破解基层党建工作难题党委理论学习中心组发言材料

　　破解基层工作难题理论学中心组发言材料

　　同志们：

　　基层工作是的建设的重要基础，关乎的执政根基，关乎的事业发展全局。在当前复杂多变的形势下，基层工作面临着诸多难题与挑战。如何有效破解这些难题，推动基层工作高质量发展，是我们必须深入思考和着力解决的重要课题。今天，我围绕“破解基层工作难题”这一主题，结合自身学与工作实践，与大家交流几点体会。

　　一、放下包袱，深入一线摸实情，破解基层工作“起步”之难

　　（一）克服思想顾虑，轻装上阵

　　在开展基层工作之初，部分员干部存在思想包袱，担心深入基层调研会暴露问题，影响自身形象和工作评价。这种顾虑严重阻碍了对基层真实情况的了解，成为基层工作起步的一大障碍。我们必须深刻认识到，发现问题是解决问题的前提，只有直面问题，才能推动工作进步。要树立正确的政绩观，将工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉、推动的事业发展上，而不是个人的得失与声誉。鼓励员干部勇于担当，敢于正视基层工作中存在的不足，以积极主动的态度投入到基层调研中。

　　（二）创新调研方式，全面掌握情况

　　传统的调研方式往往难以全面准确地反映基层实际情况。因此，需要不断创新调研方法，确保调研结果的真实性和有效性。一方面，可以采用多种调研手段相结合的方式，如实地走访、问卷调查、座谈会等，广泛听取各方意见，全面了解基层员群众的需求和期望；另一方面，充分利用现代信息技术，建立大数据分析平台，实时跟踪和反馈基层工作的动态变化，为科学决策提供数据支持。通过这些措施，能够更加精准地把握基层工作中的难点和痛点，为后续工作的推进奠定坚实基础。

　　二、强化组织建设，提升基层组织的战斗力

　　（一）优化组织设置，增强组织覆盖

　　基层组织的设置应根据实际需求进行灵活调整，确保组织在各个领域、各个层面的有效覆盖。特别是在新兴经济组织和社会组织中，要积极探索建立组织的新途径，扩大的工作覆盖面。注重加强基层组织之间的横向联系，形成上下联动、左右协同的工作机制，提高整体工作效率。，还应建立健全基层组织的规章制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。

　　（二）加强队伍建设，提高干部素质

　　基层工作的好坏，关键在于有一支高素质的干部队伍。为此，要加大培训力度，定期组织员干部参加各类学班、培训班，不断提升其理论水平和业务能力。特别是要注重培养年轻干部，为他们提供更多锻炼机会，使其在实践中快速成长。建立健全激励机制，表彰先进典型，激发广大员干部的积极性和创造力。，还要严格考核制度，对不胜任现职的干部及时调整，保持队伍的活力和战斗力。

　　三、深化理论武装，筑牢基层员的思想根基

　　（一）丰富学内容，拓宽知识视野

　　理论学是基层工作的核心任务之一。要不断丰富学内容，将的最新理论成果、国家政策法规以及地方经济社会发展情况纳入学范围，使广大员能够紧跟时代步伐，开阔视野，增强大局意识。结合实际工作需要，开展专题学活动，如风政建设、依法治国等，帮助员更好地理解和贯彻的方针政策。，还可以邀请专家学者举办讲座，解读热点问题，提高员的理论素养和综合素质。

　　（二）创新学形式，增强吸引力

　　传统的理论学形式较为单一，容易导致员产生厌倦情绪。为此，要积极探索创新学形式，增强学的趣味性和互动性。利用互联网平台开展线上学，通过微信公众号、学强国APP等渠道推送学资料，方便员随时随地学；举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员的学热情；开展实地考察、参观红色教育基地等形式多样的实践活动，让员在亲身体验中加深对的历史和优良传统的理解。通过这些措施，能够有效提高员的学积极性和参与度。

　　四、聚焦民生实事，切实解决群众关切的问题

　　（一）倾听民声民意，找准问题症结

　　基层工作的重要目标之一就是服务群众、造福人民。要通过多种形式广泛收集群众的意见建议，深入了解他们的所思所想、所需所盼。特别是对于一些长期积累的老大难问题，更要认真梳理，找出根源所在。可以通过设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通民意表达渠道；也可以定期召开民情恳谈会，面对面听取群众心声。在此基础上，建立问题清单，逐一研究解决方案，确保每一件群众关心的事情都能得到妥善处理。

　　（二）落实惠民举措，提升群众满意度

　　针对群众反映强烈的问题，要及时采取有力措施加以解决，切实提高群众的获得感和幸福感。在改善基础设施方面，加大对农村道路、水利设施等项目的投入力度，改善生产生活条件；在社会保障方面，完善养老、医疗、救助等制度体系，保障困难群体的基本生活；在就业创业方面，提供技能培训、岗位推荐等服务，帮助群众实现稳定就业。，还要注重总结经验，推广成功做法，形成长效机制，确保各项惠民举措落到实处、见到实效。

　　五、健全监督机制，确保基层工作扎实推进

　　（一）完善考核评价体系，压实工作责任

　　为确保基层工作取得实效，必须建立健全科学合理的考核评价体系，明确各级组织及其负责人的具体职责，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要突出重点指标，如组织覆盖率、员教育培训率、为民办实事项目完成率等，将其纳入年度考核范畴，并与评先评优、干部任用挂钩，增强考核的导向性和约束力。注重过程管理，加强对日常工作的监督检查，及时发现问题并督促整改，确保各项工作按计划有序推进。

　　（二）加强内监督，维护纪律权威

　　严格的内监督是保证基层工作健康发展的关键。要充分发挥纪检机关的作用，严肃查处违反纪的行为，始终保持高压态势，形成强大震慑。建立健全举报投诉机制，鼓励员群众积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。，还要注重预防为主，加强警示教育，引导员干部自觉遵守纪国法，做到洁自律。通过以上措施，营造风清气正的良好生态，为基层工作提供坚强保障。

　　破解基层工作难题是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策，持续发力。希望各位同志能够进一步统一思想认识，增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和扎实的投入到工作中去，努力开创基层工作新局面。