社区党组织2024年度组织生活会对照检查材料

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　班子成员能够积极学，但在将理论学与社区实际工作紧密结合，将的创新理论转化为推动社区发展的有效举措方面，还存在一定差距。在面对社区治理的新挑战、新要求时，有时学的内容与社区发展的实际需求结合不够紧密，未能充分做到“学以致用”。具体表现为：

　　●　理论学的针对性不足：在学过程中，班子成员虽然积极参与各类学活动，但对社区治理的具体问题缺乏深入研究，导致理论学的效果未能充分体现在实际工作中。特别是在应对复杂多变的社区事务时，理论指导作用不明显。

　　●　政策落实的精准度有待提高：在贯彻执行上级的决策部署时，有时存在理解偏差或执行不到位的情况。在推进社区、民生工程等重点工作中，未能完全按照上级要求落实到位，影响了工作的整体效果。

　　●　敏锐性和责任感需进一步增强：在处理一些敏感问题时，部分班子成员的敏锐性不够强，未能及时发现并化解潜在风险，导致个别问题未能在萌芽状态得到妥善解决。

　　（二）带头践行宗旨意识，密切联系群众方面

　　班子成员在服务居民、解决实际问题上取得了一定成效，但在主动服务、创新服务方式上还有提升空间。具体表现为：

　　●　服务意识的主动性不足：在日常工作中，班子成员更多地依赖于被动解决问题，缺乏主动走访、倾听居民心声的意识。在处理居民反映的问题时，有时未能第一时间响应，影响了居民的满意度。

　　●　服务方式的创新性不够：在利用信息化手段提升服务效率、加强居民互动方面，创新举措还不够多。尽管社区已建立了线上服务平台，但在推广使用过程中，未能充分发挥其作用，导致居民参与度不高。

　　●　沟通协调机制需进一步完善：在处理跨部门、跨领域的复杂问题时，沟通协调机制不够顺畅，导致工作效率低下。在推进老旧小区改造项目时，由于各部门之间的协调不力，项目进度受到影响，未能按时完成。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　班子成员在依规办事、创新发展等方面取得了一定进展，但在严谨性和主动性上还需进一步提升。具体表现为：

　　●　依规办事的严谨性需进一步强化：对社区工作相关的法律法规和政策规定的学还不够深入，在运用法规政策解决社区实际问题时，还存在不够熟练和准确的情况。在处理社区矛盾纠纷、规范社区管理方面，对法律法规的运用还需更加精准，依规办事的能力还需进一步提高。

　　●　创新发展的主动性不够强烈：在推动社区工作创新、提升社区治理水平方面，思路还不够开阔，缺乏主动探索和尝试新方法、新模式的勇气和魄力。在利用信息化手段提升社区服务效率、加强社区居民互动方面，创新举措还不够多，未能充分发挥科技的支撑作用。

　　●　风险防控的敏锐性仍需增强：对社区工作中可能出现的各类风险隐患的预判和防范能力还需加强，风险意识还需进一步提高。在应对社区突发事件、维护社区安全稳定方面，有时风险评估不够全面，防控措施不够完善，未能做到防患于未然。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　班子成员在落实全面从严治的责任上取得了一定成效，但在主体责任的落实和政风险防控方面还需进一步加强。具体表现为：

　　●　主体责任的落实力有待加强：班子成员在落实“一岗双责”方面还存在一些不足，对分管领域的工作指导和督促还不够有力，存在重业务轻的现象。在组织社区员活动、加强员教育管理方面，工作还不够扎实，未能充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。

　　●　政风险防控的细致度还需提升：虽然班子成员能够严格遵守洁自律的各项规定，但在社区工作的一些环节中，仍存在政风险点。在社区项目建设、物资采购等方面，制度执行还不够严格，政风险防控机制还需进一步完善。

　　●　监督执纪的严肃性需要强化：对社区工作人员的日常监督管理还不够严格，对一些违规违纪行为的处理还不够及时和坚决，未能充分发挥监督执纪的警示作用。对社区工作人员的工作、服务态度等方面的监督还存在薄弱环节，未能做到及时发现问题、严肃处理问题。

