公务员的发展之路——我们要有为才有位

　　我们每个人在本单位乃至在社会工作中，都希望在他人评价中或在地位上获得应有的位置，得到他人的尊重。为此，我们在工作中必须有所作为。要有作为，首先需要完成较大的工作量。正如那句经典话语所说：“发展是硬道理。”一个人只有完成了定量的工作，才能算是在社会上有所作为，进而获得社会的认可与尊重。同样，在本单位中，个人在本职工作中，每天都需要处理各种事务，每周或每月要完成一系列任务。应当保持“满负荷”工作状态，在上班时间内持续不断地工作。只有这样，才能真正展现出自己的价值，被同事视为团队中不可或缺的一员，从而赢得大多数同事的尊重，并有机会得到进一步的重用。

　　反之，如果在上班期间经常无所事事，甚至一周乃至一个月都未能完成几项任务，几乎没有任何贡献，那么，很可能会被同事们视为不勤奋、仅仅为了领取薪水和享受福利的存在。这样的员工不仅会受到同事们的轻视，甚至可能被视为单位的负担，最终面临被边缘化甚至被淘汰的风险。因此，对于每一位国家公务员而言，每月虽仅有20个工作日左右，但政府及纳税人已经为我们提供了相当丰厚的薪酬以及学习、办公、交通等多方面的支持，平均到每个工作日的投入不可谓不多。面对如此慷慨的支持，我们更应该以实际行动来回应，通过完成一系列工作，给予相应......