组工干部要有“五气”

　　组织部门被誉为是党性最强的部门，作为一名基层组工干部，我觉得讲党性是党和人民对组工干部的第一要求，要时刻坚守组织工作的气节，做党性最纯洁的干部，让党放心，让人民群众满意。一要有廉洁自律的“正气”。坚持对己清正，讲政治，讲大局，讲原则，正视权力和责任，堂堂正正做人，规规矩矩做事，自筑“防火墙”、自设“高压线”，不断增强免疫力。要慎初，把住第一次，守住第一关，切莫一失足成千古恨；要慎独，在无人监督时，也能高度自觉，严格要求自己；要慎微，谨慎于事物细微之处，不因善小而不为，不因恶小而为之；要慎交，近君子，远小人，培育健康向上的人际关系。二要有坚持原则的“勇气”。既要有容人之量，甘当人梯；又要有识人之能，善当伯乐。时刻牢记宗旨使命，始终不渝任人唯贤，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部，用科学的选人用人制度来选用人，让德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出，做到人尽其才，才尽其用，用当其时。敢于坚持原则，敢讲真话、实话，反映真实情况，坚决抵制不正之风，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、遵守纪律不放松。三要有锐意进取的“朝气”。当前面临的新形势、新任务，对组织工作提出更高的要求和标准。为此，我们要增强学习的责任感和紧迫感，时刻保持一颗进取的心灵，努力汲取新知识，提高自身的政治素养、理论水平和业务技能。始终保持自强不息、奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和进取的姿态，把握好组织工作的发展态势和严峻挑战，让自己快速成长，担负起推进新时期组织工作的责任重担。四要有爱岗敬业的“实气”。组织工作千头万绪，任务繁杂，一时的疏忽就可能损毁组织部门在群众中的形象，影响党的事业。因此，我们必须脚踏实地，埋头苦干，用实际行动践行党的宗旨，用工作成效赢得群众的信任和支持。

　　在新的历史条件下，作为基层组工干部，我们更要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化政治担当。在实际工作中，我们要把党的方针政策落实到每一个细节中，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。这不仅需要我们具备较高的政治敏锐性和鉴别力，更需要我们在实践中不断探索和创新，提升工作的针对性和实效性。同时，我们要注重调查研究，深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际问题，真正做到从群众中来、到群众中去，使我们的工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　　在选拔和培养干部方面，我们要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重干部的思想政治素质、道德品行、工作实绩和一贯表现。在考察过程中，要广泛听取意见，全面了解干部的真实情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。对于那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，要及时发现、大胆使用，为他们提供施展才华的舞台。同时，也要建立健全干部激励机制，关心干部的成长进步，帮助他们解决工作和生活中的困难，激发他们的工作热情和创造力。

　　面对新形势下的组织工作，我们还应注重加强自身建设，不断提高履职能力。一是要加强理论武装，深入学习马克思主义基本原理，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的理论指导实践，推动工作。二是要加强业务培训，通过集中学习、专题研讨、岗位练兵等多种形式，全面提升组工干部的专业素养和服务水平。三是要加强作风建设，坚持求真务实，反对形式主义、官僚主义，树立良好的职业形象。四是要加强纪律约束，严格执行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩，保持清正廉洁的政治本色。

　　在推进组织工作创新发展的过程中，我们还要积极探索运用现代信息技术手段，提升工作效率和服务质量。例如，可以利用大数据技术对干部信息进行综合分析，为科学决策提供依据；可以通过网络平台开展在线培训，拓宽学习渠道，提高培训效果；还可以借助新媒体平台加强与群众的沟通交流，及时回应社会关切，增强工作的透明度和公信力。总之，我们要紧跟时代步伐，勇于开拓创新，不断提升组织工作的现代化水平。

　　最后，作为基层组工干部，我们要始终牢记为人民服务的初心和使命，以实际行动践行党的宗旨。在日常工作中，我们要密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。只有这样，我们才能赢得群众的信任和支持，才能更好地完成党赋予我们的光荣任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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