　　二、问题产生原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，可以总结出以下几方面的原因：

　　（一）理论学的深度和广度不够

　　对的学还不够系统、全面，未能真正将理论学成果转化为推动社区工作的实际能力，导致在解决实际问题时，缺乏有效的理论指导。具体表现为：

　　●　学形式较为单一：在理论学过程中，班子成员主要依赖于集中学和文件传达，缺乏多样化的学形式，难以激发学兴趣，影响了学效果。

　　●　学内容与实际工作脱节：在学过程中，未能将理论学与社区治理的实际问题紧密结合，导致学成果难以转化为实际工作中的有效举措。

　　●　学成果转化不足：尽管班子成员能够掌握一定的理论知识，但在将其应用于实际工作中时，往往缺乏有效的转化路径，导致理论学与实践应用之间存在“两张皮”的现象。

　　（二）性修养的自觉性和坚定性不足

　　在日常工作中，对性修养的重视程度不够，缺乏自我反思和自我提高的意识，导致宗旨意识淡化，纪律意识松弛，担当精神不足。具体表现为：

　　●　性修养的常态化机制缺失：在日常工作中，班子成员未能形成常态化的性修养机制，缺乏定期自我反省和自我批评的惯，导致性修养的自觉性不足。

　　●　性锻炼的机会较少：由于日常工作繁忙，班子成员参与性锻炼的机会较少，导致性修养的提升速度较慢，难以适应新形势下对性修养的要求。

　　●　性修养的标准不高：在性修养的过程中，班子成员未能严格按照高标准、严要求进行自我约束，导致性修养的质量不高，难以达到预期效果。

　　（三）服务意识的主动性和创新性不够

　　没有真正把居民的需求作为工作的出发点和落脚点，缺乏主动服务居民的意识和创新工作方法的能力，导致社区工作的质量和水平有待提高。具体表现为：

　　●　服务意识的培养机制不健全：在日常工作中，班子成员未能建立完善的服务意识培养机制，缺乏对服务意识的系统化培训，导致服务意识的提升速度较慢。

　　●　服务方式的创新动力不足：由于缺乏激励机制，班子成员在创新服务方式上的积极性不高，导致服务方式的创新力度不足，难以满足居民日益增长的服务需求。

　　●　服务评价体系不完善：在服务过程中，缺乏科学合理的评价体系，无法及时了解居民对服务质量的反馈，导致服务质量难以持续改进。

　　（四）全面从严治的压力传导不够到位

　　对全面从严治的重要性认识不足，落实“一岗双责”的力度不够，导致责任压力层层递减，工作和政建设存在薄弱环节。具体表现为：

　　●　责任意识的传递机制不健全：在落实全面从严治责任时，班子成员未能建立健全的责任传递机制，导致责任压力层层递减，难以形成有效的责任链条。

　　●　责任考核的力度不足：在考核过程中，对工作和政建设的考核力度不足，导致部分班子成员在落实责任时存在敷衍了事的现象，影响了全面从严治的整体效果。

　　●　责任追究的严肃性不够：在责任追究过程中，对违规违纪行为的处理不够严肃，未能形成强有力的震慑效应，导致部分人员存在侥幸心理，影响了全面从严治的权威性。

　　三、整改措施和下步努力方向

　　针对上述问题，本社区组织领导班子将采取以下整改措施，确保各项工作取得实效：

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　把学贯彻作为首要任务，深入学领会关于社区工作的重要指示精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将理论学成果切实转化为推动社区发展的实际行动。具体措施包括：

　　●　丰富学形式：通过专题讲座、交流研讨、实地调研等多种形式，丰富理论学的形式，激发班子成员的学兴趣，提高学效果。

　　●　深化理论与实践结合：在学过程中，注重将理论与社区治理的实际问题相结合，推动理论学成果向实践应用的有效转化，确保理论学真正服务于社区发展。

　　●　建立学成果转化机制：通过制定学成果转化方案，明确理论学与实际工作的对接路径，确保学成果能够及时转化为推动社区发展的具体举措。

　　（二）加强性锻炼，严守纪律底线

　　以的建设为统领，不断加强性修养，增强定力和纪律意识，确保在任何时候任何情况下都能坚决维护权威和集中统一领导。具体措施包括：

　　●　建立常态化的性修养机制：通过定期开展性修养活动，如主题日、组织生活会等，形成常态化的性修养机制，不断提升班子成员的性修养水平。

　　●　强化性锻炼的针对性：根据班子成员的实际情况，有针对性地开展性锻炼活动，确保性修养能够真正触及思想深处，起到实实在在的效果。

　　●　严格遵守的纪律和规矩：通过加强对章规纪的学，不断增强班子成员的纪律意识和规矩意识，确保在工作中始终严守纪律底线。

　　（三）提升服务意识，创新服务方式

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，不断增强服务意识，创新服务方式，切实解决居民关心的热点难点问题，提升居民的获得感和幸福感。具体措施包括：

　　●　建立健全服务意识培养机制：通过开展服务意识培训、评选优秀服务案例等活动，建立健全服务意识培养机制，不断提升班子成员的服务意识。

　　●　积极探索创新服务方式：充分利用信息化手段，探索建立线上线下相结合的服务模式，如线上服务平台、社区微信群等，拓宽服务渠道，提升服务效率。

　　●　完善服务评价体系：通过建立科学合理的服务评价体系，及时了解居民对服务质量的反馈，持续改进服务方式，确保服务质量不断提升。

　　（四）压实责任，强化政建设

　　严格落实全面从严治主体责任，建立健全责任传递机制，确保责任压力层层传导到位，推动工作和政建设取得实效。具体措施包括：

　　●　健全责任传递机制：通过签订责任书、召开责任落实会议等方式，建立健全责任传递机制，确保责任压力层层传导到位，形成有效的责任链条。

　　●　加大责任考核力度：通过制定科学合理的考核指标，加大对工作和政建设的考核力度，确保各项责任落到实处，取得实效。

　　●　严肃责任追究：对违反纪国法的行为，坚决依法依规严肃处理，形成强有力的震慑效应，确保全面从严治的权威性和严肃性。

　　本社区组织领导班子将以此次组织生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，切实整改落实，以更加饱满的热情和更加务实的，推动社区各项工作再上新台阶。