保险公司党委副书记2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　关于202x年度保险机构民主生活会的对照检查报告

　　根据《关于做好202x年度保险机构民主生活会有关工作的通知》要求，深入学贯彻，认真领会关于的建设的重要思想，仔细学了《中国章程》《关于新形势下内生活的若干准则》《中国纪律处分条例》和关于民主生活会的有关要求。通过系统学，个人的思想认识进一步提高，觉悟、性修养进一步提升。随后，紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、各部门负责人以及所在支部部分员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议38条。结合自身的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下：

　　一、对照查摆的突出问题

　　（一）在“严守纪律规矩，维护的团结统一”方面

　　●　理论学不够深入，理论武装不够扎实对特别是关于金融工作的重要论述学不够系统深入，存在学碎片化、表面化的问题。在学过程中，往往满足于完成规定动作，缺乏深入思考和研究。在学的二十届三中全会关于金融改革与发展的重要精神时，未能充分理解其深远意义，导致在具体工作中难以做到知行合一。，有时将保险机构等同于一般企业经营，忽视了保险业的金融属性和社会责任。在保险产品开发和服务过程中，过分追求经济效益，对保险的保障功能和社会责任认识不足。特别是在推进保险业高质量发展过程中，担心改革措施影响自身利益，工作推进不够主动，反映出性修养还需进一步提升。

　　●　工作不够扎实，担当意识不强在推进工作中，存在浮于表面、不够深入的问题。特别是在防范化解金融风险方面，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，措施不够有力。在处理违规销售问题时，对深层次原因分析不够，整改不够彻底，导致问题反复发生。在推进业务转型发展时，创新不足，办法不多，工作推进较为保守。加强内部管理时，抓落实不够严格，督促检查不到位，存在重部署轻落实的现象。对基层一线反映的实际困难，了解不够深入，帮助解决不够及时。在推进重点工作时，往往是蜻蜓点水，不能持续深入，导致一些工作效果不够理想，反映出工作还需进一步改进。

　　●　纪律规矩意识不强，政风险防控不足对保险业政风险认识不够深刻，防范措施不够有力。在业务经营中，对重点领域和关键环节，政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在资金运用、保险销售等环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，洁从业意识不强。在执行规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在法不责众的思想。在规范经营行为方面，红线意识不强，对违规销售、虚假理赔等行为制止不够及时，查处不够严格，反映出纪律规矩意识需进一步加强。

　　（二）在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面

　　●　创新意识不强，创新能力有待提升面对保险业高质量发展的新要求，创新意识不强，思维方式较为保守。特别是在产品创新和服务创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。在开发服务实体经济的保险产品时，创新不足，对市场需求研究不够深入，产品针对性不强。在发展科技保险方面，对新技术应用研究不够，推进不够有力，导致数字化转型相对滞后。在服务模式创新方面，满足于传统做法，对新型服务模式探索不够。在风险管理创新方面，手段单一，信息化水平不高。特别是在“保险＋服务”创新方面，思路不够开阔，工作推进不够有力，影响了服务质量和效率，反映出在创新方面还需进一步提升。

　　●　担当作为不力，面对困难退缩不前在推进保险业改革发展过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在畏难情绪。特别是在防范化解金融风险方面，对复杂问题研究不够深入，处置不够及时。在处理违规销售问题时，担心影响业务发展，工作推进不够坚决。在推进业务转型时，对触及利益的改革措施顾虑较多，推进不够有力。在处理群众投诉时，有时存在回避推诿现象，不敢担当、不愿作为。在落实服务实体经济的政策要求时，存在观望等待的心态，工作主动性不够，影响了政策效果，反映出在担当作为方面还需进一步增强。

　　●　统筹协调能力不足，推动工作落实不力在推进工作过程中，统筹协调能力不够强，对复杂问题处理经验不足。特别是在推进跨部门协作时，协调不够有力，工作推进不够顺畅。在推进保险服务创新时，部门协同不够，资源整合不足，影响了工作成效。在处理理赔纠纷时，对需要多部门配合的工作，协调不够及时，处置不够有效。在推进重点工作时，督促检查不够有力，工作进度和质量得不到保证。对一些系统性工作研究不够深入，推进不够顺畅，反映出在统筹协调方面还需进一步提升。

　　二、问题产生的原因剖析

　　通过对上述问题的深入剖析，发现这些问题的产生主要源于以下几个方面：

　　●　思想认识不到位对的学不够深入，理论武装不够扎实，导致在实际工作中难以做到知行合一。对保险业的金融属性和社会责任认识不足，导致在业务发展中过于注重经济效益，忽视了社会责任。

　　●　工作不扎实在工作中存在浮于表面、不够深入的问题，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，措施不够有力。特别是在防范化解金融风险方面，对一些复杂问题的研究不够深入，处置不够及时，反映出工作还需进一步改进。

　　●　纪律规矩意识不强对保险业政风险的认识不够深刻，防范措施不够有力。在业务经营中，对重点领域和关键环节的政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，洁从业意识不强，反映出纪律规矩意识还需进一步加强。

　　●　创新意识不足面对保险业高质量发展的新要求，创新意识不强，思维方式较为保守。特别是在产品创新和服务创新方面，思路不够开阔，举措不够有力，反映出在创新方面还需进一步提升。

　　●　担当作为不力在推进保险业改革发展过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在畏难情绪。特别是在防范化解金融风险方面，对复杂问题研究不够深入，处置不够及时，反映出在担当作为方面还需进一步增强。

　　●　统筹协调能力不足在推进工作过程中，统筹协调能力不够强，对复杂问题处理经验不足。特别是在推进跨部门协作时，协调不够有力，工作推进不够顺畅，反映出在统筹协调方面还需进一步提升。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对上述问题，提出以下努力方向和整改措施：

　　●　加强理论学，提升思想认识深入学，特别是关于金融工作的重要论述，确保理论学的系统性和深入性。通过定期组织专题学、参加培训等方式，不断提高理论水平，确保在实际工作中能够做到知行合一。加强对保险业金融属性和社会责任的认识，确保在业务发展中兼顾经济效益和社会效益。

　　●　改进工作，增强担当作为在工作中要深入基层，切实了解实际情况，研究解决实际问题，确保各项工作落到实处。特别是在防范化解金融风险方面，要深入研究复杂问题，制定科学有效的应对措施，确保风险得到有效防控。要敢于担当、勇于作为，面对困难和挑战时不退缩，确保各项工作顺利推进。

　　●　强化纪律规矩意识，加强政风险防控加强对保险业政风险的认识，完善政风险防控措施，确保重点领域和关键环节的监督制约到位。加强对员工的警示教育，增强洁从业意识，确保全体员工遵守行业纪律和职业道德。严格执行规定精神，严肃查处违规问题，确保行业风气清正洁。

　　●　提升创新意识，增强创新能力面对保险业高质量发展的新要求，要树立创新意识，打破传统思维定式，积极探索新的业务模式和服务方式。特别是在产品创新和服务创新方面，要深入研究市场需求，开发具有针对性的保险产品，提升服务质量。要加强科技应用，推进数字化转型，提升风险管理水平，确保保险业在高质量发展道路上不断前进。

　　●　增强统筹协调能力，推动工作落实在推进工作中，要充分发挥统筹协调作用，确保各部门之间密切配合，形成工作合力。特别是在推进跨部门协作时，要及时沟通协调，确保各项工作有序推进。要加强督促检查，确保各项工作按时保质完成，确保各项政策措施落地见效。

　　通过以上措施，不断提升自身的思想认识、工作、纪律规矩意识、创新能力和统筹协调能力，为保险业的高质量发展贡献力量。