整体推进　开拓创新 积极探索国企团建之路

　　中国航空工业第一集团公司五七零四厂现有员工5000余人，其中35岁以下的青年员工超过2160人，工厂团委下辖基层团委1个，团总支2个，团支部20个。随着社会的快速发展和国有企业改革的深入推进，企业共青团组织面临着新的挑战与机遇。为了适应新形势下的变化，企业共青团组织必须适时调整工作方式方法，创新实现目标的载体和路径。团建工作作为企业共青团工作的基石，不仅是开展各类活动的基础，更是确保各项工作顺利进行的重要保障。因此，我们不断探索团建工作的创新模式，通过强化团建来推动共青团工作在企业中的全面发展，让团旗在企业中高高飘扬。

　　以党建工作带动团建，为团建工作提供坚实后盾。共青团组织是在党的领导下成立的，是党的重要助手和后备力量。工厂自成立以来，始终坚持军队企业的优良传统，充分利用党建带动团建的优势，为团建工作提供了坚实的保障。首先，工厂党委高度重视并积极关心共青团工作的发展，通过制定相关工作制度，明确了党委定期审议共青团工作的机制，确保每周例会上都有共青团工作的专题汇报，对于团组织提出的重大议题则随时召开会议讨论解决。此外，工厂党委要求各基层单位指派一名副职担任青年委员，专门负责与共青团的沟通协调，协助解决青年员工的实际困难和问题。为了进一步强化团建工作，工厂党委还特别召开了专项工作会议，将《关于加强和改进团建工作的实施意见》和《基层团建工作考核办法》等文件纳入工厂的经济责任制考核体系，从而提高了基层行政领导对共青团工作的关注度和支持力度。为了营造更加有利于共青团工作的外部环境，工厂党委在团干部的管理和推荐优秀青年入党等方面出台了一系列政策，并正式发布了相关文件，从制度层面给予了共青团工作强有力的支持。

　　在目标管理方面，我们紧密结合企业逐步建立现代企业制度的实际需求，遵循有利于党对团的统一领导、有利于巩固共青团建设改革发展的成果、有利于促进支部和团员青年成长的原则，深入探索党建带团建目标管理的新内涵。一方面，我们将团的工作纳入同级党组织的管理目标之中，确保团的工作与党的中心任务保持一致，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。另一方面，我们注重团建工作的实效性和创新性，鼓励各级团组织结合自身特点，积极开展形式多样、内容丰富的活动，激发广大青年员工的参与热情，提升他们的综合素质和业务能力。例如，我们组织了“青春献航空，奋斗正当时”主题演讲比赛、“技术比武”等活动，不仅增强了青年员工的专业技能，也培养了他们的团队协作精神和社会责任感。通过这些举措，我们有效提升了团建工作的质量和水平，为企业的持续健康发展注入了青春活力。

　　加强团干部队伍建设，打造高素质青年干部队伍。团干部是团组织的骨干力量，其素质直接影响到团建工作的成效。因此，我们始终将团干部队伍建设放在重要位置，通过多种渠道和方式，不断提升团干部的政治素养、业务能力和管理水平。首先，我们注重团干部的思想政治教育，定期组织团干部参加政治理论学习班，深入学习了党的最新理论成果和方针政策，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。其次，我们加大对团干部的培训力度，每年都会选派优秀团干部参加上级团组织举办的培训班，学习先进的团建理念和实践经验，提高他们的专业能力和工作水平。此外，我们还建立了团干部轮岗交流机制，鼓励团干部跨部门、跨岗位锻炼，拓宽视野，增长才干，为他们的成长成才创造更多机会。通过这些措施，我们成功打造了一支忠诚可靠、勇于担当、善于作为的高素质青年干部队伍，为团建工作的深入开展奠定了坚实的人才基础。

　　丰富团建活动内容，激发青年员工的参与热情。团建活动是凝聚青年、服务青年、引领青年的重要载体。为了更好地发挥团建活动的作用，我们不断创新活动形式，丰富活动内容，努力满足不同年龄段、不同兴趣爱好的青年员工的需求。例如，我们组织了“青春心向党，建功新时代”主题实践活动，带领青年员工参观红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，激发了大家的爱国情怀和奋斗精神。我们还开展了“技能大比拼”、“创新创意大赛”等活动，为青年员工提供展示自我、提升能力的平台，促进了他们在实践中学习、在学习中进步。同时，我们也十分关注青年员工的心理健康和个人成长，定期举办心理健康讲座、职业生涯规划辅导等服务项目，帮助他们树立正确的价值观和人生观，增强应对挑战的信心和能力。通过这些丰富多彩的团建活动，我们不仅增强了团组织的凝聚力和战斗力，也为青年员工的成长和发展提供了有力支持。

　　深化团建工作品牌建设，提升团组织的社会影响力。品牌是形象的象征，也是价值的体现。为了提升团组织的社会影响力，我们注重团建工作的品牌化建设，努力打造具有特色和影响力的团建品牌。一方面，我们围绕企业中心工作，精心策划了一系列品牌活动，如“青春助力企业发展”志愿服务行动、“青年文明号”创建活动等，展示了青年员工的风采和贡献，树立了良好的社会形象。另一方面，我们加强与社会各界的合作交流，积极参与社会公益活动，如环保宣传、扶贫帮困等，展现了青年员工的责任感和使命感。通过这些品牌活动的开展，我们不仅提升了团组织的社会知名度和美誉度，也为企业的品牌建设和形象提升做出了积极贡献。

　　总之，面对新形势新任务，我们坚持以党建带团建为主线，不断创新团建工作的思路和方法，努力提升团建工作的科学化、规范化水平。未来，我们将继续加强团建工作，充分发挥共青团组织的作用，团结带领广大青年员工为实现企业高质量发展贡献青春智慧和力量。

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