经验交流：创新季季办实事机制 提升基层治理效能

　　深化基层治理，提升民生福祉——我镇“季季办实事”工作机制的实践与成效

　　近年来，我镇紧扣基层治理和民生需求的痛点、堵点，积极探索创新“季季办实事”工作机制，构建“调研摸底、精准施策、协同推进、监督评估”的工作闭环，切实解决了一系列群众关切的实际问题，显著增强了群众的获得感和满意度。

　　一、深入调研摸底，找准“办事方向”

　　为确保工作的针对性和有效性，我镇积极开展“全员大调研”活动，变“群众找我”为“我找群众”。推行调研包村责任制，为每个村（社区）配备一名镇领导班子成员和若干名机关干部组成的调研小组，每季度进行一次全面调研。通过这种机制，调研人员能够深入了解群众和企业的生产生活状况，广泛收集意见建议，实地勘察问题现场，实现从“坐等问题”到“主动发现”的转变，为精准解决问题提供可靠依据。

　　通过深入调研，累计走访48个村（居）民小组1.5万余人次，排查出各类问题128个，并形成详细的问题清单。这一举措使得群众到区、镇两级反映问题的数量下降了70%以上，有效提升了问题解决的效率和质量。调研过程中，调研组不仅关注当前的突出问题，还注重挖掘潜在的矛盾隐患，力求做到早发现、早介入、早解决，避免小问题演变成......