各自岗位上发光发热，为的事业贡献智慧和力量。

　　创新工作机制，全面提升流动员管理教育水平

　　（一）健全流动员管理制度体系

　　为确保流动员管理工作有章可循、有据可依，必须建立健全一套科学合理的制度体系。首先，要制定和完善流动员登记备案制度，确保每位流动员的基本信息准确无误。，要建立流动员定期联系制度，通过电话、短信、微信等多种方式，保持与流动员的常态化沟通，了解他们的思想动态和工作情况。，还要建立流动员考核评价制度，定期对流动员进行综合评估，激励先进、鞭策后进，形成良好的竞争氛围。

　　（二）优化流动员教育培训模式

　　针对流动员的特点，应积极探索多样化的教育培训模式，确保培训内容丰富、形式灵活、效果显著。一方面，可以依托互联网平台，开设线上校、网络课堂等，方便流动员随时随地学的理论知识和最新政策。另一方面，可以组织线下专题讲座、主题日等活动，邀请专家学者和优秀员代表进行授课交流，增强培训的针对性和实效性。还应注重实践锻炼，鼓励流动员积极参与志愿服务、社区治理等工作，在实践中提升性修养和服务意识。

　　（三）强化流动员服务保障力度

　　为了更好地服务和管理流动员，各级组织应加大服务保障力度，切实解决他们在工作生活中遇到的实际困难。一是要建立流动员帮扶机制，对生活困难、就业无门的流动员给予必要的帮助和支持。二是要搭建流动员服务平台，整合各类资源，提供就业指导、法律咨询、心理辅导等多元化服务。三是要加强流动员权益保护，依法维护他们的合法权益，营造良好的工作生活环境，让他们感受到组织的温暖和关怀。

　　强化责任落实，确保流动员管理教育取得实效

　　（一）压实各级组织主体责任

　　流动员管理教育是一项系统工程，涉及面广、任务繁重，必须压实各级组织的主体责任。各级组织要切实提高站位，把流动员管理教育作为一项重要任务来抓，纳入年度工作计划，定期研究部署，层层传导压力，确保各项工作落实到位。特别是基层组织要充分发挥战斗堡垒作用，主动承担起直接管理流动员的责任，做到底数清、情况明、措施实。

　　（二）加强部门协同配合

　　流动员管理教育工作涉及到多个部门，需要各部门密切协作、形成合力。组织部门要牵头抓总，统筹协调各方力量，建立健全联席会议制度，定期通报情况，研究解决问题。宣传部门要加强舆论引导，广泛宣传流动员管理教育工作的意义和成效，营造良好的社会氛围。民政、人社等部门要积极配合，为流动员提供就业创业、社会保障等方面的支持和服务，共同推动流动员管理教育工作取得新进展。

　　（三）动员社会各界广泛参与

　　流动员管理教育不仅仅是组织的事情，还需要社会各界的广泛参与和支持。要充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，调动广大职工、青年、妇女的积极性，共同关心和帮助流动员成长进步。要鼓励企业、社会组织等单位积极履行社会责任，为流动员提供更多的学机会和发展平台。要动员社会各界人士参与流动员志愿服务活动，形成全社会关心支持流动员的良好风尚。

　　结语

　　加强流动员管理教育，提升其性修养，是贯彻落实的二十届三中全会精神的重要举措，对于增强的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。各级组织要以高度的责任感和使命感，扎实做好流动员管理教育各项工作，不断创新工作机制，优化服务保障，确保流动员始终与保持高度一致，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。